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鄒云鋒:企業(yè)變革系統(tǒng)落地實(shí)操班

企業(yè)文化

2016-01-20 7658

對(duì)象

企業(yè)老板、總經(jīng)理、高層

目的

解決企業(yè)系統(tǒng)的問(wèn)題，為企業(yè)量身定制一套落地操作系統(tǒng)

內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)裝八大系統(tǒng)：
1、研修落地系統(tǒng)：生成一套有效的研修系統(tǒng)，降低企業(yè)內(nèi)耗
2、企業(yè)文化落地系統(tǒng)：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的背后是文化，幫助您打造生生不息的企業(yè)文化
3、薪酬體系落地系統(tǒng)：落實(shí)一套適合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系
4、組織框架與晉升體系落地系統(tǒng)：孵化出一套成型的組織框架和晉升系統(tǒng)，讓企業(yè)發(fā)展順暢，讓人才看到希望
5、職、權(quán)、責(zé)落地系統(tǒng)：通過(guò)職權(quán)責(zé)系統(tǒng)落地，達(dá)到高效工作
6、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地系統(tǒng)：企業(yè)發(fā)展的根源有一套明確、讓人愿意為之付出行動(dòng)的戰(zhàn)略、目標(biāo)系統(tǒng)

7、企業(yè)服務(wù)落地系統(tǒng)：幫助您打造出一套成型的服務(wù)系統(tǒng)

8、企業(yè)新商業(yè)模式策劃系統(tǒng)：量身策劃全新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。

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評(píng)論