賈同領(lǐng),賈同領(lǐng)講師,賈同領(lǐng)聯(lián)系方式,賈同領(lǐng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
家居建材營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
賈同領(lǐng):【企業(yè)管理弟子規(guī)】總序
2016-01-20 8917

文/賈同領(lǐng)(慧度)

 

《弟子規(guī)》以《論語(yǔ)·學(xué)而》中的“弟子入則孝,出則悌,謹(jǐn)而信,泛愛(ài)眾,而親仁。行有余力,則以學(xué)文”開(kāi)篇,這里面有七個(gè)科目,即孝,悌,謹(jǐn),信,愛(ài)眾,親仁,學(xué)文,前六項(xiàng)屬于德育修養(yǎng),后一項(xiàng),屬于智育修養(yǎng)。

《弟子規(guī)》首先教育我們孝順父母、恭敬兄長(zhǎng),繼而教育我們把對(duì)父兄的孝敬擴(kuò)大到社會(huì),通篇講的是愛(ài)心。父母對(duì)子女傾注了無(wú)私的愛(ài),子女應(yīng)該以無(wú)私的愛(ài)回報(bào)父母。大眾是我們的衣食父母,把對(duì)父母的愛(ài)擴(kuò)大到對(duì)他人的愛(ài)。一個(gè)愛(ài)自己父母利益的人,也能夠用心去愛(ài)他人。只要把這些清楚了,并且能夠付諸行動(dòng),很多問(wèn)題就可以得到解決。

《弟子規(guī)》是為人處世的教育,告訴人們?nèi)绾握_處理人與周邊關(guān)系。企業(yè)都是人構(gòu)成的,需要處理的關(guān)系是企業(yè)員工與同事、下屬、上司、客戶(hù)、企業(yè)等。對(duì)于企業(yè)員工而言,用好、學(xué)好《弟子規(guī)》,對(duì)于自己的未來(lái)發(fā)展非常重要。

 

1、弟子規(guī) 圣人訓(xùn) 首孝悌 次謹(jǐn)信

 

【原文解釋】《弟子規(guī)》是依據(jù)古代先賢們的訓(xùn)示和教誨編訂而成的。它教導(dǎo)我們:首先要孝敬父母、友愛(ài)兄弟姊妹;其次要謹(jǐn)言慎行、講求信用。

 

全文開(kāi)篇給《弟子規(guī)》一個(gè)清晰的界定,那就是弟子規(guī)是圣賢的教育,匯集了中國(guó)至圣先賢的大智慧,是中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化濃縮的精華。

《弟子規(guī)》首先教育我們要孝順父母、恭敬兄長(zhǎng),和兄弟姐妹友愛(ài)相處。這和我們?cè)谄髽I(yè)中員工有什么關(guān)系呢?我們?cè)O(shè)想,如果一個(gè)企業(yè)的員工不孝順父母,與兄弟姐妹相處不好,怎么還能奢望他在企業(yè)中能夠與同事們和諧相處呢?如果企業(yè)再提倡什么奉獻(xiàn)和感恩文化的,這類(lèi)人肯定會(huì)“切”的一聲表達(dá)不屑。

可惜現(xiàn)在的企業(yè)“利”字當(dāng)頭,對(duì)員工這些最基本的素養(yǎng)關(guān)注的少之又少。在人員招聘時(shí),更多的是看專(zhuān)業(yè)、看其工作經(jīng)歷,只要這些符合,就過(guò)關(guān)了,其他的事情認(rèn)為都是“私事”,不會(huì)過(guò)問(wèn),或者覺(jué)得與工作成效無(wú)關(guān)。其實(shí)中國(guó)古代任命將相都要考察其人是否孝悌,漢武帝時(shí)就是設(shè)立了“舉孝廉”,并成為漢代察舉制中最為重要的科目,是漢代政府官員的重要來(lái)源。只有“根正”才能“苗紅”,才能進(jìn)一步“光彩照人”,傳遞更多的正能量。

在企業(yè)文化形同虛設(shè)、整體社會(huì)價(jià)值觀發(fā)生變異的大背景下,擁有最基本的道德底線(xiàn)認(rèn)同就非常重要,這個(gè)基本的底線(xiàn)就是“首孝悌”!雖然企業(yè)特別強(qiáng)調(diào)展現(xiàn)自我、各盡其能,但如果在思想上,其實(shí)也就是企業(yè)價(jià)值觀上沒(méi)有統(tǒng)一,那企業(yè)的溝通成本就將大幅度上升,員工的本位意識(shí)上升,表現(xiàn)出工作推諉、溝通難、投入不夠、執(zhí)行力下降、效率下降等。試想,如果一位員工基本的“孝悌”都做不到,怎么相信他可以對(duì)公司負(fù)責(zé),為客戶(hù)著想?

在圣賢教育的第二個(gè)最基本點(diǎn),那就是“誠(chéng)信”!這句話(huà)將觸痛多少人的心,因?yàn)楝F(xiàn)在面臨的危機(jī)就是誠(chéng)信缺失。我們看到社會(huì)上、企業(yè)里,“假、大、空”盛行,說(shuō)假話(huà)、說(shuō)大話(huà)、說(shuō)空話(huà),嘴上說(shuō)一套、背后做一套。企業(yè)做賬內(nèi)部的一套、外部的一套,酒桌上說(shuō)的是一套、酒桌后做的一套,臺(tái)上是一套、臺(tái)下是一套,對(duì)別人的要求是一套、對(duì)自己的要求是一套,……現(xiàn)在可怕的是遇到什么事情,我們心里都會(huì)條件反射的嘀咕一下:這是真的嗎?

 

一個(gè)歐洲的保健品客戶(hù),打算進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng),計(jì)劃選擇網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售其“高大上”產(chǎn)品,不建店面。我們告之要做高大上產(chǎn)品,必須要有上檔次的店面支撐才行,只是網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售很難取信于消費(fèi)者。結(jié)果那位老外連問(wèn)幾個(gè)“為什么”,他的邏輯是我的產(chǎn)品真的好,消費(fèi)者是能夠識(shí)別的,應(yīng)該相信的。可是網(wǎng)絡(luò)虛假的東西那么多,一般消費(fèi)者哪有精力一個(gè)個(gè)去判斷?誠(chéng)信本來(lái)是中國(guó)傳統(tǒng)的美德,現(xiàn)在已經(jīng)成奢侈品了,倒讓外國(guó)人驚訝,不知道是不是一個(gè)諷刺!

 

我們?cè)诒г拐\(chéng)信缺失的時(shí)候,也應(yīng)該捫心自問(wèn),我們自己的話(huà)又有多少是真的?!所以,現(xiàn)代企業(yè)在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》時(shí),眼光不能只是向外看,而是向內(nèi)審視自己,從自我做起。

 

2、泛愛(ài)眾 而親仁 有余力 則學(xué)文

 

【原文解釋】平等友愛(ài)地跟身邊的每個(gè)人相處,親近有仁德的人。如果前面都做到了,還有多余的時(shí)間和精力,就要多看書(shū)學(xué)習(xí)。

 

在孝悌、謹(jǐn)信之后,第三個(gè)重要的就是仁愛(ài)?!叭省弊植痖_(kāi),就是“人二”,兩個(gè)人在一起,“仁”是人與人如何相處的行為準(zhǔn)則,孔子把“仁”作為最高的道德標(biāo)準(zhǔn)。

為什么要仁愛(ài)呢?簡(jiǎn)單的道理,我們不對(duì)別人好,不關(guān)心別人,別人憑什么會(huì)對(duì)自己好,會(huì)關(guān)心自己呢?愛(ài)別人其實(shí)就是愛(ài)自己。就像故事中大山的回聲一樣,你對(duì)它喊什么,它的回聲就是什么。

擴(kuò)而大之,仁愛(ài)給了我們一個(gè)整體觀。我們同在一個(gè)企業(yè),同屬于一個(gè)國(guó)家,同在一個(gè)時(shí)代,享受著同樣的環(huán)境。企業(yè)發(fā)展好了,企業(yè)中的人都會(huì)受益;國(guó)家強(qiáng)盛了,我們的生活水平也會(huì)水漲船高,發(fā)達(dá)國(guó)家的人和貧窮國(guó)家的人基本生活水平肯定不一樣;當(dāng)今時(shí)代生活的再差,也會(huì)比戰(zhàn)爭(zhēng)動(dòng)亂年代生命都不保要好得多;我們同屬于一個(gè)地球,享受著同樣的陽(yáng)光,呼吸著同樣的空氣。一旦環(huán)境發(fā)生破壞,誰(shuí)也逃脫不了。我們大家是一體的,不是嗎?

現(xiàn)在學(xué)不會(huì)和諧相處了,假設(shè)了較多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,非要把對(duì)方置于死地而后快,可能嗎?有企業(yè)提出“為冠軍而戰(zhàn):寧愿累死自己,也要餓死同行”,令人毛骨悚然。人是要拼搏,但這樣的心態(tài)是否走向了極端,人活著就是為了互相比拼而亡嗎?企業(yè)那么多,每個(gè)企業(yè)總是要生存的,與其把精力放在如何干掉對(duì)手上,不如想著自己如何能夠活下去。

現(xiàn)在企業(yè)浮躁,只要能賺錢(qián),“坑蒙拐騙”的事情想必都可能去干。為什么?關(guān)鍵的因素就是缺少了“仁”,沒(méi)有去為他人著想?,F(xiàn)在談德行好像是個(gè)奢侈品,甚至?xí)尯芏嗳瞬恍迹骸暗滦??能值多少錢(qián)?”可結(jié)果呢,物質(zhì)是豐富了,雖然我們住豪宅、開(kāi)豪車(chē)、穿名牌,但我們吃著不健康的食品、呼吸著污濁的空氣、喝著不干凈的水、拖著病怏怏的身體,忍受著心靈上的茫然和痛苦!佛家早就預(yù)言我們將會(huì)處于一個(gè)“飲苦食毒”的時(shí)代,好像還真是如此。這都是因?yàn)槿鄙倭藗鹘y(tǒng)“仁德”的教育,如果企業(yè)注重“仁德”,還會(huì)制造污染嗎,還會(huì)制造假冒偽劣的產(chǎn)品嗎,還會(huì)想方設(shè)法欺騙消費(fèi)者嗎?

當(dāng)我們拼命學(xué)外語(yǔ)、想出國(guó)、罵同胞的時(shí)候,我們失去了民族自信,丟失了“仁”,丟了我們的根。也難怪,優(yōu)秀傳統(tǒng)教育已經(jīng)斷代,現(xiàn)在很少?gòu)?qiáng)調(diào)關(guān)愛(ài)他人,更多是如何考試獲得高分。所以,不要認(rèn)為《弟子規(guī)》就是給孩子看的,我們補(bǔ)一補(bǔ)這門(mén)功課同樣重要。如果能把《弟子規(guī)》活用到現(xiàn)代企業(yè)中,更是會(huì)有意想不到的效果。

北京匯通匯利公司董事長(zhǎng)胡小林先生,把《弟子規(guī)》應(yīng)用到他的企業(yè)中,業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)就是一個(gè)很好的說(shuō)明。

 

“孝悌、謹(jǐn)信、仁愛(ài)”都做到了,如果還有多余的時(shí)間和精力,《弟子規(guī)》中才提出去學(xué)習(xí)。這估計(jì)會(huì)令很多人驚訝。

試想一個(gè)不孝、沒(méi)有誠(chéng)信、沒(méi)有愛(ài)心的人,如果特別喜歡學(xué)習(xí),那會(huì)是什么樣子?電視劇中的“壞人”,一旦武功高強(qiáng),無(wú)人能及,我們心里會(huì)莫名的害怕。這說(shuō)明,在每個(gè)人的潛意識(shí)里,仁德是非常重要的。

所以,我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜?,而且德在先?strong>在企業(yè)中,業(yè)績(jī)好的,但負(fù)能量多的人,還是早拒之門(mén)外比較好。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+100朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師