★ 課程提綱

——通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？

第一講  崗位設(shè)置的原理與應(yīng)用

1．崗位的分類(lèi)與設(shè)置的基本原則

2．如何結(jié)合流程進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)

3．量化確定工作角色與目的

第二講　工作分析與崗位梳理    

1．工作分析與崗位研究的概念、作用與方法

2．工作分析主要步驟與分析內(nèi)容

3. 工作分析的結(jié)果——工作說(shuō)明書(shū)

第三講  崗位說(shuō)明書(shū)的形成

1．崗位說(shuō)明書(shū)包括的內(nèi)容與關(guān)鍵描述點(diǎn)

2．崗位基本信息的搜集與規(guī)范描述

3．崗位職責(zé)信息的整理與規(guī)范描述

4，崗位任職信息的分析與規(guī)范描述

第四講  不同崗位的崗位說(shuō)明書(shū)的描述

1．職能類(lèi)崗位的崗位說(shuō)明與案例分析

2．管理類(lèi)崗位的崗位分析與描述方法介紹

3．技術(shù)類(lèi)崗位的分析與崗位描述案例分析

4，崗位任職信息的分析與規(guī)范描述

第五講 崗位說(shuō)明書(shū)的應(yīng)用實(shí)踐與發(fā)展

1．崗位編碼的設(shè)計(jì)學(xué)問(wèn)

2．崗位職責(zé)與薪酬對(duì)接關(guān)系研究

3．任職條件與人員競(jìng)聘的難點(diǎn)解析

4，未來(lái)發(fā)展的崗位規(guī)范表現(xiàn)——崗位信息化系統(tǒng)的應(yīng)用

第六講  如何建立適應(yīng)環(huán)境變化的崗位說(shuō)明書(shū)

1．為什么崗位說(shuō)明書(shū)形同虛設(shè)

2．環(huán)境變動(dòng)、流程變動(dòng)導(dǎo)致崗位內(nèi)涵的變化與分析

3．如何建立適應(yīng)未來(lái)形成新的崗位說(shuō)明書(shū)