《打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)》-某殯葬管理所2017年度全員培訓(xùn)授課見(jiàn)證

         2017年9月19-20日，由安徽皖信人力資源集團(tuán)承辦的《打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)》培訓(xùn)，為生命歸途的送行者-安慶殯葬管理所員工們帶來(lái)別樣的體驗(yàn)，此次來(lái)參加課程的是一群“立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)”的年輕伙伴們，他們閱盡風(fēng)雨滄桑，看遍生死離別，依然積極工作，樂(lè)觀生活，熱情學(xué)習(xí)，在偏見(jiàn)和孤寂中秉持道義和擔(dān)當(dāng)，有鮮花和掌聲的堅(jiān)守是精彩的付出，寂寞無(wú)聞處的堅(jiān)守更是對(duì)信仰的堅(jiān)持，這批80,90后的年輕人用行動(dòng)和青春詮釋了大愛(ài)和善良！

        本次課程的主講師為擁有十五年大型國(guó)企及外資企業(yè)豐富培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的郭敬峰老師，郭老師是壓力績(jī)效管理專(zhuān)家，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師，同時(shí)也是2016年度“中國(guó)培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)名師”。讓我們一起跟隨郭老師來(lái)回顧兩天培訓(xùn)的精彩瞬間吧！

        郭老師分享心態(tài)是我們對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)事情、對(duì)問(wèn)題的看法、觀點(diǎn)和態(tài)度。結(jié)合案例分享了狗與兔子的故事，說(shuō)明成功=98%心態(tài)+1%努力+1%機(jī)會(huì)，突出陽(yáng)光心態(tài)的重要性。 

       在培訓(xùn)實(shí)施的過(guò)程中，郭老師提倡以人為本、感悟?yàn)樽凇?shí)操為要、效果為王。課程具有極強(qiáng)的實(shí)用性：30%的理論+40%的方法+30%的實(shí)例，注重學(xué)員互動(dòng)、幽默、生動(dòng)、親切。

       “人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的？巨大的差異就是——成功與失敗?！笨梢?jiàn)抱著消極心態(tài)，如果事情可能向壞的方向發(fā)展，它一定會(huì)這樣，這就是著名的“墨菲定律”。

      想要擁有陽(yáng)光的職場(chǎng)的心態(tài)，懂得如何自我情緒察覺(jué)非常重要！郭老師讓學(xué)員進(jìn)行情緒穩(wěn)定度自測(cè)并分享情緒管理三部曲：

What-我現(xiàn)在有什么情緒

Why-我為什么會(huì)有這種情緒

How-如何有效的管理情緒

      一個(gè)心智成熟的人必定是懂得自我情緒管理的人，智者心轉(zhuǎn)境，愚者情隨境。

      郭老師分享案例:“雪松的故事”，兩個(gè)加拿大人來(lái)到魁北克的一條南北向的山谷，他們驚奇地發(fā)現(xiàn)山谷的東坡長(zhǎng)滿了松樹(shù)、女貞，樺樹(shù)，西坡只有雪松，為什么東、西坡差別這么大呢？他們發(fā)現(xiàn)雪松枝條柔軟，積雪多了枝條就壓彎了，雪掉下去后就又復(fù)原了。別的樹(shù)硬挺，最后樹(shù)枝被雪壓斷了，樹(shù)死了。

我們的的工作生活會(huì)面對(duì)著許多壓力，適當(dāng)?shù)膲毫κ且环N動(dòng)力，過(guò)度的壓力會(huì)嚴(yán)重影響我們的身心健康。有時(shí)候壓力太大，要學(xué)會(huì)彎曲，知足常樂(lè)。

      這是一個(gè)被很多人諱莫如深，甚至聞之色變的職業(yè)，與人們對(duì)于殯儀館沉悶刻板的印象截然相反的是，安慶市殯葬管理所里活躍著一群80、90后年輕人，他們大都是主動(dòng)選擇加入殯葬行業(yè)的，每天穿梭在生命的終點(diǎn)站，充當(dāng)生命歸途的送行者，送逝者離開(kāi)，給生者慰藉。亞里士多德說(shuō)：生命的本質(zhì)在于追求快樂(lè)。愿你們能一直帶著自己的陽(yáng)光心態(tài)，堅(jiān)守信仰，“讓逝者有尊嚴(yán)地離開(kāi)”，用青春詮釋人間大愛(ài)！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工推一推動(dòng)一動(dòng)，工作積極性怎么提升？......

       應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jī)效！