郭家其,郭家其講師,郭家其聯(lián)系方式,郭家其培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
郭家其:《原創(chuàng):做事的態(tài)度和報償》
2016-01-20 8946

身在職場中,我們需要用我們的付出換來想要的匯報。為什么很多人,工作很久卻頻頻失業(yè),結(jié)果不好?而為什么有些人工作很短的時間,卻能收獲勝利的果實?是什么決定了這種巨大差距呢?答案是:我們做事的態(tài)度影響了我們的結(jié)果,之前一直在跟大家談心態(tài),今天就跟大家談一談工作的態(tài)度吧。

在工作態(tài)度上我們一起來看一下,不同的工作態(tài)度,是不是會有不同的結(jié)果?

1.有些人,即使有人追著他,告訴他怎么去做,并且盯著他做,他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè),遭到別人蔑視也是咎由自取。
2.有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好,他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù),報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。
3.有些人在別人告訴他二次,他才會去做。這些人不會得到榮譽(yù),報償也很微薄。
4.有些人在別人僅告訴他一次,就能圓滿地完成任務(wù),這種人會得到很高的榮譽(yù),但不一定總能得到相應(yīng)的報償。
5.有些人不用別人告訴他,就能出色地完成工作,這種人總能得到最高的獎賞,包括榮譽(yù)。
希望各位讀者都能夠向好的方向去發(fā)展,早日實現(xiàn)自己的夢想。

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師