駿君,駿君講師,駿君聯(lián)系方式,駿君培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
微信營(yíng)銷(xiāo)/互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
駿君:垂直電商的剩者還有誰(shuí)?他們?cè)谧鍪裁?/div>
2016-01-20 2289
如果資金能解決一切,那么還要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者干什么? 2015年是瘋狂的一年,因?yàn)樗诏偪裰虚_(kāi)始;2015年是落寞的一年,因?yàn)樗谫Y本的寒冬中結(jié)束?;仡?015年,它由微信紅包、滴滴打車(chē)補(bǔ)貼開(kāi)篇,通過(guò)餓了么、百度外賣(mài)等補(bǔ)貼外賣(mài)達(dá)到頂峰,然后在大眾點(diǎn)評(píng)與美團(tuán)等多宗合并案的冷風(fēng)中凄涼結(jié)束。在2015年資本瘋狂追逐最猛的無(wú)疑是O2O行業(yè),一度這個(gè)領(lǐng)域奉行的理念就是燒錢(qián)。 這不禁讓人聯(lián)想起曾經(jīng)的垂直電商行業(yè),曾經(jīng)該領(lǐng)域也是在京東的資本火焰與當(dāng)當(dāng)上市撈金的推動(dòng)下由瘋狂而低迷。2010年前后,電商領(lǐng)域普遍認(rèn)為:綜合電商圈地結(jié)束,垂直與細(xì)分領(lǐng)域存在機(jī)遇。然而,資本寒潮來(lái)的比過(guò)去快,2012年垂直電商普遍遇到融資困難。2015年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的這波資本熱潮,與2010年-2012年的電商熱潮多么類(lèi)似,只不過(guò)現(xiàn)在的周期由過(guò)去的3年縮短為1年。 往下走,答案是什么?請(qǐng)跟我一起剖析3家垂直電商的剩者:凡客誠(chéng)品、紅孩子、優(yōu)雅100,或許從它們的歷程我們可以分析出有價(jià)值的答案。 一、燒了5.22億美元,凡客陳年領(lǐng)悟到什么? 凡客誠(chéng)品,雷布斯艦隊(duì)曾經(jīng)的旗艦之一,以一個(gè)凡客體策劃紅遍全中國(guó),7輪融資5.22億美元,2011年估值30億美元時(shí)為做大規(guī)模拒絕上市。 自2014年凡客暴露出危機(jī),凡客的聲音逐漸微弱。但是前一段博客中國(guó)登載的陳年自述發(fā)人深省,原文題目是《湊熱鬧的公司都會(huì)煙消云散》。這篇被視為凡客反思錄的文章告訴我們以下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn): 1、關(guān)于模式:凡客起家靠的是陳年團(tuán)隊(duì)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,諸如凡客體、融資能力,諸如剛開(kāi)始供應(yīng)商必須“請(qǐng)洗澡唱歌”才能入場(chǎng)。但是,渠道本質(zhì)上仍然就是渠道而已,對(duì)于垂直電商,產(chǎn)品才是一切一切的核心。當(dāng)陳年將一層樓產(chǎn)品展示出來(lái)跟雷軍一起審視的時(shí)候,才知道凡客曾經(jīng)制造出多少垃圾貨。就渠道而言,凡客開(kāi)始的錯(cuò)誤是追求規(guī)模,就像京東那樣,追求SKU的數(shù)量,買(mǎi)手的數(shù)量,但是對(duì)于垂直電商而言,偏離本質(zhì)的事情無(wú)法長(zhǎng)久。 2、關(guān)于團(tuán)隊(duì):我看到陳年說(shuō)凡客最高峰有一萬(wàn)三千多人,實(shí)在是太讓人驚訝了,而現(xiàn)在凡客據(jù)說(shuō)只有300多人,而事情沒(méi)少干。這印證了我的一個(gè)觀點(diǎn):在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),不要假設(shè)團(tuán)隊(duì)架構(gòu),不要假設(shè)你需要多少人,3個(gè)人可以起步,300人也可以,可是3萬(wàn)人未必就比3個(gè)人有意義。 3、關(guān)于資本:沒(méi)搞清模式和流程的時(shí)候,3萬(wàn)和300萬(wàn)意義差不多。銜著金鑰匙出生的創(chuàng)業(yè)者未必能夠成事。不過(guò),在方向清晰的時(shí)候,資本真的可以帶來(lái)速度,掩蓋缺點(diǎn)。這就像一個(gè)假設(shè):如果2011年凡客誠(chéng)品真的在納斯達(dá)克上市,那么今天會(huì)怎樣呢? 4、關(guān)于管理:陳年提到,雷軍說(shuō)了這樣的規(guī)律,互聯(lián)網(wǎng)公司要“去組織架構(gòu),去KPI”。反思20年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史,試問(wèn),哪家公司是靠管理做起來(lái)的呢?真正偉大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),反而是順勢(shì)而為的,也就是所謂“風(fēng)口上的豬”,這個(gè)勢(shì),2015年讓人體會(huì)得尤其深刻。 5、未來(lái):陳年目前似乎準(zhǔn)備在跌倒處爬起。每一個(gè)經(jīng)歷過(guò)企業(yè)興衰的人都知道,漲勢(shì)容易,跌勢(shì)中力挽狂瀾非常困難。祝陳年?yáng)|山再起。 啟迪:凡客最大的啟迪就是,規(guī)模、營(yíng)銷(xiāo)、渠道都是浮云,產(chǎn)品才是垂直電商的行業(yè)本質(zhì)。 二、曾經(jīng)母嬰電商第一的紅孩子,現(xiàn)在叫做蘇寧紅孩子 曾經(jīng),有一家公司盤(pán)踞母嬰電商第一名有3年之久,它就是紅孩子。然而紅孩子失去第一名寶座其實(shí)就是3個(gè)月之內(nèi)的事情。于是,今天,有一家寄人籬下的企業(yè),名叫蘇寧紅孩子。 回顧紅孩子幾年以來(lái)的新聞,我們看到這樣的規(guī)律: 1、歷程:除了被蘇寧收購(gòu),紅孩子本身完成了一個(gè)曲折的過(guò)程:“線下—線下+線上—O2O”。這恰恰是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于行業(yè)認(rèn)知的發(fā)展歷程。紅孩子最初用的是目錄銷(xiāo)售模式,隨后紅孩子采用“目錄+網(wǎng)絡(luò)社區(qū)+垂直電商的模式”。到了2015年,在O2O概念火熱的情況下,紅孩子看到孩子王的線下發(fā)展,逐步開(kāi)始了與蘇寧嫁接的O2O模式。 2、敗退:僅用了一個(gè)季度,紅孩子被當(dāng)當(dāng)網(wǎng)超越,然后紅孩子同樣被京東迅速超越。有人認(rèn)為紅孩子的敗退代表著垂直電商無(wú)法與綜合電商競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)這很難說(shuō),因?yàn)榧t孩子本身恰恰是網(wǎng)絡(luò)特性很弱的一家垂直電商,或者在紅孩子創(chuàng)立早期,“目錄+電話”模式的紅孩子還并不是一家真正的電商公司。即便今天,在蘇寧易購(gòu)羽翼下,紅孩子的電商屬性并沒(méi)有改觀到可以與京東、當(dāng)當(dāng)這樣主流電商平臺(tái)或者新興的電商匹敵的地步。就在剛才,我翻看了騰訊手機(jī)管家的APP下載記錄,紅孩子APP下載量在29萬(wàn),行業(yè)競(jìng)品媽媽圈下載量635萬(wàn)。 3、諜變:紅孩子目前的嘗試值得關(guān)注,也就是目前的O2O轉(zhuǎn)型。與幾乎完全線下的孩子王相比,紅孩子具有網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)與蘇寧云商線上線下的支持。但是問(wèn)題在于,紅孩子目前是在蘇寧體系內(nèi)去創(chuàng)業(yè),自由度、KPI、內(nèi)部協(xié)調(diào)這些問(wèn)題能夠解決?婆婆們的壓力可以頂?。考幢阍隍v訊、阿里體系,這種創(chuàng)新與革命都非常困難。 啟示:紅孩子的故事告訴我們,互聯(lián)網(wǎng)基因?qū)τ诖怪彪娚掏瑯又匾? 三、垂直家紡電商優(yōu)雅100,他們?cè)诟纤鼓嵋黄鹜嫦惭蜓蚺c灰太狼 假如我們將眼光聚焦到更垂直更細(xì)分的項(xiàng)目中去,無(wú)疑優(yōu)雅100是為數(shù)不多的幸存者之一,在B2C熱與垂直電商熱中起步的知名項(xiàng)目中,優(yōu)雅100是難得的獨(dú)立并且自力更生地活到今天的公司,唯一。 我們可以從新聞與優(yōu)雅100發(fā)布給投資人的文件看到這家公司的生存歷程: 1、生存與發(fā)展:記錄顯示,優(yōu)雅100僅有的一次融資是A輪,IDG與DCM,然后他們用了3年時(shí)間開(kāi)始盈利。從互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)策略角度分析,優(yōu)雅100的生存與發(fā)展,關(guān)鍵環(huán)節(jié)如下: 1)及時(shí)轉(zhuǎn)型:2012年優(yōu)雅100在資本市場(chǎng)寒潮來(lái)臨之際及時(shí)調(diào)整,放棄大平臺(tái)思維,選擇了專(zhuān)業(yè)電商的方向。也就是,從建立自有網(wǎng)站平臺(tái),轉(zhuǎn)向成為相對(duì)弱化自有網(wǎng)站平臺(tái),同時(shí)入住天貓、京東、唯品會(huì)等多個(gè)平臺(tái)的形式。 其實(shí),從B2C到O2O的事實(shí)證明,平臺(tái)模式需要的是高頻低價(jià)與低頻高價(jià)相結(jié)合的產(chǎn)品配合,高頻低價(jià)做粘度,低頻高價(jià)做盈利。以優(yōu)雅100所處的家紡領(lǐng)域來(lái)看,極少有人會(huì)高頻次購(gòu)買(mǎi),高頻低價(jià)難以實(shí)施。市場(chǎng)壓力反而給了優(yōu)雅100更正確的選擇。 2)生存至上:企業(yè)生存必須關(guān)注現(xiàn)金流和利潤(rùn)率。優(yōu)雅100與靠融資活著的垂直電商不同,在數(shù)據(jù)上處處計(jì)較。例如:2014年毛利率提升到50%,2014年全年實(shí)現(xiàn)盈利,稅前利潤(rùn)5%,2015年銷(xiāo)售額1億等。 3)品牌定位:從業(yè)務(wù)邏輯上可以看出,優(yōu)雅100的產(chǎn)品線采取的是穩(wěn)扎穩(wěn)打,一個(gè)定位一條系列產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng)模式。其旗下已經(jīng)上線4個(gè)品牌:優(yōu)雅100,定位于25-40歲改善型網(wǎng)購(gòu)女性;卡莎貝拉,定位于普通網(wǎng)購(gòu)女性;多斯卡TOSCASO-源自意大利的新古典主義風(fēng)格;迪芙塔TIFFTA-花海藝術(shù)的田園美學(xué)。近期,為了擴(kuò)展兒童家紡市場(chǎng),優(yōu)雅100直接從迪斯尼簽下喜洋洋與灰太狼的品牌使用權(quán),授權(quán)制作相關(guān)兒童家紡產(chǎn)品。 4)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每一家“慢”公司的共同特點(diǎn)都是逐步完善與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。與燒錢(qián)的公司策略不同,優(yōu)雅100這樣的公司需要用盈利能力去引進(jìn)高端人才,用培養(yǎng)機(jī)制自己生產(chǎn)人才。 2、生存與反思:我無(wú)法判定優(yōu)雅100的創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)是否認(rèn)為今天這個(gè)“看起來(lái)有點(diǎn)土”的家紡企業(yè)是他們的創(chuàng)業(yè)初衷,但是從這個(gè)公司的發(fā)展歷程我們可以學(xué)到以下經(jīng)驗(yàn): 垂直電商采用自有網(wǎng)站與入住綜合平臺(tái)方式相結(jié)合才是正確之路,獨(dú)立平臺(tái)意義不大。 優(yōu)雅100目前的業(yè)務(wù)模型(包含了產(chǎn)品、平臺(tái)、物流配送、會(huì)員管理等),其實(shí)就是傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的標(biāo)準(zhǔn)模版。 互聯(lián)網(wǎng)基因的垂直電商,更應(yīng)注重產(chǎn)品本質(zhì),做好向線下深耕的工作。因?yàn)榍赖谋趬咀饔靡呀?jīng)逐步減弱。 2011年——2014年,羅萊家紡由5億增長(zhǎng)為27億(根據(jù)羅萊家紡年報(bào)),優(yōu)雅100由0到1億,這說(shuō)明垂直細(xì)分行業(yè)仍存在巨大的利潤(rùn)空間。 要做大,仍需品牌支撐。這也是優(yōu)雅100操作喜羊羊與灰太狼品牌產(chǎn)品的原因所在。 三個(gè)公司,三種不同趨勢(shì),三種不同選擇。垂直電商的發(fā)展帶給互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者與投資人許多啟迪,在資本由熱轉(zhuǎn)冷的今天,大家值得深思。
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師