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秦緒文:秦緒文:微信營(yíng)銷(xiāo) 3個(gè)月找到1000免費(fèi)員工
2017-06-09 2930

招人是很多企業(yè)非常頭疼的一件事情,因?yàn)槲覀儾蝗本珳?zhǔn)客戶(hù),只要不斷加大招人的力度,就可以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的倍增,


而員工需要做的工作也很簡(jiǎn)單,公司幫他引流精準(zhǔn)客戶(hù)到微信上,他只需要負(fù)責(zé)按照公司準(zhǔn)備好的話術(shù)回答客戶(hù)的問(wèn)題即可,不需要陌生拜訪、電話推銷(xiāo)、發(fā)傳單等老土的銷(xiāo)售方式,


合格員工5000-10000元,然后不管是人才市場(chǎng)、58同城、智聯(lián)招聘等等招聘渠道都成為全年付費(fèi)會(huì)員,按道理來(lái)說(shuō)應(yīng)該很容易招到人才對(duì),為什么一個(gè)月只招到3-5個(gè)合格的人才呢?


現(xiàn)在總結(jié)了幾點(diǎn):


第一:精英銷(xiāo)售人才不會(huì)出來(lái)找工作,都在別人的公司里面


第二:精英銷(xiāo)售人才至少需要過(guò)萬(wàn)的月薪才能吸引過(guò)來(lái)


第三:無(wú)法在線展示公司的愿景和規(guī)劃,不了解公司的實(shí)力而接連爽約


第四:通過(guò)電話營(yíng)銷(xiāo)去約人過(guò)來(lái)面試比較低效(推銷(xiāo)是很讓人反感的)


第五:他們過(guò)來(lái)面試后,沒(méi)有做好思想動(dòng)員工作,導(dǎo)致對(duì)公司未來(lái)沒(méi)有信心


其實(shí),工作崗位也可以比喻成一個(gè)產(chǎn)品或者服務(wù),如果能讓求職者搶著來(lái)爭(zhēng)取這份工作,說(shuō)明你的銷(xiāo)售才比較合格。


如何做到這一點(diǎn)呢?首先我們要知道這些銷(xiāo)售人員要么在別人的微信群里,要么在別人的微信號(hào)上面,所謂物以累聚,人與群分,只要找到一個(gè)精英銷(xiāo)售人才,他的背后也會(huì)有一堆和他一樣水平的銷(xiāo)售人員


如何找到他們呢?其實(shí)非常的簡(jiǎn)單,你想下做銷(xiāo)售最多的行業(yè)是什么?房地產(chǎn)、中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、貸款機(jī)構(gòu)等等非常多


他們會(huì)在哪里出現(xiàn)?如果你想要,58同城每天有多少房產(chǎn)中介的、小額貸款公司的、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員等等,發(fā)布各種小廣告信息,只要以客戶(hù)想買(mǎi)房或者想貸款的身份,去加他們的微信號(hào)基本100%都會(huì)通過(guò)


通過(guò)之后先發(fā)個(gè)紅包留個(gè)好印象,聊了一會(huì)取得信任后讓他拉進(jìn)幾個(gè)銷(xiāo)售人員聚集的微信群,這里就是都是你想要的目標(biāo)人才,如果1個(gè)群平均有150-200人,10個(gè)群就有1500-2000人,100個(gè)群就有15000人-20000人


這些都是受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、承受心理壓力極強(qiáng)、賺錢(qián)欲望極高的銷(xiāo)售人才,如何才能讓他們注意到你、相信你、并且被你吸引到線下來(lái)成交,這就需要用到攻心洗腦術(shù)了!


所謂攻心洗腦術(shù)就是:從一開(kāi)始的一個(gè)陌生人,到最后知道和了解,產(chǎn)生信任最后成為你的客戶(hù)的一個(gè)過(guò)程


作為一個(gè)銷(xiāo)售高手,你首先要清楚一個(gè)事實(shí):每個(gè)人從小時(shí)候接受教育開(kāi)始就是在被洗腦,你和客戶(hù)交流,溝通也是在相互洗腦。


不是你給別人洗腦,就是別人給你洗腦,如果加入我們的團(tuán)隊(duì),告訴你的恰恰是讓你不被別人洗腦,而是你要給別人洗腦。


如果你的客戶(hù)被別的商家洗腦,他就會(huì)成為別人的客戶(hù),如果你能成功給你的客戶(hù)洗腦,你的客戶(hù)趕都趕不走,前提是你提供的價(jià)值必須是能夠讓客戶(hù)生活變得更好或者能夠賺到更多的錢(qián),那么他就會(huì)跟著你走


洗腦最重要的2個(gè)步驟就是:互動(dòng)和提供價(jià)值,這個(gè)以后會(huì)展開(kāi)說(shuō)。當(dāng)你進(jìn)入這么大的魚(yú)塘,又做好洗腦工作后,即使你現(xiàn)在一個(gè)員工都沒(méi)有,只要開(kāi)一個(gè)線下的招聘會(huì)議,會(huì)有一堆的人來(lái)加入你的團(tuán)隊(duì)。


當(dāng)然這僅僅只是開(kāi)始,當(dāng)你有了第一批骨干員工之后,運(yùn)用老板思維(花錢(qián)買(mǎi)客戶(hù)思維)和傳銷(xiāo)機(jī)制,就會(huì)瞬間倍增員工隊(duì)伍,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),在3個(gè)月內(nèi)招到1000個(gè)人是沒(méi)有任何問(wèn)題。


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