很多企業(yè)不知道商標(biāo)的重要性而被忽視，就因?yàn)闆]有注冊(cè)商標(biāo)而被別的公司搶注成為自己的財(cái)產(chǎn)，很多人會(huì)說我在工商局注冊(cè)了?。≡趺磿?huì)有人注冊(cè)我的呢。何況也不算出名再就是我就在x，其實(shí)不然。公司的名稱同商標(biāo)是兩會(huì)
和外企的CEO們交流，談?wù)撟疃嗟氖菓?zhàn)略和策略的問題；而和國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)家論道，感慨最多的卻是執(zhí)行力的問題。 新的營銷策略已經(jīng)開會(huì)說明了，一到下面就走樣； 財(cái)務(wù)部對(duì)促銷費(fèi)用審核非常嚴(yán)格，但年終核算時(shí)發(fā)現(xiàn)
企業(yè)存在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)包括來自企業(yè)外部的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和來自企業(yè)內(nèi)部管理的流程風(fēng)險(xiǎn)。而具體在簽訂和履行合同時(shí)，除經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身的風(fēng)險(xiǎn)外，會(huì)面臨諸如違法、違規(guī)招致處罰的制度風(fēng)險(xiǎn)、合同一方違約導(dǎo)致的信用風(fēng)險(xiǎn)以及合同內(nèi)
華為創(chuàng)始人任正非近20年來，常用借代或比喻的方式從不同角度詮釋華為的戰(zhàn)略、發(fā)展、人力資源政策、管理思想及面臨的挑戰(zhàn)，生動(dòng)有趣同時(shí)也飽含深刻的企業(yè)管理哲學(xué)與思想。學(xué)習(xí)華為的管理思想，你該看看這18個(gè)詞
2012年，央視記者的一句“你幸福嗎？”，曾勾起人們對(duì)幸福的無限遐想。涉及到企業(yè)，關(guān)于幸福的話題也漸漸多了起來。尤其是一些企業(yè)連續(xù)發(fā)生惡性事故之后，人們?cè)诎l(fā)問：那些制造有毒產(chǎn)品坑害消費(fèi)者的企業(yè)，他們掙
中小燈飾企業(yè)如何提升核心競爭力曾小林企業(yè)核心競爭力是企業(yè)的整體資源能力，它涉及企業(yè)的技術(shù)、人才、管理、文化和凝聚力等各個(gè)方面，是企業(yè)各個(gè)部門和全體員工的共同行為能力，是本企業(yè)所獨(dú)有的競爭能力。企業(yè)的核
業(yè)內(nèi)一直在探討職業(yè)講師的核心價(jià)值在哪里？是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)和學(xué)員價(jià)值，是為了企業(yè)管理和員工素質(zhì)能力提升，還是為了助推企業(yè)變革？無論如何定義，無非是處在培訓(xùn)的功能和作用層面去詮釋。從事職業(yè)講師也有好幾年時(shí)
企業(yè)專利人員如何組織針對(duì)研發(fā)人員的專利培訓(xùn) 專利培訓(xùn)工作是企業(yè)專利工作的重要一環(huán)。專利培訓(xùn)的對(duì)象包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者/管理層、中層經(jīng)理、專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員、研發(fā)/設(shè)計(jì)人員、市場營銷人員、其他相關(guān)人員以及企業(yè)一
【道教戒律】黃信陽道長編撰道教戒律，主要有：戒殺生、戒偷盜、戒邪淫、戒妄語、戒貪欲、戒紛爭和提倡誠信、盡忠孝等內(nèi)容。 第一，是“戒殺生”。就是指禁止一切殘害生命的行為，道教認(rèn)為一切血性之物，皆有靈性，
中層管理者如何提升管理能力 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必然會(huì)不斷的面臨諸多困難和問題，絕大多數(shù)的企業(yè)高層日日費(fèi)盡心思制定企業(yè)戰(zhàn)略，尋找正確的企業(yè)發(fā)展方向，絕大多數(shù)企業(yè)的廣大基層員工也是中規(guī)中矩的執(zhí)行上級(jí)的指示，絕
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