企業(yè)如何通過(guò)有效的培訓(xùn)留住人才

       近段時(shí)間不斷有老板和求職者對(duì)我說(shuō)，您公司的人資經(jīng)理真不錯(cuò)，您公司員工的素質(zhì)和一般公司很不一樣，這些人您是怎么招來(lái)的，我怎么就招不來(lái)呢？我照實(shí)告訴他們，一樣從求職渠道里招的啊，不過(guò)，只是我在招聘入口把關(guān)上有自己的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，不放松對(duì)他們的培訓(xùn)和要求。

企業(yè)用人，入口把關(guān)，培訓(xùn)跟上！

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