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張文軍
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張文軍:管理鐵軍課程分享
企業(yè)管理
2016-01-20
12535
企業(yè)發(fā)展前期靠愿景,中期靠
團隊
,加速企業(yè)的快速發(fā)展,要擁有一支強大的管理鐵軍,幫助老板實現(xiàn)企業(yè)
戰(zhàn)略
,建立符合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)
文化
,確立
團隊
價值觀,解放老板運營企業(yè)。長松咨詢
團隊
管理專家劉文舉老師為您分享,管理鐵軍課程中的精彩分享;
1、 企業(yè)要想基業(yè)常青,一定要有超越利潤之上的追求,做到客戶和員工價值最大化,而不是先考慮股東價值最大化。
2、 建平臺就是建一套機制,植入一種思想,老板剩下的事就干兩件事:
什么事能干
誰能干好這件事
3、 一個人掙錢是值錢的副產品,今天我們的收入不夠高,一定是我們不夠值錢。
4、 不要降低和犧牲產品的品質為代價,和競爭對手打價格戰(zhàn),是下下策,沒有出路。
5、 管理者和員工之間比的就是立場,有立場才有同盟,立場越堅定,同盟就越多,
團隊
就越大,戰(zhàn)斗力就更強,注意力就越集中。
6、 在員工行動之前,一定要做激勵;沒有激勵,就沒有行動。
7、 PK可以讓員工從關注薪酬向關注榮譽轉換。
8、 中國人缺的不是誠信,缺的是契約精神。
9、對心眼多的員工做管理,你需要單純;對單純的員工做管理,你需要嬰兒般的單純;只有單純才有力量,管理者和別人比什么都不能比聰明。
10、服務要的不僅僅是結果,也不僅僅是過程,更重要的是態(tài)度。
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