雁陣理論：樹立團隊目標?

樹立團隊目標后，不要因環(huán)境的改變而喪失對目標的追求，同時，還要學會對目標進行管理。?

1.不因環(huán)境的變化喪失對目標的追求?

?【案例】?

大雁的習慣?

北方是大雁的故鄉(xiāng)，冰川時代大雁為了覓食、避開嚴寒，被迫南遷。在進化過程中，大雁遷徙的習慣從未動搖過?？梢?，大雁對駕馭目標已經(jīng)達到了一個境界。大雁實現(xiàn)目標的過程，已經(jīng)成為一種習慣。?

冰川時代已經(jīng)過去，現(xiàn)在的天氣也沒有那么寒冷，如果大雁不到南方過冬，也能生存，但是它們遷徙的目標從沒動搖過。??

由案例可知，大雁雖然有條件改變目標，可以不再遷徙，但是它們始終沒有因為環(huán)境的變化而放棄對目標的追求，即使可以做喪失目標的選擇，它也不會做。這些大雁如果喪失目標的選擇，雖然可以活著，但是飛翔能力會逐漸減弱，有可能不會飛翔，最終會喪失本性的東西。同理，在團隊工作中，一旦訂立了目標，就要排除一切艱難險阻，向著目標努力。?

2.目標管理?

目標管理主要包括兩方面內(nèi)容：建立目標和堅定不移地執(zhí)行目標。??建立目標?

目標管理的第一個步驟是建立目標。建立目標時，如果個人目標趨向于與集體目標相吻合，個人目標在集體目標之下，就屬于集體目標，個人會更容易借助別人的力量。如果在團隊中，個人目標與集體目標相背離，那么個人目標實現(xiàn)的過程就會更艱難。?

對于任何目標，要想提高其實現(xiàn)效率，除了自己的努力以外，還需要借助別人的力量。如果采用任何手段，目標都不能實現(xiàn)，就要檢討自己的目標是否切合實際，是否在集體大目標的利益之下。?

?【案例】?

雪盲癥?

有段時間，美國的一些士兵患上了雪盲癥。開始時，人們以為士兵的眼睛是因為長時間受雪面反射光影響，可能傷害到了眼睛。于是他們采取了保護措施，給每個士兵都配了雪鏡，但是依然有士兵患雪盲癥。這就說明，反射雪光的說法是不科學的。?

經(jīng)過探究，最終發(fā)現(xiàn)士兵患雪盲癥的原因是，軍人在雪地執(zhí)行任務(wù)的過程中，他們的眼睛沒有落點，即找不到所謂的假想目標，產(chǎn)生緊張感，最終導致他們患上了雪盲癥。?

最后的解決之道是，先遣部隊先把房子上的雪掃一掃，露出一點房頂，撣一撣樹上的雪，露出點綠。后來，士兵的眼睛有了落點，就不會那么緊張，也就不會患雪盲癥了。?

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由案例可見，沒有目標，易使人產(chǎn)生緊張感，影響人的身心健康，而且不易被察覺，但其危害性確實存在。因此，每個人都要制定目標，對自己進行規(guī)劃。目標要有一定的高度，還要具備一定的科學性。?

?堅定不移地執(zhí)行目標?

大雁已經(jīng)把目標的執(zhí)行做到了一定的境界，它不會因為外界條件的變化而改變原有的目標，始終嚴格要求自己。同理，一個人到新企業(yè)時，也會有一個磨合期。這時，新人就要盡快找到自己的目標，盡量做到對自己有要求。??