在任何地方，做任何事情，要想獲得成功，努力是必然的！

不過(guò)，有些人付出了很多卻沒(méi)有回報(bào)，有些人只是多付出了一點(diǎn)就獲得了成功。他們與成功的距離，就是這2%。

多2%的主動(dòng)

“上級(jí)逼我多思考”與“我要主動(dòng)思考”，兩者行為一樣，但動(dòng)機(jī)不同，做事的感覺(jué)也不一樣。“追求”的比例高，凡事主動(dòng)，會(huì)更開(kāi)心；“被要求”的比例高，就沒(méi)那么起勁。

請(qǐng)記?。阂坏榷咳淇?，一想二干三成功。

多2%的用心

你聽(tīng)說(shuō)過(guò)科比嗎？美國(guó)一個(gè)打籃球的，很厲害，最近剛宣布準(zhǔn)備明年退役了。

曾有記者問(wèn)科比為什么會(huì)如此成功，科比反問(wèn)記者有沒(méi)有看過(guò)洛杉磯凌晨四點(diǎn)的樣子。科比認(rèn)真地說(shuō)：“我知道每天洛杉磯凌晨四點(diǎn)的樣子，滿(mǎn)天星星，寥落的燈光，行人很少?！毖韵轮猓先思颐刻炝璩克狞c(diǎn)就起來(lái)訓(xùn)練了。

我們不必去追究故事的真實(shí)性。因?yàn)榭票鹊娜松缫驯涣腥肓嘶@球史冊(cè)，他是NBA歷史上最偉大的球星之一。

我們也不用執(zhí)意要成為像科比一樣的大人物，只要多付出2%的用心，小河也可以匯成汪洋。

多2%的謙遜

遇到難相處的同事、脾氣不好的老板，要記住8個(gè)字：“看他的壞，學(xué)他的好”。他憑什么驕傲？因?yàn)樗募夹g(shù)比所有人都好。他憑什么指揮大家？因?yàn)樗邪l(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的能力。

學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，要比悶頭生氣來(lái)得好。

多2%的思考

某位同事受歡迎，就想想他說(shuō)話(huà)為啥讓人那么舒服；看娛樂(lè)節(jié)目哈哈大笑，不妨思考這個(gè)節(jié)目創(chuàng)意何在；逛街看到可愛(ài)的茶杯，想想它有什么特別的元素。

多一點(diǎn)觀察、思考和感受，會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。

多2%的自信

有自己的個(gè)性、專(zhuān)長(zhǎng)，不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會(huì)因你的獨(dú)特而珍惜你。

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，成功總是用心人的皇冠。不需要太多，只需要2%的努力，只要多用心去做事情。這樣做既不引起眾人的嫉妒，又不會(huì)給自己留下遺憾的做法，為什么不嘗試一下呢？

文章來(lái)源：廣東眾博管理顧問(wèn)有限公司

掃描二維碼即可了解“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工具淘社區(qū)”