郭長(zhǎng)嘯,郭長(zhǎng)嘯講師,郭長(zhǎng)嘯聯(lián)系方式,郭長(zhǎng)嘯培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
新勢(shì)能商業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)始人
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郭長(zhǎng)嘯:《總裁心能修煉》小微型企業(yè)家必修課程
2018-11-28 3126
對(duì)象
小微型企業(yè)老板與股東團(tuán)隊(duì)
目的
通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)行、復(fù)訓(xùn),使學(xué)員準(zhǔn)確定位自己,從普通人思維轉(zhuǎn)變到老板思維,練就強(qiáng)大的內(nèi)心,勇敢自如的面對(duì)事業(yè)中的成功與失敗、勝利與挫折、支持與反對(duì)、光明與黑暗,提升格局與境界,培養(yǎng)由內(nèi)而外的影響力,從而更好的凝聚資源、人才與團(tuán)隊(duì)。
內(nèi)容

一個(gè)老板立不起來(lái),無(wú)法成就,企業(yè)無(wú)法發(fā)展根源在于:老板心能弱!

老板心能弱,缺乏自信,內(nèi)心自卑行為自大,容易放棄,遇到一次失敗就當(dāng)成終身失??;

老板心能弱,缺乏容人之量、愛(ài)人之心,不能吸引和凝聚人才,導(dǎo)致人才留不住,庸才一大堆;

老板心能弱,缺乏利他之心,著眼于用人、掙錢(qián),與團(tuán)隊(duì)對(duì)立,與客戶(hù)對(duì)立,離心離德;

老板心能弱,缺乏信念,意志力薄弱,價(jià)值觀左右搖擺,決策朝令夕改,無(wú)法專(zhuān)注做成一件事;

老板心能弱,缺乏成熟心理,思維幼稚,危機(jī)到來(lái)時(shí)易怒、易慌、易消極,無(wú)法冷靜處理和決策;

老板心能弱,缺乏大局觀念,注重局部,撿了芝麻,丟了西瓜,導(dǎo)致公司停步不前;

老板心能弱,缺乏膽量,沒(méi)有上進(jìn)心,小富即安,團(tuán)隊(duì)有欲望的人才因看不到希望而流失;

老板心能弱,缺乏與時(shí)俱進(jìn)思維,面對(duì)新形勢(shì)新市場(chǎng)新機(jī)遇,固步自封,閉門(mén)造車(chē),導(dǎo)致逆勢(shì)淘汰;

老板心能弱,缺乏資源整合能力,無(wú)法融入圈子,不會(huì)借力借勢(shì),單打獨(dú)斗,孤獨(dú)求敗。

老板心能弱,缺乏正向的商業(yè)理念,認(rèn)知局限,目光短淺,與規(guī)律和人性背道而馳!

根源突破:打破內(nèi)心禁錮,放下面子、身份、成見(jiàn),走出舒適區(qū),做一次洗禮和突破!

商場(chǎng)是一個(gè)殘酷的地方,持續(xù)考驗(yàn)著老板!

老板要持續(xù)付出努力,這是對(duì)毅力的考驗(yàn);

老板承受各方面壓力,這是對(duì)心理的考驗(yàn);

老板要面對(duì)各種抉擇,這是對(duì)信念的考驗(yàn);

老板要面對(duì)復(fù)雜市場(chǎng),這是對(duì)思維的考驗(yàn);

老板要應(yīng)對(duì)殘酷競(jìng)爭(zhēng),這是對(duì)能力的考驗(yàn);

老板要建設(shè)人才團(tuán)隊(duì),這是對(duì)魅力的考驗(yàn);

郭老師講:比危機(jī)更可怕的是心理的崩潰,是信念的垮臺(tái),是商業(yè)理念的缺失,是格局的狹隘。很多危機(jī)處理的經(jīng)典案例和方法曾被無(wú)數(shù)老板爛熟于心,可當(dāng)危機(jī)猝然來(lái)臨,卻手忙腳亂,又有多少能夠應(yīng)對(duì)自如呢?有好的方法并不能完全解決問(wèn)題,更要有強(qiáng)大的心能系統(tǒng),這樣才能拯救企業(yè)于危難之間。

建立強(qiáng)大心能

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你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有能夠立起來(lái)的人,包括明星、企業(yè)家、政治家、各種家都是內(nèi)心極其強(qiáng)大的人!所以,唯有內(nèi)心強(qiáng)大,世界才會(huì)更大!

到此明了:打鐵還需自身硬,老板必須具備強(qiáng)大的心能系統(tǒng),能夠在各種情況下處之泰然,信念堅(jiān)定,能果斷地做出符合自身價(jià)值觀的決策,以及能坦然地接受勝利成功或惡劣后果。

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