所有白手起家的百萬(wàn)富翁都有他們能成功的原因。

他們從普通人轉(zhuǎn)變成有著七位數(shù)財(cái)產(chǎn)的成功人士的原因之一，在于其“富有的習(xí)慣”。這個(gè)短語(yǔ)是托馬斯·科里生造的，他花了五年時(shí)間研究了177位自力更生的百萬(wàn)富翁的日常習(xí)慣。

一、他們經(jīng)常閱讀

富人更愿意學(xué)習(xí)，而非娛樂(lè)?？评飳?xiě)道：“88%的富人每天會(huì)至少閱讀30分鐘，內(nèi)容以自學(xué)和自我提升類(lèi)閱讀為主。大多數(shù)人都不會(huì)為了娛樂(lè)去讀書(shū)，富人閱讀是為了獲取知識(shí)?！?

科里發(fā)現(xiàn)他們傾向于閱讀三類(lèi)書(shū)：成功人士自傳、個(gè)人修養(yǎng)或發(fā)展類(lèi)書(shū)籍、歷史類(lèi)書(shū)籍。

二、他們堅(jiān)持鍛煉

“76%的富人堅(jiān)持每天有氧運(yùn)動(dòng)30分鐘以上”，科里寫(xiě)道。有氧運(yùn)動(dòng)包括跑步、短跑、快走、騎自行車(chē)等。

“有氧運(yùn)動(dòng)不僅對(duì)身體好，對(duì)大腦也有很大幫助”，他寫(xiě)道，“有氧運(yùn)動(dòng)可以增加神經(jīng)元（腦細(xì)胞），體育鍛煉還可以增加體內(nèi)葡萄糖含量，葡萄糖就是大腦的燃料。大腦獲得的養(yǎng)料越多，發(fā)展就會(huì)越好，你也會(huì)變得更聰明?！?/span>

三、他們結(jié)識(shí)其他成功人士

“你會(huì)和你常常來(lái)往的人一樣成功，”科里寫(xiě)道，“富人總是在尋找目標(biāo)明確、樂(lè)觀熱情、心態(tài)積極的人做朋友?！?span style="line-height:1.5;">另外也要避免與負(fù)能量的人或影響接觸，科里強(qiáng)調(diào)：“負(fù)面的、消極的批評(píng)會(huì)讓你離成功的道路越來(lái)越遠(yuǎn)?！?/span>

四、他們追求自己的目標(biāo)

“追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，可以讓你產(chǎn)生長(zhǎng)期的幸福感，最終轉(zhuǎn)化為大量的財(cái)富”，科里寫(xiě)道。有太多人犯了追逐別人（比如他們父母的）夢(mèng)想的錯(cuò)誤，富人則不斷完善自己的目標(biāo)，堅(jiān)韌且激情滿(mǎn)滿(mǎn)地追求它們。

“激情讓工作更有趣”，科里寫(xiě)道，“激情給你提供克服失敗、錯(cuò)誤、拒絕的能力、堅(jiān)持和重心?！?/span>

五、他們堅(jiān)持早起

在科里的研究中，一半以上自力更生成為百萬(wàn)富翁的人士至少在工作時(shí)間前三個(gè)小時(shí)起床。這是對(duì)付日常工作突發(fā)情況的一種解決策略，比如開(kāi)會(huì)時(shí)間太長(zhǎng)、路況太堵、要去學(xué)校接生病的孩子等等。

“這些突發(fā)情況會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生心理影響，改變我們的潛意識(shí)，最終會(huì)讓我們覺(jué)得生活已經(jīng)失控”，科里寫(xiě)道，“早晨五點(diǎn)起床，完成你今天工作中最重要的三件事，這會(huì)讓你重新掌控你的生活，給你一種你在主導(dǎo)自己生活的自信感。

六、他們有多種收入來(lái)源

白手起家的百萬(wàn)富翁不會(huì)依靠單一的收入來(lái)源，他們有多重收入方式。在我的研究中，65%的富人在他們賺得第一筆百萬(wàn)美元之前，已經(jīng)有至少三種收入來(lái)源了?！?span style="line-height:1.5;">額外的收入包括房地產(chǎn)租賃、股市投資、副業(yè)的部分所有權(quán)等。

七、他們有自己的導(dǎo)師

“找到自己的導(dǎo)師可以讓你更快積聚財(cái)富”，科里寫(xiě)道。“成功的導(dǎo)師不僅僅是會(huì)對(duì)你的生活產(chǎn)生積極的影響。通過(guò)指導(dǎo)你什么該做、什么不該做，他們可以定期地活躍在你的成功道路上。他們與你分享有價(jià)值的成功經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)要么來(lái)自于他們的導(dǎo)師，或是來(lái)自于曾經(jīng)失敗的打擊。

八、他們有著積極的人生態(tài)度

只有當(dāng)你有積極的精神態(tài)度時(shí)，你才能獲得長(zhǎng)期的成功。在我的研究中，積極向上是所有自力更生百萬(wàn)富翁的標(biāo)志?！?/span>問(wèn)題在于，大部分人無(wú)法確定他們的想法到底是積極的還是消極的，他解釋道：“如果你停下來(lái)聽(tīng)聽(tīng)自己的思想，感受它們的存在，你會(huì)發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)想法都是消極的。但只有當(dāng)你強(qiáng)迫自己去看清內(nèi)心時(shí)，你才會(huì)意識(shí)到這些消極思想的存在。意識(shí)到它們的存在是最關(guān)鍵的。

九、他們不從眾

我們總是希望融入到社會(huì)中，適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，并成為其中一部分，因此我們總會(huì)盡力不讓自己過(guò)于突出。”但是，“無(wú)法讓自己與他人區(qū)分出來(lái)，這就是為什么大多數(shù)人無(wú)法獲得成功的原因”。

成功人士創(chuàng)造自己的圈子，并把他人拉進(jìn)來(lái)，科里說(shuō)：“你需要讓自己突出，然后創(chuàng)造你自己的圈子，讓別人來(lái)加入你。

十、他們幫助其他人成功

幫助其他人追逐目標(biāo)和夢(mèng)想并獲得成功，這也可以讓你從中受益。如果沒(méi)有其他成功人士，那么成功也是很難定義的。如果想要成功，最好的方式是首先幫助其他人?！?span style="line-height:1.5;">但是，你不應(yīng)該給所有人都提供幫助，科里說(shuō)：“你只應(yīng)該幫助那些樂(lè)觀的、有明確目標(biāo)的、積極的、追逐夢(mèng)想的人?！彼麄兠刻旎?5-30分鐘時(shí)間思考“思考是他們成功的關(guān)鍵”，科里發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)。富人傾向于在早晨獨(dú)立思考至少15分鐘。

十一、他們每天早頭腦中思考很多事情

他解釋道，話(huà)題既包括事業(yè)和財(cái)務(wù)，也包括健康和慈善。他們經(jīng)常會(huì)問(wèn)自己這樣的問(wèn)題：“我怎么做才能賺更多錢(qián)？我的工作讓我開(kāi)心嗎？我鍛煉時(shí)間足夠嗎？我還可以參與哪些慈善活動(dòng)？

十二、他們尋求反饋

因?yàn)楹ε屡u(píng)，所以我們很少向他人尋求反饋”，科里寫(xiě)道，“但是，反饋是了解做事正確與否的關(guān)鍵。反饋幫助你了解自己是否仍在正確的道路上。如果反饋是批評(píng)，無(wú)論是好還是壞，都是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要元素。”

此外，反饋可以讓你改變重心，體驗(yàn)新的事業(yè)或道路。正如科里所說(shuō)：“反饋中提供給你的信息，讓你可以在任意企業(yè)中獲得成功。”

導(dǎo)師簡(jiǎn)介  

張燕琳          

  簡(jiǎn)愛(ài)企業(yè)管理顧問(wèn)創(chuàng)始人

  教練型實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售培訓(xùn)導(dǎo)師

  心智及團(tuán)隊(duì)建設(shè)專(zhuān)家

  資深訂貨會(huì)培訓(xùn)專(zhuān)家

張燕琳導(dǎo)師具有12年家具行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售培訓(xùn)6年，所有管理智慧來(lái)自管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，具有畫(huà)龍點(diǎn)睛、點(diǎn)石成金的絕對(duì)功力，是中國(guó)家居品牌終端門(mén)店實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師。她厚積薄發(fā)、剛?cè)岵?jì)、睿智理性；案例親身經(jīng)歷、真實(shí)豐富，剖析形象生動(dòng)、講解淺入深出；寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。作為實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)和咨詢(xún)專(zhuān)家，積極落實(shí)她倡導(dǎo)的“培訓(xùn)+咨詢(xún)+落地”的理念，以輔導(dǎo)企業(yè)落地實(shí)施并見(jiàn)到實(shí)際成效為導(dǎo)向，咨詢(xún)案例作為經(jīng)典案例在全國(guó)推廣。

她對(duì)終端門(mén)店管控體系、精確營(yíng)銷(xiāo)休系、顧問(wèn)銷(xiāo)售體系等領(lǐng)域有著深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解，獨(dú)創(chuàng)【門(mén)店運(yùn)管模式】和【顧問(wèn)銷(xiāo)售技術(shù)】?jī)纱笾髁φn程，沒(méi)有空話(huà)，只有實(shí)招，效果震撼，通過(guò)手把手教企業(yè)做成落地系統(tǒng)，一站式幫助企業(yè)解決核心人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等核心問(wèn)題，廣泛應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際中，取得了輝煌的實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī)。  

張燕琳導(dǎo)師助理聯(lián)系方式：

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