就像家具行業(yè)的很多權(quán)威專家所言，家具行業(yè)20多年來，經(jīng)歷了“閉著眼睛贈錢”、“睜著眼睛贈錢”、“用腦才能贈錢”這幾個重要的階段，目前從整個家具市場的表現(xiàn)來看，家具行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了“用智慧才能贈錢的時代”，面對如此嚴(yán)峻的市場局面，我們家具人應(yīng)該靜下心來冷靜思考：“未來企業(yè)想繼續(xù)贏利，我們應(yīng)該重視什么？應(yīng)該做什么樣的組織架構(gòu)調(diào)整？“

      關(guān)于企業(yè)應(yīng)該重視什么？個人認(rèn)為未來企業(yè)之間的競爭更大程度上會是團(tuán)隊的競爭，一個企業(yè)如果擁有一支能戰(zhàn)且戰(zhàn)必勝的團(tuán)隊，那么也就意味著這個企業(yè)在市場上有很強(qiáng)的殺傷力，能夠?yàn)槠髽I(yè)的主要主張打開通路。而這樣的團(tuán)隊靠什么打造？絕不是簡單的喊幾句口號、宣宣誓、做一做工作計劃就能夠打造的。一支有作戰(zhàn)能力的團(tuán)隊應(yīng)該有成熟的知識體系、鮮明的團(tuán)隊文化、豐富的作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而這些又從而而來？本人認(rèn)為應(yīng)該是“教育”，教育強(qiáng)而個人強(qiáng)，個人強(qiáng)則團(tuán)隊強(qiáng)，團(tuán)隊強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，企業(yè)強(qiáng)則行業(yè)強(qiáng)，行業(yè)強(qiáng)則民族強(qiáng)，民族強(qiáng)則國強(qiáng)！可是試問？目前的家具企業(yè)又有多少擁有自己的教育學(xué)院？又有多少企業(yè)在真正意義上重視教育？

     關(guān)于企業(yè)的組織架構(gòu)調(diào)整，本文只談市場人員，未來企業(yè)的市場人員應(yīng)該是含金量很高的一個職位，一個合格的市場人員應(yīng)該文可以培訓(xùn)、武可以促銷、智可以布局、力可以推動、忠可以廝守！因此，作為一名現(xiàn)在的市場人員應(yīng)該努力提升自己，擁有憂患意識，切不可延續(xù)行業(yè)初中期的麻痹大意思想，如此只能被淘汰或整合。作為企業(yè)，要從高瞻遠(yuǎn)矚的角度，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)上述的市場人員組成企業(yè)的中堅力量，成為企業(yè)之劍，破敵強(qiáng)己！

     以上觀點(diǎn)僅為個人拙見！