1、執(zhí)行力的研究背景、相關(guān)概念及重要性。

2、組織、個(gè)人執(zhí)行力缺失原因分析。

3、提升組織執(zhí)行力的方法：執(zhí)行文化、領(lǐng)導(dǎo)表率、完善制度、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、表單化、簡化流程、培養(yǎng)員工、監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)懲分明融洽關(guān)系。

4、提升個(gè)人執(zhí)行力的方法：樹立目標(biāo)、危機(jī)意識(shí)、磨練意志、絕不拖延、當(dāng)機(jī)立斷……

5、提升執(zhí)行力的理念（原則）。