縱橫控制法系列：精益管控法則《限制選擇法》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

  --- 案例剖析：如何通過(guò)限制選擇，提升采購(gòu)準(zhǔn)交率

課堂大禮包：

1、課前診斷：課前電話溝通，了解客戶培訓(xùn)需求；

2、課堂解疑：課中互動(dòng)溝通，解答學(xué)員實(shí)際問(wèn)題；

3、課后微咨詢：課后送1天免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)診斷+半天免費(fèi)出1-2個(gè)核心問(wèn)題《系統(tǒng)解決方案建議書(shū)》+1個(gè)月電話遠(yuǎn)程跟蹤改善效果

課程背景：

針對(duì)現(xiàn)象：人們只圖自己方便，不顧大局全局，不執(zhí)行制度或流程，公司上下我行我素，對(duì)自己有利就去做，對(duì)自己不利就拖拉或不做，整體效率低下。

本課程剖析了以上問(wèn)題現(xiàn)象的根源，用大量的實(shí)際案例，既有理論，又有案例，既有工具，又有表格，詳細(xì)地闡述了如何用西方科學(xué)管理管中國(guó)企業(yè)的事，如何用中國(guó)傳統(tǒng)文化管中國(guó)企業(yè)的人，為學(xué)員破解制造型企業(yè)九大核心經(jīng)營(yíng)管理難題：

難題一：如何提升訂單準(zhǔn)交率，和縮短生產(chǎn)周期

難題二：如何降低材料損耗，提升效率

難題三：如何提升產(chǎn)品品質(zhì)，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)改善

難題四：如何提高執(zhí)行力，推動(dòng)問(wèn)責(zé)文化

難題五：如何提高產(chǎn)量及人均工作效率

難題六：如何降低員工流失，調(diào)動(dòng)員工積極性

難題七：如何提升采購(gòu)及時(shí)率，減少停工待料

難題八：如何強(qiáng)化技術(shù)部門(mén)管理，為生產(chǎn)服務(wù)

難題九：如何持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)機(jī)、物、人，實(shí)現(xiàn)自働化和機(jī)器換人

課程目標(biāo)：

培養(yǎng)人才：為企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)部咨詢師和企業(yè)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師。通過(guò)“中國(guó)式精益管控法則：縱橫控制法”的現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練，使學(xué)員會(huì)用控制的眼光看待企業(yè)管理中的漏洞，直觀而深刻的了解管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。

獲得方法：使企業(yè)得到一套有效運(yùn)行的控制模式。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬演練，為學(xué)員提供企業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)失控點(diǎn)的分析方法，設(shè)計(jì)控制動(dòng)作及解決方案。

提升業(yè)績(jī)：借鑒老師講解的方法，學(xué)員返回工廠進(jìn)行實(shí)際實(shí)操，快速解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，有效提升生產(chǎn)管理效率。

拿來(lái)即用：現(xiàn)場(chǎng)解答疑難問(wèn)題，提供解疑方案。通過(guò)學(xué)員面對(duì)面交流，老師現(xiàn)場(chǎng)提供工廠疑難問(wèn)題解決方案，工廠即可操作。

課程特色：

課前深入調(diào)查學(xué)員單位生產(chǎn)管理的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，結(jié)合學(xué)員單位的情況，全程進(jìn)行模擬式實(shí)操演練。結(jié)合主講老師二十年的寶貴咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，課程案例均是由主講老師親身操作，真實(shí)可鑒；針對(duì)性設(shè)計(jì)以學(xué)員企業(yè)為背景的實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)，消化課程知識(shí)，讓學(xué)員把錯(cuò)誤犯在課堂里，把正確方法帶回去；分組研討、課堂演練，讓學(xué)習(xí)變成一個(gè)饒有趣味的競(jìng)賽。

課程工具：

《流程對(duì)比卡》 --- 原創(chuàng)

《縱橫控制法的管理體系結(jié)構(gòu)圖》  --- 原創(chuàng)

課程時(shí)間：

3天，6小時(shí)/天,共18小時(shí)（另加1天免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)診斷+半天出核心問(wèn)題系統(tǒng)解決方案書(shū)）

授課對(duì)象：

制造型企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、生產(chǎn)經(jīng)理、PMC經(jīng)理、技術(shù)品質(zhì)經(jīng)理等中高層管理人員

授課方式：

理論講解40%、案例分享40%、學(xué)員互動(dòng)與答疑20%。

課程大綱：

第一部分：縱橫控制法的概念

一、中國(guó)本土中小制造型企業(yè)生存狀況調(diào)查

1、中小企業(yè)老板、高層及中基層管理者的管理心態(tài)

◎ 中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者五種特性剖析

◎ 中小企業(yè)快速發(fā)展期的特點(diǎn)

◎ 中小企業(yè)老板的管理心態(tài)

◎ 中小企業(yè)中高層管理者的不良習(xí)性

2、中小企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀

◎ 中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)狀況調(diào)查

◎ 中小企業(yè)內(nèi)控管理狀況調(diào)查

二、什么是中國(guó)式精益管控法則縱橫控制法

1、縱橫控制法的定義：縱管人橫理事，控?cái)?shù)據(jù)制標(biāo)準(zhǔn)

2、縱橫控制法的管理體系結(jié)構(gòu)圖詳解

3、縱橫控制法能解決管理九大核心問(wèn)題

4、縱橫控制法能給企業(yè)帶來(lái)什么效果

第二部分：限制選擇法的推行方法

一、限制選擇法的控制原理：約束出效率

1、中小企業(yè)所處的管理層次

2、泰勒科學(xué)管理的核心思想

二、經(jīng)典案例分析

1、海爾集團(tuán)：約束出效率

2、高速公路：方便是效率的敵人

3、泰勒與鏟具：管理就是規(guī)定

課堂演練：討論主題---為什么管理越差的企業(yè)人們自我感覺(jué)還越好？

三、限制選擇法的控制要點(diǎn)

1、讓想法無(wú)自我選擇；

2、讓行為受到控制。

四、限制選擇法的實(shí)施方法

1、方法：建制度、做流程、出方案、定標(biāo)準(zhǔn)

2、工具：限制選擇法的實(shí)用工具《流程對(duì)比卡》

課堂演練：

1、老師講解《流程對(duì)比卡》實(shí)例；

2、學(xué)員分組填寫(xiě)、討論《流程對(duì)比卡》；

3、老師抽樣點(diǎn)評(píng)

課堂工具：

《流程對(duì)比卡》空白表格

第三部分： 實(shí)戰(zhàn)案例分享與剖析    

一、企業(yè)簡(jiǎn)介：FZ日化用品有限公司

二、改革背景：采購(gòu)準(zhǔn)交率只有20.9%

三、動(dòng)作剖析：如何通過(guò)限制選擇，提升采購(gòu)準(zhǔn)交率

1、動(dòng)作1：數(shù)據(jù)采集：收集統(tǒng)計(jì)采購(gòu)準(zhǔn)交率數(shù)據(jù)，發(fā)掘問(wèn)題瓶頸

2、動(dòng)作2：原因分析：分析采購(gòu)準(zhǔn)交率不高的原因，選擇改善切入點(diǎn)

3、動(dòng)作3：流程規(guī)范：整合優(yōu)化采購(gòu)作業(yè)流程、動(dòng)作、表單

4、動(dòng)作4：品質(zhì)提升：制訂執(zhí)行來(lái)料品質(zhì)合格率提升措施

5、動(dòng)作5：供方幫扶：制訂執(zhí)行供應(yīng)商的幫扶與激勵(lì)措施

6、動(dòng)作6：考核激勵(lì)：制訂執(zhí)行采購(gòu)員考核與激勵(lì)措施

7、動(dòng)作7：檢查約束：執(zhí)行過(guò)程中頻繁的進(jìn)行檢查

四、數(shù)據(jù)變化：2個(gè)月內(nèi)，采購(gòu)準(zhǔn)交率從20.9%提升到88%；成品準(zhǔn)交率從31.5%提升到100%

五、管理感悟：努力遵守公司現(xiàn)在的各種流程與制度，才能帶來(lái)效率的大幅度提升

第四部分：課堂互動(dòng)與問(wèn)題解答

一、課程總結(jié)

1、限制選擇法的控制原理

2、限制選擇法的經(jīng)典案例

3、限制選擇法的控制要點(diǎn)

4、限制選擇法的實(shí)施方法

二、課堂互動(dòng)與問(wèn)題解答：（精選2-3個(gè)問(wèn)題）

1、學(xué)員提問(wèn)：分小組討論提問(wèn)內(nèi)容

2、問(wèn)題歸類(lèi)：學(xué)員代表板書(shū)問(wèn)題歸類(lèi)，老師引導(dǎo)梳理問(wèn)題類(lèi)別

3、方案框架：老師引導(dǎo)式提出解決方案框架

4、方案細(xì)化：學(xué)員討論提出解決方案的改善動(dòng)作

5、方案點(diǎn)評(píng)：老師點(diǎn)評(píng)學(xué)員的模擬改善動(dòng)作 

課程總結(jié)