駿君,駿君講師,駿君聯(lián)系方式,駿君培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
微信營(yíng)銷(xiāo)/互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
駿君:連鎖企業(yè)O2O轉(zhuǎn)型,需注意四點(diǎn)
2016-01-20 44757

O2O以及電商對(duì)傳統(tǒng)連鎖企業(yè)造成的沖擊是一個(gè)逐漸發(fā)展的過(guò)程。第一波受到?jīng)_擊的是賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的線(xiàn)下連鎖企業(yè),尤其是保質(zhì)期比較長(zhǎng),容易配送,競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)比較激烈,同質(zhì)化比較嚴(yán)重的大眾化產(chǎn)品,受的沖擊比較大。

第二波則可能會(huì)沖擊到線(xiàn)下做服務(wù)的連鎖企業(yè)。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),這些企業(yè)在目前這個(gè)階段還沒(méi)有受到很大沖擊。但沖擊遲早會(huì)到來(lái),并且會(huì)越來(lái)越大。雖然線(xiàn)下的連鎖服務(wù)企業(yè)依然有發(fā)展機(jī)會(huì),但從服務(wù)的流程、營(yíng)銷(xiāo)方式等方面積極擁抱移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是必然的趨勢(shì)。因?yàn)?0后、90后把大部分時(shí)間都用在了手機(jī)端上,他們決定了市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展的方向。

目前來(lái)看,傳統(tǒng)線(xiàn)下連鎖企業(yè)向O2O轉(zhuǎn)型要注意以下幾點(diǎn):

第一,團(tuán)隊(duì)要有快速學(xué)習(xí)的能力。有些團(tuán)隊(duì)成員跟不上行業(yè)發(fā)展的進(jìn)程,只能被淘汰。有些團(tuán)隊(duì)則要引進(jìn)一些新鮮血液,向年輕人學(xué)習(xí),或者把有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的人挖過(guò)來(lái),提高整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)作效率。

第二,組織架構(gòu)要更移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化,更扁平化。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的消費(fèi)者需求在發(fā)生變化,首先他們等不及,要更快,其次他們更多變。要針對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整組織機(jī)構(gòu),形成對(duì)消費(fèi)者的快速反應(yīng)能力,迅速滿(mǎn)足消費(fèi)者需求。

另外,O2O的模式帶來(lái)的服務(wù)流程的變化,也導(dǎo)致組織架構(gòu)要發(fā)生變化。以前,總經(jīng)理只管線(xiàn)下的配貨、送貨、開(kāi)店,現(xiàn)在還要關(guān)注線(xiàn)上部分??赡芨嗍堑觊L(zhǎng)、店員去面對(duì)消費(fèi)者?,F(xiàn)在消費(fèi)者首先會(huì)通過(guò)微信的服務(wù)團(tuán)隊(duì)預(yù)約服務(wù)、反饋信息,微信服務(wù)團(tuán)隊(duì)成為跟消費(fèi)者交流對(duì)接的第一通道。

第三,合理分配,不要過(guò)分傾注線(xiàn)上資源。很多連鎖企業(yè)老板被O2O嚇住了,覺(jué)得沒(méi)有線(xiàn)上,線(xiàn)下就沒(méi)法做了,因此過(guò)分抬高了線(xiàn)上部分的地位。比如有些企業(yè)匆忙地引進(jìn)85后管理者,直接讓85后做了整個(gè)集團(tuán)公司的總經(jīng)理,或者過(guò)多地把資源配置到線(xiàn)上,這都是不理智的。

要針對(duì)企業(yè)本身的服務(wù)流程、業(yè)務(wù)模式和資源情況來(lái)決定線(xiàn)上線(xiàn)下的資源分配。不同的行業(yè),O2O的具體方式不一樣。很多連鎖企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了是線(xiàn)下為主,線(xiàn)上為輔,那就要對(duì)線(xiàn)下做合理的資源傾斜。

第四,選址發(fā)生變化。O2O模式下,連鎖企業(yè)對(duì)黃金地段的依賴(lài)性沒(méi)有那么強(qiáng)了。傳統(tǒng)線(xiàn)下連鎖,選址非常重要。店鋪的位置決定了生意的客流量,一般來(lái)說(shuō)在十字路口或者好的商業(yè)區(qū),生意就會(huì)好些??赡艽蠹姨峁┑姆?wù)差別不是很大,區(qū)別就在于誰(shuí)的位置更好。而O2O抓取客戶(hù)的方式發(fā)生了改變,不再僅僅依賴(lài)自然客流,而是可以由線(xiàn)上 向線(xiàn)下導(dǎo)流。這樣對(duì)線(xiàn)下的位置要求就不是那么高了。有些連鎖品牌把店鋪從租金比較貴的一樓搬到上面的寫(xiě)字樓,租金會(huì)便宜一些。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師