企業(yè)階段靠的是老板的個人領(lǐng)導(dǎo)魅力，和在這個行業(yè)的熟悉程度。特別是一些技術(shù)型老板帶領(lǐng)一群人，會經(jīng)營到一個高度。這個階段的危機叫做“個人動力危機”。表現(xiàn)在企業(yè)里就是老板特別忙。舉個例子：上個月公司20萬買
請問大家一個問題，現(xiàn)在職業(yè)競爭激不激烈，肯定會有很多人說激烈，相當(dāng)?shù)募ち遥堑?，現(xiàn)在競爭環(huán)境越來越激烈。再問大家一個問題，是五年前的市場好做還是現(xiàn)在的市場好做，有人說了當(dāng)然是五年前好做，現(xiàn)在市場越來越
從前有兩個人甲乙挑水賣，一桶1元，一天20桶。甲：“現(xiàn)在可挑20桶，老了還可一天挑20桶嗎？挖條水管就好了”乙：“時間花去挖水管，一天就賺不到20元”乙繼續(xù)挑水，甲每天只挑15桶，剩下的時間
最近經(jīng)常講到一個案例，今天和大家一起分享，再工作中何為全力應(yīng)付？何為全力以赴？用一個案例來闡述一下：說是從前有個獵人有一天帶著他的獵狗去山上打獵，突然在半山腰，獵人發(fā)現(xiàn)一只兔子，就毫不猶豫
客戶：唐山名冠家具有限公司 地點：河北省 - 唐山 時間：2012/9/19 0:00:00 1、解析員工和老板的困惑，挖出問題根源，一切皆因沒有作出結(jié)果。 2、什么是執(zhí)行？什么是結(jié)果？ 3、明確職責(zé)
客戶：唐山志達貿(mào)易有限公司 地點：河北省 - 唐山 時間：2012/8/25 0:00:00 一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是什么；改變。 二、明確企業(yè)和員工的關(guān)系；合作共贏。 三、成功是什么；成功從優(yōu)秀員工做起
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