4D系統(tǒng)是美國宇航局（NASA）科學(xué)家、天體物理部門主任、哈勃望遠鏡項目負責(zé)人查理?佩勒林博士研發(fā)的一個集“測評、工作坊與教練”為一體的“打造卓越團隊與卓越領(lǐng)導(dǎo)力”的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。 4D系統(tǒng)是當(dāng)前全球公認的最具科學(xué)性、權(quán)威性、有效性和簡潔性的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。一個坐標(biāo)、四個維度、八項行為，便可以診斷個人的天性、團隊的風(fēng)格，實現(xiàn)組織背景優(yōu)化、團隊績效提升、個人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。 2007年，ICF國際教練聯(lián)合會因“有投資效益高的資料依據(jù)，幫助公司達到更卓越”授予4D系統(tǒng)Prism大獎（全球唯一的團隊教練大獎）。2013年被中國《培訓(xùn)》雜志評為領(lǐng)導(dǎo)力精品課程。 4D系統(tǒng)歷經(jīng)11年、美國宇航局500支團隊驗證，目前已經(jīng)進入85個國家，同時被引進到中國航天隊伍的建設(shè)中。4D系統(tǒng)在中國已培訓(xùn)的客戶有西南證券、諾基亞、可口可樂、光大銀行、建設(shè)銀行、吉利集團、科寶?博洛尼等幾百家。 該課程面向中高層管理者，著重解決【員工合作、跨部門合作、跨企業(yè)合作（供應(yīng)鏈）】中由于人為因素導(dǎo)致的內(nèi)耗、績效低下、項目風(fēng)險等問題。通過4D天生個性測評、個人發(fā)展測評、團隊發(fā)展測評、CSW工具，從4個維度8項行為進行訓(xùn)練，進而打開學(xué)員對人、合作認識的另一個維度，與自己的對立面共舞，舞出精彩職場人生。