職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃

授課老師：晏世樂

【課程目的】

幫助個人：科學(xué)規(guī)劃人生，實現(xiàn)人生夢想，幫助單位：造就單位精英，長期穩(wěn)定發(fā)展。幫助個人認清未來發(fā)展方向，將個人價值實現(xiàn)和單位目標實現(xiàn)有效結(jié)合，最終實現(xiàn)個人和單位的雙贏發(fā)展。個人不再懷才不遇，不再缺乏歸屬感，單位不再擔心人才流失快、不穩(wěn)定。

【授課方式】

課堂講授、案例分析、討論練習(xí)、游戲參與、心理測驗、互動體驗等。

【授課時間】

1—2天，6小時/天。

【授課對象】

所有職場人士，尤其是中高層管理人員。老板的職業(yè)生涯目標決定單位的發(fā)展目標。中高層管理人員的職業(yè)生涯目標決定單位發(fā)展目標能否實現(xiàn)。

【課程大綱】（課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要，具體內(nèi)容見課程講義）

課前統(tǒng)一思想，確保培訓(xùn)效果：學(xué)習(xí)為己、學(xué)樂精神、空杯思想、學(xué)以致用。

一、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。

（一）職業(yè)生涯規(guī)劃定義。

（二）職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性?！景咐柯糜喂ヂ訴S職業(yè)生涯規(guī)劃。耶魯大學(xué)跟蹤25年的調(diào)查?？突⒘_素。

1、確立人生方向。

2、激發(fā)前進動力。

3、增強職業(yè)競爭力。

4、經(jīng)營美好人生。

（三）目標管理——目標重要性。

1、影響身心健康?！景咐垦┟ぐY、深圳四不青年。

2、影響人生！

沒有目標——半途而廢。目標堅定——開足馬力?！景咐抠M羅倫絲·柯德威克穿越卡塔林納海峽。

（四）職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計取向。

1、目標取向——人生目標分析。

我想往哪走？價值、理想、動機、興趣。

為自己活，不拿別人折磨自己。無條件接納、欣賞自己?！景咐繝攲O和驢。技術(shù)——管理。公務(wù)員。宋徽宗趙佶

2、能力取向——與他人的優(yōu)勢比較。

我能往哪走？學(xué)歷、技能、情商、性格、智慧。

駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟；舍長以求短，智者難為謀；生才貴適用，慎勿多苛求?！景咐繂痰じ郀柗?。

3、機會取向——機會與挑戰(zhàn)分析。

我可以往哪走？組織環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境。

（五）關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的建議。

1、目標要分解?！景咐縿冄笫[法。

2、別對自己說不可能。【案例】尼克·胡哲，褚時健。

3、不要別人比，跟自己比！【案例】背景、天賦。

4、要為目標付出努力。

（1）外職業(yè)生涯、內(nèi)職業(yè)生涯?！景咐孔呗仿爼Ｓ崦艉?。

（2）一開始的工作往往不如意?！景咐咳毡舅上滦抑陀浾?。

二、如何對待工作——愛崗敬業(yè)。

（一）無論哪種職業(yè)，工作實質(zhì)就是2個字：服務(wù)?！景咐俊赌ァ穭⒌氯A、范冰冰，黃曉明講述《鹿鼎記》。

（二）不愛崗敬業(yè)：組織有損失，員工損失更大、更致命。

（三）薪水高低由誰決定：老板、員工還是市場？

（四）如何培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神？

1、“假裝哲學(xué)”。假裝喜歡——訂出目標——努力實現(xiàn)——真地喜歡。

2、樹立危機意識，由危生愛。

3、心懷感恩，快樂工作。感恩激發(fā)工作熱情。

第一，何謂感恩?！景咐苛_斯福失竊，吉米漫畫《我感恩》，相片《饑餓的孩子和禿鷲》，半杯牛奶。

第二，感恩好處。增強個人魅力，開啟成功大門、幸福大門?！景咐课④浉笨偛檬返傥乃姑嬖?。

第三，如何感恩。一是真誠微笑、停止抱怨。【案例】《不抱怨的世界》。二是表達、報答?！景咐款I(lǐng)導(dǎo)送藥。

第四，感恩對象。感恩父母：理解孝敬。感恩組織：奉獻敬業(yè)。感恩老板：忠誠正直。感恩同事：寬容互助。感恩好友的幫助、對手的磨難。【案例】親子教育。公職人員抱怨。網(wǎng)文——《朋友消失》。蝴蝶和蛹。

（五）愛崗敬業(yè)的要求。

1、忠誠組織。忠誠勝于能力?！景咐繀尾?。

第一，增強責任意識，維護組織信譽，保守商業(yè)秘密?！景咐可≌埣伲亲h組織。

第二，老板心態(tài)?！景咐恳粡埣?，洞房花燭夜。

2、積極進取。積極進取——超越上級期望——獲得機會。【案例】3個石匠的故事。

第一，執(zhí)行力。不抵觸、不應(yīng)付、不拖延、不推諉。想做一件事，會盡100%的努力。不想做一件事，會找100%的借口?！景咐可虉鋈鐟?zhàn)場。10箱水。溝通存在問題—確認、記錄領(lǐng)導(dǎo)交辦。督辦制度。

第二，自主性。

第三，思考性?！景咐恳腋墒裁础乙墒裁础?個以上答案，香水。

3、勤勞節(jié)儉。勤勞促進效率提高，節(jié)儉降低生產(chǎn)成本?！景咐恐芸偫硎攀缆?lián)合國紐約總部下半旗志哀。

4、熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能。

5、開拓創(chuàng)新?！安粍?chuàng)新，就死亡?！薄皬氖袌鲋衼恚绞袌鲋腥ァ?，滿足顧客的需求。不會創(chuàng)新—學(xué)會借鑒。跟隨別人→引領(lǐng)同行。

6、樂于奉獻?！景咐亢５讚啤叭裏o”謝英。

三、如何對待他人——團結(jié)協(xié)作。

（一）團結(jié)協(xié)作的重要性?！景咐课浵伜腕π?。

1、決定個人前途。借助別人力量使自己成長。【案例】山雀與知更鳥，雁陣速度，蓋洛普公司調(diào)查數(shù)據(jù)，楚漢相爭。

2、實現(xiàn)雙贏或多贏。【案例】鱷魚和“牙簽鳥”，天堂和地獄的分粥故事。

（二）團結(jié)協(xié)作基礎(chǔ)：建立良好人際關(guān)系。

1、人際關(guān)系的重要性：事業(yè)成功、家庭幸福。【案例】鄰居打翻水，牙膏引起的離婚。

2、人際交往關(guān)鍵——心好?？谀诵闹T戶。

（1）克服自私、自大。【案例】吸煙。

（2）培養(yǎng)愛心。老（幼）吾老（幼）以及人之老（幼）。

（3）培養(yǎng)喜悅心?！景咐恐芏鱽砗徒嗟膮^(qū)別。誤解“君子，不重則不威?！?

（4）培養(yǎng)同理心?！叭送诵?，心同此理”。最好做到：投其所好。至少做到：己所不欲，勿施于人。【案例】豬、羊、牛。新疆——援助和羊肉串。男女區(qū)別。

（5）培養(yǎng)包容（寬容）心。接受對方水平和風(fēng)俗習(xí)慣。

（6）培養(yǎng)欣賞心。使用尊稱，記住名字。

（7）培養(yǎng)贊美心。放棄挑剔、贊美別人，贊美技巧，贊美心和拍馬屁的區(qū)別。你看待別人的想法，將決定他后面的行為?！景咐窟_爾文赴宴。贊美誓言。

（8）培養(yǎng)關(guān)心。關(guān)心他人的需求和痛苦?！景咐考~約華爾道夫飯店。

3、人際交往基本要求。

（1）人際關(guān)系從自己做起。要“安人”必先“修己”，不修己則難以安人。

（2）積極主動。

第一，主動聯(lián)系。

第二，主動支援?！景咐客跤缿c賣米。

第三，主動反饋?！景咐康罔F4號線。

第四，隨時隨地、對象多樣?！景咐苦囄牡稀?