【課程時(shí)間】
1天(6小時(shí))
【培訓(xùn)形式】
講師講解、問答、小組分析、練習(xí)、案例研討、角色扮演、游戲等互動(dòng)方式。
【培訓(xùn)收益】
消除消極負(fù)面的工作心態(tài),學(xué)會(huì)自我激勵(lì)的方法;
厘清工作誤區(qū),幫助學(xué)員打造正確積極的職業(yè)化心態(tài);
打造巔峰狀態(tài),凡事積極角度思考
學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化外部原因?yàn)樽约旱脑?,培養(yǎng)樂觀心態(tài)
學(xué)會(huì)如何解決厭煩工作的心態(tài),在工作中如何永久保持激情狀態(tài)
推進(jìn)企業(yè)文化優(yōu)良健康的發(fā)展
【課程綱要】
一、職業(yè)人的心態(tài)
1、樹立正確的職業(yè)心態(tài)
2、清晰的個(gè)人定位與目標(biāo)管理
3、為卓越養(yǎng)成好習(xí)慣
4、面臨工作,從“外向動(dòng)機(jī)”轉(zhuǎn)化成“內(nèi)在動(dòng)機(jī)”
二、百分百負(fù)責(zé)任的心態(tài)
1、案例
2、發(fā)現(xiàn):
遇到傷害能樂觀面對(duì)——感恩自己所擁有的你能擁有未來
遇到傷害時(shí)一蹶不振——哭泣自己所失去的你失去了現(xiàn)在
失去雙手可以成為畫家——凡事持之以恒不放棄
四肢健全的人一事無成——遇到困難就半途而廢
3、要求做到:100%責(zé)任
不找理由,不把失敗的原因歸于客觀
沒有借口,不把出現(xiàn)的問題推給別人
永遠(yuǎn)愿意承擔(dān)后果
因?yàn)槟闶悄闳松漠?dāng)事人
三、結(jié)果意識(shí)
1、沒有真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的表現(xiàn)
做事諸多借口
同樣的錯(cuò)誤犯多次
不主動(dòng)溝通
滿足現(xiàn)狀
沒有危機(jī)感
2、厘清工作誤區(qū)
態(tài)度 VS 結(jié)果(案例分析)
職責(zé) VS 結(jié)果(故事分享)
任務(wù) VS 結(jié)果(案例分析)
四、永不放棄的執(zhí)著
1、視頻分享:《永不放棄》
2、發(fā)現(xiàn):人不逼一下自己,永遠(yuǎn)不知道自己的潛力有多大
3、總結(jié):成功者絕不放棄,放棄者絕不成功
五、注重職場(chǎng)中的個(gè)人品牌
1、職業(yè)底線
2、關(guān)注長(zhǎng)期目標(biāo)
啟示:只在乎眼前的人會(huì)失去未來
六、把理想變成現(xiàn)實(shí)——自我激勵(lì)的具體方式
1、如何縮小理想與現(xiàn)實(shí)的差距
2、自我激勵(lì),找回動(dòng)力的方法
離開舒適區(qū)
做情緒的主人
適當(dāng)調(diào)整目標(biāo)
逃離損友
正對(duì)困境
享受拒絕
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
自我價(jià)值