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——為了得到一個(gè)好的平臺(tái)

來(lái)，看我口型：別做夢(mèng)了。

什么叫平臺(tái)？有機(jī)會(huì)去寺廟里看一下，有些佛像坐在蓮臺(tái)上，在石頭蓮臺(tái)下面，往往會(huì)雕了許多齜牙咧嘴努力舉起蓮臺(tái)的金剛力士——那就是個(gè)人和平臺(tái)的關(guān)系。

人人走進(jìn)廟宇，看到的都是諸佛菩薩的莊嚴(yán)寶相，沒(méi)有人會(huì)看到渺小的金剛力士。所有的諸佛菩薩造像各異，大小不同；但所有的金剛力士都齜牙咧嘴得差不多，而且都一樣的小——蓮臺(tái)和地面之間的距離，就是他們的身高。沒(méi)有一個(gè)金剛力士會(huì)特別高大，或者與眾不同，因?yàn)槿绻娴哪菢?，蓮臺(tái)就傾覆了。

大公司之所以為大，意思是盡量招收能力 75 分以上的人才進(jìn)來(lái)。把 75 分的人勉強(qiáng)拔到 85 分用，同時(shí)，把 90 分以上的人也壓制到 85 分，這樣才能保持一致和穩(wěn)定，形成合力。所以，85 分以下的人覺(jué)得吃力，筋疲力盡；85 分以上的人覺(jué)得壓抑，沒(méi)有發(fā)揮余地。對(duì)于大公司來(lái)說(shuō)，保持穩(wěn)定的 85 分就已經(jīng)足夠碾壓對(duì)手了，不需要員工自行發(fā)揮。

這就和指揮軍團(tuán)做萬(wàn)人搏殺一樣，無(wú)需英雄去沖陣，只需要所有士兵重復(fù)舉盾 - 前進(jìn) - 結(jié)陣 - 突刺的動(dòng)作，就可以把敵方撕碎，重點(diǎn)在于大家要整齊劃一，不要有自己的想法。

這非常容易給 85 分以下的人產(chǎn)生一種幻覺(jué)：因?yàn)橛形胰绱?，才有平臺(tái)如此。

小鳥(niǎo)躲在大樹(shù)上，看下去的時(shí)候都是揚(yáng)起的燦爛笑臉，于是錯(cuò)誤地把平臺(tái)的力量當(dāng)作了自己的能力。一旦離開(kāi)平臺(tái)，自己從甲方做了乙方，也站在樹(shù)下仰面望去，卻發(fā)現(xiàn)迎面而來(lái)的密密麻麻全都是毫無(wú)表情的屁股。

平臺(tái)的永遠(yuǎn)是平臺(tái)的，永遠(yuǎn)也不是你的。說(shuō)什么平臺(tái)好壞，和你有一毛錢(qián)關(guān)系么？

3

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——為了自我提升

來(lái)，看我口型：你又做夢(mèng)了。

提升什么？如果這里的能力說(shuō)的是專(zhuān)業(yè)能力，大公司最大的特點(diǎn)就是分工細(xì)致，權(quán)力分散，流程控制。

比如說(shuō)辦公室換一個(gè)燈泡，也要向行政部提交申請(qǐng)，然后你憑領(lǐng)料單去物管部倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)燈泡，再等著行政部送來(lái)一枚電工，一枚梯子控制員，一枚擰電燈員，以及一枚廢舊物資回收員——?jiǎng)e笑，你看我像是開(kāi)玩笑的樣子么？大公司里業(yè)務(wù)必須劃分為各個(gè)環(huán)節(jié)，才能保證每個(gè)環(huán)節(jié)上無(wú)論有多少人來(lái)去，都不會(huì)影響到業(yè)務(wù)進(jìn)程。業(yè)務(wù)必須分為多個(gè)分支，每個(gè)分支設(shè)立監(jiān)管者，才不會(huì)讓權(quán)力過(guò)于集中，一個(gè)管理者就能毀敗整條業(yè)務(wù)線。

在這種雞賊架構(gòu)之下，一個(gè)人能學(xué)到多少業(yè)務(wù)能力呢？業(yè)務(wù)都已經(jīng)被分割為無(wú)數(shù)的條塊，你所從事的工作是某個(gè)環(huán)節(jié)某個(gè)流程上的一點(diǎn)，換一個(gè)部門(mén)，換一家公司，如果對(duì)方不是同樣的流程和分工，你引以為傲的業(yè)務(wù)能力就徹底報(bào)廢了，甚至連對(duì)應(yīng)的職位都不復(fù)存在。

沒(méi)有從頭到尾獨(dú)立完成某一項(xiàng)業(yè)務(wù)，就談不上了解一項(xiàng)業(yè)務(wù)，也就談不上什么專(zhuān)業(yè)能力。既然沒(méi)有這種能力，你要提升什么呢？

可以提升的是做員工的能力。翻譯過(guò)來(lái)就是：提升自己好用的水平，無(wú)論在哪里打工，無(wú)論為誰(shuí)打工，無(wú)論和誰(shuí)一起打工，都能夠面帶微笑，理解命令，不帶任何感彩地執(zhí)行完畢。習(xí)慣加班，習(xí)慣補(bǔ)鍋，習(xí)慣背鍋，習(xí)慣寫(xiě)郵件寫(xiě)總結(jié)寫(xiě) PPT，習(xí)慣電話會(huì)議上有條不紊地和其他部門(mén)扯皮，習(xí)慣按照“本公司的風(fēng)格”完成任務(wù)。

這也許算是一種能力，但它的本質(zhì)是如何和人打交道，在哪里都能學(xué)習(xí)得到，未必需要去大公司。即便去了大公司，學(xué)不會(huì)的還是學(xué)不會(huì)，卻沾染了每句話里夾雜英文單詞的惡習(xí)。

4

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——為了安穩(wěn)

終于說(shuō)實(shí)話了？來(lái)，看我口型：你該醒了。

中華人民共和國(guó)建國(guó)幾年？中國(guó)超過(guò) 70 年公司有幾家？有沒(méi)有想過(guò)一個(gè)問(wèn)題：在大公司求安穩(wěn)難道不是一個(gè)邏輯錯(cuò)誤么？

沒(méi)有任何一家大公司生下來(lái)就是大公司，都是從小公司開(kāi)始起步。要么用新方法顛覆了行業(yè)里的巨頭，要么就是探索了新的商業(yè)模式，提供了新的商業(yè)服務(wù)，然后在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)形成了相對(duì)壟斷的地位，因此可以保持業(yè)務(wù)量和利潤(rùn)。穩(wěn)定的大企業(yè)意味著發(fā)展到極盛，內(nèi)部早已經(jīng)蘊(yùn)藏了變數(shù)。

那么，如何確定這種穩(wěn)定會(huì)一直續(xù)存下去？或者我要問(wèn)，為什么會(huì)覺(jué)得這種穩(wěn)定的時(shí)期會(huì)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯，等到自己退休后公司的太陽(yáng)才徐徐落山？

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以及一個(gè)最關(guān)鍵的問(wèn)題：你為了求穩(wěn)而在一家大公司里的所得，如何保證你在下一家公司依然可以得到安穩(wěn)？

安穩(wěn)意味著穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的工作意味著持續(xù)少變的業(yè)務(wù)，超過(guò)通脹的工資增幅。等你要離開(kāi)的時(shí)候，說(shuō)明公司已經(jīng)把你提升到了和你的能力匹配的職位和薪酬極限。那么，下一家公司為什么要那么傻，要和你的原公司做一樣的業(yè)務(wù)？而且，做一樣的業(yè)務(wù)，占據(jù)更小的市場(chǎng)份額，卻要給你開(kāi)出更高的工資和更高的職位？這樣腦殘的公司你覺(jué)得能活多久？

如果你在一家大公司過(guò)得很安穩(wěn)，那么最好看一下你所屬的業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)量，統(tǒng)計(jì)一下你部門(mén)中層的離職比率。如果增長(zhǎng)量不變或者緩緩下降，且離職比率極低的話，恭喜你！你已經(jīng)身在喪尸養(yǎng)殖場(chǎng)。

市場(chǎng)不喜歡停滯不前的業(yè)務(wù)，資本不喜歡水平的增長(zhǎng)曲線。在快速發(fā)展期，在陡峭向上的曲線里，日子不會(huì)太安穩(wěn)，因?yàn)樽償?shù)太多，有太多仗要打，有太多人需要更換到前線。

而且，在公司外的同行業(yè)里，會(huì)有更多機(jī)會(huì)，每一個(gè)從業(yè)者都隨著市場(chǎng)擴(kuò)大而擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。唯有在這種動(dòng)蕩不安中，存在最多的機(jī)會(huì)，這也是一個(gè)人應(yīng)該去追求的東西。

安穩(wěn)的另外一個(gè)意思是：致命一擊已經(jīng)在某處準(zhǔn)備就緒。

5

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所有的大公司都會(huì)緩慢走向衰亡，所謂“大公司必死”是這個(gè)世界上商業(yè)演化的必然。但是，許多人并不知道另一個(gè)事實(shí)：在大公司衰落之前很久，自己在大公司里其實(shí)早已經(jīng)死去了很多年，是一具早已經(jīng)失去了活力和想法的活死人。

今天就聊到這里，希望你看到這篇文章還有痛覺(jué)，那是好事。

禪定時(shí)刻：

一輩子太短，而錯(cuò)覺(jué)太長(zhǎng)。