企業(yè)階段靠的是老板的個人領(lǐng)導(dǎo)魅力,和在這個行業(yè)的熟悉程度。特別是一些技術(shù)型老板帶領(lǐng)一群人,會經(jīng)營到一個高度。這個階段的危機叫做“個人動力危機”。表現(xiàn)在企業(yè)里就是老板特別忙。舉個例子:上個月公司20萬買
請問大家一個問題,現(xiàn)在職業(yè)競爭激不激烈,肯定會有很多人說激烈,相當?shù)募ち遥堑?,現(xiàn)在競爭環(huán)境越來越激烈。再問大家一個問題,是五年前的市場好做還是現(xiàn)在的市場好做,有人說了當然是五年前好做,現(xiàn)在市場越來越
從前有兩個人甲乙挑水賣,一桶1元,一天20桶。甲:“現(xiàn)在可挑20桶,老了還可一天挑20桶嗎?挖條水管就好了”乙:“時間花去挖水管,一天就賺不到20元”乙繼續(xù)挑水,甲每天只挑15桶,剩下的時間
最近經(jīng)常講到一個案例,今天和大家一起分享,再工作中何為全力應(yīng)付?何為全力以赴?用一個案例來闡述一下:說是從前有個獵人有一天帶著他的獵狗去山上打獵,突然在半山腰,獵人發(fā)現(xiàn)一只兔子,就毫不猶豫
客戶:唐山名冠家具有限公司 地點:河北省 - 唐山 時間:2012/9/19 0:00:00 1、解析員工和老板的困惑,挖出問題根源,一切皆因沒有作出結(jié)果。 2、什么是執(zhí)行?什么是結(jié)果? 3、明確職責
客戶:唐山志達貿(mào)易有限公司 地點:河北省 - 唐山 時間:2012/8/25 0:00:00 一、學(xué)習培訓(xùn)的目的是什么;改變。 二、明確企業(yè)和員工的關(guān)系;合作共贏。 三、成功是什么;成功從優(yōu)秀員工做起