多做一點(diǎn)，就能多表現(xiàn)一點(diǎn)

　　很多人花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去尋找成功的捷徑，卻從來(lái)不肯多花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間在工作上。這樣是在舍本逐末。其實(shí)，不要小瞧自己比別人多付出的那一點(diǎn)，它也許就會(huì)改變你的一生。偉大的成就通常是一些平凡人們經(jīng)過(guò)自己的不斷努力而取得的。要想感動(dòng)你的老板，成為老板心目中不可或缺的人才，沒(méi)有太多的竅門(mén)，只需要你"多做一點(diǎn)點(diǎn)"。
　　在職場(chǎng)上，常常有這樣的員工，他們認(rèn)為只要把自己的本職工作干好就行了。對(duì)于老板安排的額外工作，不是抱怨，就是不主動(dòng)去做。這樣的員工，自然不會(huì)獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。實(shí)際上，只有多做一點(diǎn)，才能有更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。
　　在柯金斯擔(dān)任福特汽車公司總經(jīng)理時(shí)，有一天晚上，公司里因有十分緊急的事，要發(fā)通告信給所有的營(yíng)業(yè)處，所以需要全體員工協(xié)助。
　　不料，當(dāng)柯金斯安排一個(gè)做書(shū)記員的下屬去幫忙套信封時(shí)，那個(gè)年輕的職員傲慢地說(shuō)："這不是我的工作，我不干!我到公司里來(lái)不是做套信封工作的。"
　　聽(tīng)了這話，柯金斯一下就憤怒了，但他仍平靜地說(shuō)："既然這件事不是你分內(nèi)的事，那就請(qǐng)你另謀高就吧!"
　　一個(gè)員工，要想縱橫職場(chǎng)、取得成功，除了盡心盡力做好本職工作以外，還要多做一些分外的工作。這樣，可以讓你時(shí)刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己、充實(shí)自己。當(dāng)然，分外的工作，也會(huì)讓你擁有更多的表演舞臺(tái)，讓你把自己的才華適時(shí)地表現(xiàn)出來(lái)，引起別人的注意，得到老板的重視和認(rèn)同。
　　每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)，能讓你在公司里脫穎而出，這個(gè)道理對(duì)于普通職員和管理階層是一樣的。每天都能多付出一點(diǎn)點(diǎn)，上司和客戶都會(huì)更加信任你，從而賦予你更多的機(jī)遇。
　　看看你的身邊，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有許多優(yōu)秀的員工，這些人是公司的驕傲，是公司的財(cái)富。他們每個(gè)人都是很平凡的人，使他們顯得與別人不同的原因，僅僅是他們?cè)敢饷刻於级喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)，一年365天，天天如此。只有不斷地行動(dòng)，才有不斷的成就涌現(xiàn)。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，日積日累，作為普通員工的你也會(huì)登上成功的階梯，摘取滿意的成果。
　　卡洛·道尼斯先生最初為杜蘭特工作時(shí)，職務(wù)很低，現(xiàn)在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔(dān)任其下屬一家公司的總裁。他之所以能如此快速升遷，秘密就在于"每天多干一點(diǎn)"。