哈嘍，艾瑞巴蒂大家好，我是一興！

最近有很多粉絲在后臺(tái)私信一興，想要咨詢(xún)齊耀老師一些帶團(tuán)隊(duì)的錦囊妙計(jì)，為了給粉絲們更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，一興向齊耀老師反映了一下粉絲們的請(qǐng)求，齊耀老師在培訓(xùn)之余抽出時(shí)間來(lái)了一個(gè)帶團(tuán)隊(duì)座談會(huì)分享。

今天一興將齊耀老師的分享為大家總結(jié)了出來(lái)，方便大家學(xué)習(xí)借鑒。

當(dāng)然了，可以在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)參加鼎興咨詢(xún)的周三“1對(duì)1”咨詢(xún)會(huì)，當(dāng)面咨詢(xún)齊耀老師，一定會(huì)是另一番感覺(jué)呢！

我知道，各位老板每天都在為企業(yè)更好的發(fā)展奔波忙碌，可是要求發(fā)展，先要求健康，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都是至關(guān)重要的，無(wú)論是帶團(tuán)隊(duì)，留人才，還是打造精英模式，亦或者提高效益，這些都是各位關(guān)心的事情。

周三的咨詢(xún)會(huì)，是下午14點(diǎn)開(kāi)始的，大家可以抽出一下午時(shí)間，解決燃眉之急，一興都心動(dòng)不已了，您還不趕緊撥打【18091952503】或者后臺(tái)留言占位！

齊耀老師座談之帶團(tuán)隊(duì)八大YU：

帶團(tuán)隊(duì)一直一來(lái)是很多老板的頭疼事，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的個(gè)性，每個(gè)人也都擁有自己的想法，想讓員工一心一意為你的團(tuán)隊(duì)著想，這大概是所有了老板做夢(mèng)都是實(shí)現(xiàn)的事情。

那么帶團(tuán)隊(duì)究竟是帶什么呢？

其實(shí)，帶團(tuán)隊(duì)就是帶人，就是帶心，針對(duì)這一點(diǎn)，我們要從員工的角度去思考，從員工的角度去合計(jì)，下面是齊耀老師的帶團(tuán)隊(duì)錦囊之八大YU。

1.授人以魚(yú)：給員工合適的待遇，解決生存問(wèn)題。

待遇是給員工最直接的鼓勵(lì)方式，在企業(yè)中，員工工作的大多數(shù)目標(biāo)可能都是賺錢(qián)養(yǎng)家糊口，而對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，在合適的崗位上能夠取得合適的成績(jī)，賺取合適的待遇，這就是給他們最直接的動(dòng)力。

授人以魚(yú)，讓員工解決生存問(wèn)題，他們會(huì)把心放在工作上。

2.授人以漁：傳授技術(shù)，教會(huì)員工恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)。

專(zhuān)業(yè)技能是體現(xiàn)每個(gè)員工價(jià)值的淺層次表現(xiàn)，而進(jìn)入一家企業(yè)，要適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，甚至適應(yīng)這個(gè)崗位所要做的事情和應(yīng)該持有的思維方式，那么給員工傳授技術(shù)，可以讓他們更好地為企業(yè)做事。

很多員工崗位能力不足，可能會(huì)導(dǎo)致他們工作的積極性，因?yàn)閭魇诩夹g(shù)是提高員工積極性的必要途徑，所以企業(yè)崗前培訓(xùn)是必要的。

授人以漁，讓員工提高積極性，他們會(huì)把技術(shù)用在工作上。

3.授人以欲：激發(fā)員工的信心和欲望，樹(shù)立正確的目標(biāo)

在工作中有信心有目標(biāo)的人，才會(huì)把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，而不是只看到眼前利益，不去努力，激發(fā)員工的信心，讓他們?cè)诠ぷ髦姓业綒w屬感，他們才會(huì)把打工變成為自己而工作。

有信心和欲望的人，超前行動(dòng)的力度會(huì)很大。

授人以欲，讓員工充滿(mǎn)信心，他們會(huì)把眼光放在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上。

4.授人以?shī)剩毫己玫姆諊?，更容易讓人開(kāi)心工作。

團(tuán)隊(duì)氛圍一直企業(yè)發(fā)展重要因素之一，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)氛圍，可以讓人身心愉悅，員工在里面工作也就沒(méi)有什么抱怨和牢騷，一個(gè)良好的環(huán)境必然會(huì)讓人愿意待下去。

授人以?shī)剩寙T工心情愉悅，他們會(huì)把工作完成到最大化。

5.授人以愚：摒棄投機(jī)取巧，凡事誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重。

愚并不是說(shuō)愚鈍，而是說(shuō)凡事不能投機(jī)取巧，偷奸?；恢笔瞧髽I(yè)中的大忌，無(wú)論是處于什么崗位，每個(gè)人都應(yīng)該誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重，這樣員工也都會(huì)坦誠(chéng)相待。

授人以愚，讓員工坦誠(chéng)相待，他們會(huì)用心對(duì)待工作中的每一件事。

6.授人以遇：工作中成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)必不可少。

在職場(chǎng)中工作，不僅僅是為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，用自己的專(zhuān)業(yè)技能前進(jìn)，在工作中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)到處都有，讓員工獲得學(xué)習(xí)的機(jī)遇，是給他們提升自我最大的幫助。

授人以遇，讓員工擁有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，他們會(huì)用熱情對(duì)待工作。

7.授人以譽(yù)：團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，是精神層面的支持

集體榮譽(yù)感團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，其實(shí)都是從精神層面上的一種滿(mǎn)足，任何一個(gè)員工，都會(huì)因?yàn)榻o團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感而自豪，因此，給員工賦予團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感是對(duì)他們精神層面最大的支持。

授人以譽(yù)，讓團(tuán)隊(duì)的心在一起，他們才是真正意義上的團(tuán)隊(duì)。

8.授人以宇：給予發(fā)展空間，未來(lái)遼闊的天地。

在職場(chǎng)中，每個(gè)人都不單單是為了賺錢(qián)，更是為了未來(lái)有更好的發(fā)展，因?yàn)榻o予廣闊的發(fā)展空間，才是每一個(gè)員工關(guān)心的事情。

授人以宇，讓員工獲得廣闊的發(fā)展前景，他們會(huì)拼盡全力去努力。

齊耀老師講解的很詳細(xì)，由于這里只是一興的總結(jié)，所以肯定沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)聆聽(tīng)那么真切，后臺(tái)私信的粉絲們，不用擔(dān)心，抽出一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間來(lái)參加鼎興咨詢(xún)的周三“1對(duì)1”咨詢(xún)會(huì)，企業(yè)相關(guān)問(wèn)題，齊耀老師都能為您一一解答。

當(dāng)然了，鼎興周三1對(duì)1咨詢(xún)會(huì)，目前還有人力資源、法律等其他老師，每周三的咨詢(xún)會(huì)都會(huì)有驚喜吆！