駿君,駿君講師,駿君聯(lián)系方式,駿君培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
微信營(yíng)銷(xiāo)/互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
51
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
駿君:O2O咨詢有哪些痛點(diǎn)?
2016-01-20 2528
??

從滴滴打車(chē)到滴滴拉屎,O2O還有什么閑散資源沒(méi)盯上?O2O八字秘訣“衣食住行、吃喝玩樂(lè)”,真的還存在藍(lán)海嗎?


2015年3月13日,果殼網(wǎng)推出了一款O2O+C2C的咨詢產(chǎn)品“在行(háng)”,開(kāi)啟了藍(lán)海破冰之旅。筆者恰好近期有咨詢的強(qiáng)烈需求,因此在這款產(chǎn)品剛推出半個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)已經(jīng)進(jìn)行了10次交易,積累了大量用戶體驗(yàn),從體驗(yàn)感受出發(fā),進(jìn)而思考這種新模式。

咨詢市場(chǎng)的人群數(shù)量和使用頻率雖不比衣食住行,也是一塊不小的蛋糕。但咨詢既不提供有形的物質(zhì),也不提供標(biāo)準(zhǔn)化的貨品或服務(wù),全憑一張嘴,效果也很難客觀衡量。這樣一個(gè)“非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品”能和O2O順利融合嗎?

一、美好的設(shè)想:O2O+C2C讓“弱關(guān)系”的大腦也參與到共享經(jīng)濟(jì)


筆者是這樣用上這款產(chǎn)品的:以前就一直想找職業(yè)規(guī)劃方面的咨詢,但缺乏渠道,網(wǎng)上搜索到的對(duì)其資質(zhì)不放心,聯(lián)系和支付過(guò)程也不方便;而同學(xué)/同事又大都是同齡人或者同行業(yè)的,存在相同的困惑。發(fā)現(xiàn)“在行”這個(gè)新產(chǎn)品后,我咨詢了各行各業(yè)人生和工作閱歷都很豐富的牛人(知名公司CEO、總監(jiān)等),豁然開(kāi)朗,正常情況下是沒(méi)有機(jī)會(huì)一對(duì)一連續(xù)幾小時(shí)和這些人暢談的。首先感覺(jué)這確實(shí)是個(gè)能解決問(wèn)題的新東西。


在咨詢過(guò)程中,有行家("在行”對(duì)咨詢師的稱呼)就跟我開(kāi)玩笑,今天你跟我咨詢職業(yè)規(guī)劃付了500,明天我跟你咨詢自駕游經(jīng)驗(yàn)也付500,我倆一來(lái)一回就創(chuàng)造了1000元GDP,呵呵噠。


也并非都是玩笑,這正是“共享經(jīng)濟(jì)“,三人行必有我?guī)煟劦烙邢群笮g(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,把閑置而分散的大腦利用起來(lái),在C2C平臺(tái)上和用戶需求做一個(gè)匹配,就利用上了。打破了“強(qiáng)關(guān)系”的圈子局限,讓“弱關(guān)系”的牛人參與進(jìn)來(lái)。你可以同時(shí)是買(mǎi)家和賣(mài)家,各取所需。而且不一定大牛,每個(gè)人都有其擅長(zhǎng)的,都可以出賣(mài)自己閑置的腦殼!


定位差異化上,似乎也填補(bǔ)了市場(chǎng)空白,和咨詢公司、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、分類(lèi)信息網(wǎng)站、問(wèn)答型網(wǎng)站等成熟市場(chǎng)都有明顯的區(qū)別。關(guān)于戰(zhàn)略定位,文章最后會(huì)詳細(xì)分析。


設(shè)想很美好,接下來(lái)不得不面對(duì)一些現(xiàn)實(shí)了:不見(jiàn)得殘酷,但值得思考。


二、使用流暢度:非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的流程痛點(diǎn)


一開(kāi)始我想,這不就和網(wǎng)購(gòu)一樣嘛。首先選“行家”,相當(dāng)于進(jìn)了一個(gè)店鋪;然后每個(gè)行家有幾個(gè)不同的咨詢?cè)掝},也就是每個(gè)店里有不同的寶貝;拍下寶貝,付款,咨詢后評(píng)價(jià),完事。但現(xiàn)實(shí)沒(méi)這么順利。


首先,在行家開(kāi)放預(yù)約(也就相當(dāng)于有庫(kù)存)的情況下,拍下了還要等行家來(lái)確認(rèn)到底愿不愿見(jiàn)你,而有的甚至過(guò)了一周也沒(méi)回復(fù),這如果在購(gòu)物網(wǎng)站上,屬于“虛假庫(kù)存”或者“超過(guò)72小時(shí)未發(fā)貨”。


其次,進(jìn)入到雙方約定見(jiàn)面時(shí)間地點(diǎn)了,在我使用的10次里沒(méi)有一次是用平臺(tái)PC端或App完成的,全都是我和行家直接聯(lián)系協(xié)商。非不想也,不能也。因?yàn)樵诠俜狡脚_(tái)工具上是這樣的:行家先提出兩三個(gè)時(shí)間地點(diǎn),然后買(mǎi)家也可以進(jìn)行修改,但與其紙面上反復(fù)博弈,不如拿起電話直接解決,而平臺(tái)反而成了累贅。電話約好后又要在上面修改時(shí)間地點(diǎn)才能確認(rèn)收貨,過(guò)了一定時(shí)期限甚至要打電話人工修改。


這些問(wèn)題是在網(wǎng)購(gòu)時(shí)從沒(méi)遇到過(guò)的,看來(lái)還是有不一樣的地方啊,于是我梳理了所謂O2O+C2C咨詢模式的“在行”流程,與網(wǎng)購(gòu)流程進(jìn)行對(duì)比,如下表。




立刻看出來(lái),3和5是“在行”比網(wǎng)購(gòu)多出來(lái)的環(huán)節(jié),也正是我遇到的麻煩。


首先說(shuō)環(huán)節(jié)3,“行家”是否有權(quán)選擇學(xué)員?咨詢業(yè)、服務(wù)業(yè)能否在明明有空(沒(méi)空可以不開(kāi)放預(yù)約嘛,也就沒(méi)有之后的問(wèn)題了)、又沒(méi)有明文約定其不服務(wù)的人群的情況下隨意拒客?這點(diǎn)值得探討。如果有權(quán),是否破壞了商業(yè)契約?如果沒(méi)權(quán),是否平臺(tái)又過(guò)多干涉了C2C自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?


環(huán)節(jié)5并沒(méi)有環(huán)節(jié)3那樣的爭(zhēng)議,相信并不難解決。


其他環(huán)節(jié),都和網(wǎng)購(gòu)的成熟流程類(lèi)似了。所以解決了這兩個(gè)環(huán)節(jié),整個(gè)體驗(yàn)就順暢了。


三、用戶評(píng)價(jià)機(jī)制:O2O改造咨詢業(yè)的關(guān)鍵


如果前面說(shuō)到的流程體驗(yàn)是否順暢算作軟實(shí)力,那么行家的服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑就是該平臺(tái)的硬實(shí)力了。


一方面可以看名望、資歷,但這只是評(píng)價(jià)他自己做得怎么樣,作為咨詢服務(wù)業(yè),教別人教得怎么樣,以及服務(wù)態(tài)度,是另一回事。所以另一方面,就看評(píng)分和評(píng)價(jià)了。有很多細(xì)節(jié),比如前期準(zhǔn)備工作,有的行家提前要了學(xué)員詳細(xì)簡(jiǎn)歷,咨詢中明顯就能有的放矢;而有的對(duì)學(xué)員申請(qǐng)時(shí)提的問(wèn)題和基本信息也沒(méi)太看,就偏于泛泛而談。咨詢環(huán)境也很重要,試過(guò)在飯店里進(jìn)行,美食美色誘惑,難免分心。巴菲特晚餐?好吧,沒(méi)吃過(guò)。


現(xiàn)在是實(shí)名制評(píng)分評(píng)價(jià),但這并不是最大的問(wèn)題,其實(shí)不實(shí)名也能猜出來(lái)是誰(shuí),因?yàn)橥瑫r(shí)段的“買(mǎi)家”太少甚至唯一。最大的問(wèn)題是:不同于網(wǎng)購(gòu)的陌生人關(guān)系,咨詢完后學(xué)員和導(dǎo)師往往建立起了聯(lián)系(留電話、加微信是標(biāo)配,把學(xué)員建個(gè)群的也不少),身處同一城市甚至同一行業(yè),礙于情面,評(píng)價(jià)的客觀性怎么保障是個(gè)難題。實(shí)際來(lái)看也已出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,幾乎個(gè)個(gè)滿分好評(píng),即使私下也不太可能直言。這樣不僅不利于行家的總結(jié)提高,更不利于平臺(tái)吸引學(xué)員良性發(fā)展。


作為平臺(tái),建立合理機(jī)制讓上述服務(wù)質(zhì)量透明化,是一個(gè)重要使命。一旦推進(jìn)了哪怕一點(diǎn)點(diǎn),降低了一點(diǎn)原來(lái)深不可測(cè)的咨詢行業(yè)和大眾之間的高墻,也有極大的社會(huì)意義,也就是改造了咨詢業(yè)。


四、信息搜索機(jī)制:非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品規(guī)模化的前提


目前在行還只有9類(lèi)300多個(gè)話題、百來(lái)個(gè)咨詢師,不需要復(fù)雜的篩選?,F(xiàn)在的條件屬性確實(shí)也僅僅4個(gè):話題一級(jí)分類(lèi)、價(jià)格、咨詢時(shí)長(zhǎng)、評(píng)分。而且從實(shí)際體驗(yàn)看,咨詢時(shí)長(zhǎng)往往超出標(biāo)稱的50%以上,參考性不大?,F(xiàn)在最多只要翻幾頁(yè),體驗(yàn)是沒(méi)問(wèn)題的。


但以后話題(寶貝)和行家(店鋪)越來(lái)越多,怎么方便用戶搜索和信息呈現(xiàn)?競(jìng)價(jià)排名,還是每個(gè)行家要像天貓那樣雇傭推廣人員研究規(guī)則獲得更多流量?


行家哪些信息能標(biāo)準(zhǔn)化成屬性?性別、年齡、學(xué)歷?是否會(huì)感覺(jué)成了招聘網(wǎng)站,變low了?新手和老手,怎么區(qū)分?因?yàn)橐恍┬屑也⒉皇菍?zhuān)業(yè)的咨詢師,對(duì)話題的把握、節(jié)奏的控制、內(nèi)心的挖掘,還缺乏經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槟闶恰白稍儗?zhuān)家”啊,問(wèn)我要怎么聊就尷尬了吧。


標(biāo)準(zhǔn)化信息越多,優(yōu)勢(shì)是用戶了解更直觀、過(guò)濾更快捷,對(duì)于平臺(tái)也能留存大數(shù)據(jù)分析,劣勢(shì)是增加了使用復(fù)雜度,某些量化指標(biāo)也不見(jiàn)得科學(xué),特別對(duì)于咨詢這樣非標(biāo)準(zhǔn)化的事。


五、人群定位與行家準(zhǔn)入機(jī)制:地域擴(kuò)張的前提


在行現(xiàn)在只有北京一個(gè)站點(diǎn)。我是因?yàn)榻?jīng)常上果殼網(wǎng),正好又有強(qiáng)烈需求,所以用上了這款產(chǎn)品。擴(kuò)展到全國(guó),怎么樣找到這些“甲方”、“乙方”。想要進(jìn)行咨詢的“甲方”,由于咨詢的話題包羅萬(wàn)象,似乎沒(méi)有什么特定的行業(yè)職業(yè)特征,上哪去精準(zhǔn)推廣?提供服務(wù)的“乙方”,也來(lái)自各行各業(yè),哪兒是他們的聚集地?因?yàn)楣麣ぞW(wǎng)在北京,所以靠自己認(rèn)識(shí)的靠譜的人做行家,是有信譽(yù)背書(shū)的,以后擴(kuò)展到外地,行家的準(zhǔn)入門(mén)檻怎么設(shè)置?


至于行家資源和學(xué)員需求我是不太擔(dān)心的,不發(fā)達(dá)地區(qū)由于資源相對(duì)匱乏、信息相對(duì)閉塞,潛在需求甚至可能更旺。麥肯錫前段時(shí)間的報(bào)告“中國(guó)農(nóng)村的網(wǎng)購(gòu)達(dá)人更多”即是這個(gè)道理。一旦具備了基礎(chǔ)的條件,這種活力就會(huì)迅速釋放噴涌出來(lái)。


六、戰(zhàn)略思考:知識(shí)服務(wù)領(lǐng)域中的藍(lán)海定位


1、體驗(yàn)中的定位迷失


使用多了后,就遇到了因?yàn)樾屑姨Χ岩粚?duì)一咨詢變成“拼車(chē)”的情況。像職業(yè)規(guī)劃這種東西,每個(gè)人情況千差萬(wàn)別,幾個(gè)人湊一塊、一人一句,實(shí)際體驗(yàn)的效果確實(shí)大打折扣,更多時(shí)間成了行家的個(gè)人宣講。如果發(fā)展到極端,就變成大班上課、甚至錄個(gè)視頻直接播了。如果答案是通用的,上百度經(jīng)驗(yàn)、百度知道就可以解決了:挖掘技術(shù)哪家強(qiáng)?

我產(chǎn)生了第一個(gè)問(wèn)題:O2O咨詢模式和上大課的邊界在哪?于是提煉出第一個(gè)要素:針對(duì)性。問(wèn)題針對(duì)性強(qiáng),需要的咨詢者信息量就大,甚至不能僅僅通過(guò)線上來(lái)完整提供。所以伴隨的客觀條件往往是一對(duì)一、面對(duì)面、個(gè)性化服務(wù)。

職業(yè)規(guī)劃后,我開(kāi)始關(guān)注其它咨詢?cè)掝},有的讓我感覺(jué):這還算是咨詢嗎?琴棋書(shū)畫(huà),好像是具體技能的培訓(xùn)了吧,而且一次還教不會(huì),要連續(xù)上課。找培訓(xùn)信息,去“神奇的網(wǎng)站”嘛,來(lái)此作甚。

我產(chǎn)生了第二個(gè)問(wèn)題:O2O咨詢模式和一般技能的培訓(xùn)班的邊界在哪?于是總結(jié)出第二個(gè)要素:復(fù)雜性。問(wèn)題復(fù)雜性強(qiáng),往往也不容易通過(guò)線上全部解決。伴隨的客觀條件往往是時(shí)間長(zhǎng)、費(fèi)用高。

2、知識(shí)服務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)細(xì)分


用戶為什么花錢(qián)咨詢?目的只有一個(gè):解決問(wèn)題。不論標(biāo)榜的是公益動(dòng)機(jī),還是商業(yè)目的,對(duì)用戶來(lái)說(shuō),好不好看療效。


我們把問(wèn)題按前面總結(jié)出來(lái)的針對(duì)性和復(fù)雜性兩個(gè)坐標(biāo)維度,分成四個(gè)象限(如圖):




  • I象限:最“重”——針對(duì)性和復(fù)雜性都最強(qiáng),評(píng)價(jià)體系復(fù)雜,目前難以深入其內(nèi)部,是“黑?!?。

  • II象限:最“輕”,如搜索引擎、百度經(jīng)驗(yàn)、百度知道、知乎等都是其內(nèi)部再?gòu)妮p到重細(xì)分的產(chǎn)品,已是紅海。

  • III象限:由于其復(fù)雜性,內(nèi)容商依舊是傳統(tǒng)的教育機(jī)構(gòu)(在線教育尚無(wú)法取代),但由于其普遍性,出現(xiàn)了“神奇的網(wǎng)站”58同城、趕集網(wǎng)等分類(lèi)信息平臺(tái),也已是紅海。

  • IV象限:還是一片藍(lán)海,“在行”填補(bǔ)的正是第4象限的平臺(tái)。


3、越界的預(yù)警信號(hào)


如果明確了藍(lán)海的范疇是第IV象限,那么第一個(gè)預(yù)警是在這款產(chǎn)品上線不足一個(gè)月時(shí),就出現(xiàn)了“拼車(chē)”。當(dāng)然人數(shù)多少不一定是唯一因素,話題如果針對(duì)性弱也值得警惕。第二個(gè)預(yù)警就是某些咨詢?cè)掝}有向“連續(xù)劇”發(fā)展的前奏。

從“共享經(jīng)濟(jì)C2C”來(lái)說(shuō),專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和咨詢公司如果進(jìn)駐,就成了B2C,不僅偏離了象限、介入了紅海,還失去了該平臺(tái)的核心價(jià)值:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的去中心化“分布式大腦”,又重回了傳統(tǒng)時(shí)代的“高度集中式”,C2C的流通是雙向的,而B(niǎo)2C的流向是單向的。所以切記要的是"C",不是"B"。

七、結(jié)語(yǔ)

這篇文章:


一不談?wù)撚J街叽笊显掝},對(duì)于初生的產(chǎn)品或許有點(diǎn)遠(yuǎn),而我也從未從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品之類(lèi)的工作;二不是流水賬軟文,所以不曬咨詢過(guò)程,如某些顏值高的導(dǎo)師;三不是摳細(xì)節(jié)bug的產(chǎn)品評(píng)測(cè),那樣就太多而瑣碎了;只寫(xiě)從用戶角度稍加提煉的直接感受與間接思考。

瓦特并不是第一個(gè)發(fā)明蒸汽機(jī)的,蘋(píng)果并不是最先采用鼠標(biāo)的,但卻是首先將其推向了便捷的實(shí)際應(yīng)用。用戶不關(guān)心誰(shuí)是第一個(gè)(以及誰(shuí)第一個(gè)死),只關(guān)心誰(shuí)第一個(gè)好用。

這種非標(biāo)準(zhǔn)化的知識(shí)服務(wù)能否復(fù)制形成商業(yè)模式,O2O+C2C的咨詢產(chǎn)品能走多遠(yuǎn),2015值得開(kāi)始關(guān)注。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師