人脈的誤區(qū)在于，你以為你只有現(xiàn)在少得可憐的社會(huì)資源，其實(shí)每個(gè)人在資源層面上都是富足的。我們的身邊都有哪些人脈資源呢，列舉給大家：


　　一、未來(lái)的資源


　　為什么那么多的企業(yè)高管愿意義務(wù)的指導(dǎo)剛剛起步的人?為什么在大部分的世界500強(qiáng)公司，都有義務(wù)職場(chǎng)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)?為什么很多社會(huì)知名人士愿意放棄本來(lái)可以談合同的時(shí)間去大學(xué)演講?


　　他們看到的就是這些優(yōu)秀的年輕人未來(lái)的資源;拿創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李開(kāi)復(fù)為例，他任谷歌總裁期間，大部分的時(shí)間都投給了大學(xué)生的未來(lái)資源：講座、出書、創(chuàng)辦我學(xué)網(wǎng)，這些資源也給了他帶來(lái)豐厚的回報(bào)，他幾年后的創(chuàng)新工場(chǎng)就是建立在當(dāng)年的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者之上。


　　我自己在建立個(gè)人品牌的同時(shí)，也影響到了很多從事教育行業(yè)的朋友，以及一些為大學(xué)生服務(wù)的團(tuán)體，他們也常常邀請(qǐng)我過(guò)去做大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，因?yàn)槲乙恢庇幸粋€(gè)夢(mèng)想，就是幫助大學(xué)生少走彎路，幫助他們不再迷茫，幫助他們指引方向，用最實(shí)際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，點(diǎn)亮他們模糊的視野。


　　二、跨界的資源


　　得道者多助，失道者寡助。如果你做的事情是大家內(nèi)心中所需要的，將你的能力，放在最需要它的地方，也能換取很好的資源。


　　在我前期剛剛決定做個(gè)人品牌的時(shí)候，并沒(méi)有太多的資源，我不斷的和很多朋友聊天，參加各種沙龍，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)，他們的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方式有很多盲點(diǎn)，很多誤區(qū)，是有明顯錯(cuò)誤的，其實(shí)我的一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，拿出來(lái)幫助他們，都可以為他們帶來(lái)很大的改變，那時(shí)，我就有一個(gè)愿望，將自己的能力發(fā)揮出來(lái)，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，幫助到他人，節(jié)約一點(diǎn)點(diǎn)的錢或者少走一點(diǎn)點(diǎn)的彎路，我的價(jià)值都是巨大的。


　　我清楚的知道，不是當(dāng)時(shí)我水平有多高，而是我或多或少在幫他們節(jié)約成本，提升效率。慢慢的，我在這個(gè)圈子中的知名度越來(lái)越高，很多朋友愿意和我聊天，因?yàn)槲铱偰芡ㄟ^(guò)自己一句話的經(jīng)驗(yàn)，幫助他們打通很多思維，就這樣，我得到很多朋友的轉(zhuǎn)介紹。也逐步擁有了更多跨界的資源。


　　三、心靈溝通的資源


　　任何人都有心情糟糕的或者身心疲憊的時(shí)候，陪伴他們的不開(kāi)心，默默做點(diǎn)支持的事情，一起去打球、登山、踏春、出游等等。很多資源，就在玩耍和傾訴中間產(chǎn)生。


　　最后四個(gè)關(guān)于人脈資源的建議：


　　第一、主動(dòng)付出，先舍后行。


　　第二、對(duì)等投入，行業(yè)相互補(bǔ)充。


　　第三、長(zhǎng)期投入，不斷提供價(jià)值。


　　第四、最自私的行為是無(wú)私!


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