徐國(guó)剛,徐國(guó)剛講師,徐國(guó)剛聯(lián)系方式,徐國(guó)剛培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
定制業(yè)真正的顧問(wèn)
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
徐國(guó)剛:你能管理多少人?團(tuán)隊(duì)管理“乘5”規(guī)則——團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2016-01-20 9985

       幾乎所有的團(tuán)隊(duì)都可以采取1個(gè)管理者管5個(gè)左右下屬的搭配方式,這個(gè)方式稱之為“乘5”規(guī)則。


       幾乎所有的班級(jí)里都是這樣的結(jié)構(gòu):有一個(gè)班長(zhǎng)管理整個(gè)班級(jí);還有幾個(gè)班委,分別管理班級(jí)某一方面的工作,比如學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、體育、文藝等等;此外,整個(gè)班級(jí)成員大約有幾十人,往往被分成幾個(gè)人一組,每個(gè)組的組員由組長(zhǎng)負(fù)責(zé),在許多時(shí)候統(tǒng)一行動(dòng)。


       為什么班級(jí)中會(huì)出現(xiàn)這樣的結(jié)構(gòu)呢?這顯然是為了方便管理。如果把班級(jí)看成一個(gè)團(tuán)隊(duì),把班干部看成管理者,那么一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者手下直接管理多少人合適呢?人們通過(guò)對(duì)各種團(tuán)隊(duì)的研究后發(fā)現(xiàn),幾乎所有的團(tuán)隊(duì)都可以采取1個(gè)管理者管5個(gè)左右下屬的搭配方式,我們可以把這個(gè)方式稱之為“乘5”規(guī)則。


       比如,一個(gè)剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的小公司,往往只有五六個(gè)人,這時(shí)候的老板就管理這幾個(gè)人,能夠很有效率地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去打拼。隨著企業(yè)逐步做大,人員規(guī)模擴(kuò)大到5乘5,即二三十人時(shí),這個(gè)老板還能夠直接管理這些人嗎?恐怕很難。


       他需要設(shè)立中層管理者,而他依然只管理5個(gè)左右的中層管理者,而每個(gè)中層管理者再向下管理5個(gè)左右的基層員工。這就形成了人們所熟知的管理金字塔。


       當(dāng)企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大,人員規(guī)模達(dá)到了5乘5再乘5的時(shí)候,如何管理這100多人的隊(duì)伍呢?顯然,老板沒(méi)有精力去管理25個(gè)中層干部,每個(gè)中層干部也沒(méi)有精力管理25個(gè)基層員工。


      此時(shí),合理的選擇是再建立一個(gè)管理層,如果老板作為一級(jí)管理者,那么他之下是5個(gè)左右的二級(jí)管理者,每個(gè)二級(jí)管理者再管理5個(gè)左右的三級(jí)管理者,每個(gè)三級(jí)管理者管理5個(gè)左右的基層員工。企業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大,就繼續(xù)應(yīng)用“乘5”規(guī)則。


       如果管理金字塔中不是“乘5”規(guī)則,而是”乘2″規(guī)則,整個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)如何呢?那將會(huì)出現(xiàn)官多兵少的情況。大量的人坐在領(lǐng)導(dǎo)的位置上,每個(gè)人創(chuàng)造的管理價(jià)值很小,而基層員工累得要死,工資卻很微薄,因?yàn)樯厦娴母鲗庸芾碚哒加辛诉^(guò)多的企業(yè)利潤(rùn)“蛋糕”。


       如果管理金字塔中不是“乘5”規(guī)則,而是“乘10”規(guī)則,整個(gè)團(tuán)隊(duì)又該是什么情景呢?管理層要照顧到各個(gè)下屬的工作,往往會(huì)疲于奔命,顧此失彼;而下屬由于領(lǐng)導(dǎo)很少照顧到自己,容易產(chǎn)生懈怠和放松。即使管理層和被管理層都很敬業(yè),依然會(huì)出現(xiàn)信息不能及時(shí)上傳下達(dá)的問(wèn)題,不利于事業(yè)的發(fā)展。


      歷史上也存在這個(gè)規(guī)則。太平天國(guó)起義之初,在天王洪秀全之下只設(shè)立了東西南北4個(gè)王和翼王,剛好5個(gè)下屬,這幾個(gè)王再向下管理其他將領(lǐng)。這種管理結(jié)構(gòu)在太平天國(guó)起義之初應(yīng)該說(shuō)起到了一定的積極作用。


        可惜,到了太平天國(guó)后期,洪秀全為了防備早期一起打天下的幾個(gè)王,又設(shè)立了幾百上千個(gè)王來(lái)分散權(quán)力。這一做法使他自己作為管理者根本無(wú)法照顧到每個(gè)下屬,真正做事情的下屬無(wú)法下情上達(dá),不做事情的下屬卻在旁邊幫倒忙。


       不論有意為之,還是無(wú)意為之,環(huán)顧社會(huì)我們會(huì)發(fā)現(xiàn),一個(gè)成功的、成熟的團(tuán)隊(duì)往往在實(shí)踐著“乘5”規(guī)則。

       關(guān)注微信可獲取更多知識(shí),搜索“眾博”或“zbglgw”

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師