《TWI--一線督導(dǎo)主管能力提升訓(xùn)練》
定 制 課 程 大 綱
主講:陳萬(wàn)林13815566325
(中管 院高級(jí)講師 中企聯(lián)智推委員 工信部中特局精益改善專家 中國(guó)杰出培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)名師)
【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)(2 天)
【培訓(xùn)對(duì)象】一線班組長(zhǎng)及督導(dǎo)人員
【課程方式】互動(dòng)交流+案例分析+學(xué)員演練+小組PK等
第一講 基層管理者角色認(rèn)知
1、基層管理者在組織中的定位
2、基層管理者角色認(rèn)知
3、基層管理者崗位職責(zé)認(rèn)知
4、基層管理者角色轉(zhuǎn)型
5、基層管理者能力模型(案例)
6、基層管理者應(yīng)具備“三要素+三懂+四會(huì)“
7、基層管理者職業(yè)形象塑造(案例)
8、基層管理者“3修+4商”心智模式修煉(案例)
9、基層管理者應(yīng)具備“6+6”知識(shí)和能力
10、基層管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)?(案例)
11、基層管理者的自我管理認(rèn)知
12、基層管理者管理技能TWI法則(4J)--(案例)
13、演練:互動(dòng)實(shí)訓(xùn)(正確教導(dǎo)示范與模擬)
第二講 基層管理者工作教導(dǎo)JI
1、基層管理者工作教導(dǎo)目的和秘訣
2、基層管理者工作教導(dǎo)JI內(nèi)涵
3、基層管理者團(tuán)隊(duì)制度化管理(案例)
4、JI工作指導(dǎo)四個(gè)階段解析要點(diǎn)(案例)
5、基層管理者工作教導(dǎo)幾大要素(案例)
6、基層管理者工作問(wèn)題解決方法(案例)
7、演練:互動(dòng)實(shí)訓(xùn)(運(yùn)用OJT將新標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)給部屬等若干案例)
第三講 基層管理者工作關(guān)系JR
1、基層管理者工作關(guān)系模型
2、建立良好工作關(guān)系的原則
3、建立良好人際關(guān)系的四項(xiàng)基本要訣
4、基層管理者領(lǐng)導(dǎo)工作關(guān)系的技能(案例)
5、基層管理者出現(xiàn)的溝通困惑(案例)
6、基層管理者溝通345維度(案例)
7、雙向和高效溝通技巧3+7方略(案例)
8、調(diào)節(jié)溝通沖突的技巧方法(案例)
9、班組如何組織召開好早會(huì)(案例)
10、演練測(cè)試:班組晨會(huì)交流溝通能力訓(xùn)練
第四講 基層管理者工作安全JS
1、工作安全JS及內(nèi)涵理解(海因里希安全管理法則)
2、工作安全JS四階段法則
3、工作安全日常巡查要點(diǎn)(案例)
4、現(xiàn)場(chǎng)安全巡查主要內(nèi)容(案例)
5、工作安全1+2+3+4+5模式(案例)
6、安全生產(chǎn)6+7+8+9+10模式(案例)
7、安全事故警示:某工廠安全事故的教訓(xùn)
8、安全事故原因分析方法的運(yùn)用
9、解決安全問(wèn)題十寶解讀(案例)
10、演練實(shí)訓(xùn):安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表設(shè)計(jì)、崗位危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練表、危險(xiǎn)預(yù)知(kY)表設(shè)計(jì)
第五講 基層管理者工作改善JM
1、工作改善JM及內(nèi)涵理解
2、工作改善JM四階段法則
3、作業(yè)方式四大改善的內(nèi)容(案例)
4、現(xiàn)場(chǎng)管理幾大浪費(fèi)的改善(案例)
5、基層定期組織的十大活動(dòng)(案例)
6、基層管理者常用管理改善工具(案例)
7、案例:作業(yè)改善分析表的運(yùn)用
8、案例:工作改善JM提案的運(yùn)用
9、演練:A3報(bào)告改善法、8D解決問(wèn)題法
第六講 基層管理者的管理藝術(shù)
1、班組長(zhǎng)的管理藝術(shù)內(nèi)涵
2、管理藝術(shù)構(gòu)成的三大基礎(chǔ)
3、班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的五大藝術(shù)
4、班組長(zhǎng)管理藝術(shù)的六大特點(diǎn)
5、管理藝術(shù)的“八新”內(nèi)容
6、班組長(zhǎng)激勵(lì)員工的常用方法
7、提升下屬工作熱情十大方法
8、提升下屬的工作技能----金字塔
9、各小組PK\答疑、學(xué)員總結(jié)交流啟發(fā)和覺悟、老師點(diǎn)評(píng)總結(jié)