2016年11月09日，在山東壽光萬(wàn)龍實(shí)業(yè)有限公司會(huì)議室內(nèi)，給其七家分公司總經(jīng)理、六個(gè)中心副總等高層人員，進(jìn)行了TOC瓶頸管理之TA有效產(chǎn)出會(huì)計(jì)，通過(guò)公司之現(xiàn)有財(cái)務(wù)狀況：現(xiàn)金流、有效產(chǎn)出、直接成本、
2016年10月，在山東富潤(rùn)紡織科技有限公司會(huì)議室，給富潤(rùn)集團(tuán)下設(shè)的富潤(rùn)科技、富民印染、布魯科紡織、潤(rùn)德機(jī)械四家公司及集團(tuán)的高層管理人員進(jìn)行TOC瓶頸管理的復(fù)訓(xùn)，自第一期培訓(xùn)至今，富潤(rùn)科技公司利潤(rùn)每
2016年11月08日，在山東萬(wàn)龍實(shí)業(yè)有限公司會(huì)議室，為萬(wàn)龍下屬七家分公司總經(jīng)理，以及六大中心副總，進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制方面的培訓(xùn)工作，主要從戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂等方面講起，得到
2016年11月04日，在淄博九洲潤(rùn)滑科技有限公司會(huì)議室內(nèi)，為其高層管理人員進(jìn)行了TOC瓶頸管理之黑手黨提案管理復(fù)訓(xùn)，通過(guò)上一次的培訓(xùn)，公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升了80%，利潤(rùn)提升了150%，故再次邀請(qǐng)進(jìn)行復(fù)
2016年11月07日，在山東省濰坊市高新新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈16樓青春創(chuàng)業(yè)大講堂內(nèi)，為參加創(chuàng)業(yè)大賽的創(chuàng)業(yè)者，主講如何創(chuàng)業(yè)之創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略選擇、營(yíng)銷(xiāo)管理、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理，以及創(chuàng)業(yè)路演及創(chuàng)業(yè)展示等，得到了參加人
2016年11月06日，在山東和揚(yáng)實(shí)業(yè)圣達(dá)房地產(chǎn)公司四樓會(huì)議室內(nèi)，由濰坊日月咨詢(xún)公司張開(kāi)悟老師為其復(fù)訓(xùn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理與編制，經(jīng)過(guò)幾年前的一次咨詢(xún)與培訓(xùn)，使和揚(yáng)公司業(yè)績(jī)大幅提升，故本次在戰(zhàn)略調(diào)整的情
2016年09月23日，由濰坊日月咨詢(xún)公司舉辦的一年一期之第4期人力資源實(shí)戰(zhàn)班，在濰坊帝豪大酒店三樓會(huì)議會(huì)開(kāi)講，主要從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jī)效管理、勞資關(guān)系六大模塊重點(diǎn)理
2016年10月31日，張開(kāi)悟老師受濰坊奎文區(qū)新建高科技工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)，為工業(yè)園內(nèi)的50多個(gè)企業(yè)家及管理人員，傳授企業(yè)管理能力提升的培訓(xùn)，得到了工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)及與會(huì)企業(yè)家們的一致好評(píng)！
2013年10月19日，濰坊日月咨詢(xún)公司第一期人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班，張開(kāi)悟老師負(fù)責(zé)主講，過(guò)程中從人力資源六大模塊理論與實(shí)踐相結(jié)合展開(kāi)詳細(xì)講解，得到了參訓(xùn)人員的一致好放著！
2016年7月1-2日，張開(kāi)悟老師在濰坊清華大學(xué)總裁班第26期，為其主講TOC瓶頸管理，過(guò)程中從企業(yè)未來(lái)之戰(zhàn)略管理、公司的治理方式進(jìn)行了講解，企業(yè)最關(guān)注的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理、績(jī)效管理等
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