招人難、育人難、留人難，是當(dāng)今多數(shù)企業(yè)都面臨的人力資源挑戰(zhàn)，尤其當(dāng)95后進(jìn)入職場(chǎng)，成為主力就業(yè)大軍時(shí)，這種挑戰(zhàn)將更為激烈。此時(shí)，面對(duì)新生代員工如何進(jìn)行人才培育，如何培養(yǎng)員工的商業(yè)人格，主人翁精神，學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)，為自己工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而不是一推一動(dòng)，是作為管理者們應(yīng)該思考的問(wèn)題。

    2019年5月31日，高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師蒞臨河南安陽(yáng)為某消費(fèi)金融股份有限公司授課《你在為誰(shuí)工作—商業(yè)人格塑造》，互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)剖析和闡釋了商業(yè)人格的核心-主人翁意識(shí)、如何塑造商業(yè)人格、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升方法、打造高效執(zhí)行力等，來(lái)自全國(guó)各地的青年英才們熱情學(xué)習(xí)激烈PK，教練式行動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)激發(fā)大家學(xué)習(xí)動(dòng)力，心懷夢(mèng)想，啟航遠(yuǎn)方！

      此消費(fèi)金融公司是中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的持牌消金融公司，也是華中地區(qū)首家開(kāi)業(yè)的全國(guó)性消費(fèi)金融公司。作為專(zhuān)門(mén)提供消費(fèi)貸款的非銀行金融機(jī)構(gòu)，公司堅(jiān)持普惠金融的市場(chǎng)定位，積極探索新形勢(shì)下消費(fèi)金融產(chǎn)品和服務(wù)新模式，著力提升合規(guī)能力和風(fēng)控水平，在服務(wù)民生、促進(jìn)消費(fèi)方面發(fā)揮積極作用。

“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”

“積極互動(dòng)”

      郭老師解讀商業(yè)人格：內(nèi)心有原則，敬畏制度，堅(jiān)守商業(yè)原則，倡導(dǎo)價(jià)值交換的獨(dú)立品格。不屈從于權(quán)力，也不取不義之財(cái)，并以此作為合作和共贏的基礎(chǔ)。要求企業(yè)：遵守法律法規(guī)、客戶(hù)至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。要求員工：就是恪守職業(yè)道德、專(zhuān)注敬業(yè)。

       商業(yè)人格的核心-主人翁精神。做一個(gè)職業(yè)化的人，在公司的平臺(tái)上，就要以公司價(jià)值觀為自己的原則，不但自己堅(jiān)守公司的價(jià)值觀，更要敢于阻止違反公司價(jià)值觀的事。

      競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng)，執(zhí)行是價(jià)值鏈的傳遞和放大?，F(xiàn)如今，人人都是“商人”，每個(gè)人都在扮演許多不同的角色，個(gè)人的商業(yè)人格代表著公司的形象與口碑。所以，做好自己，經(jīng)營(yíng)好自己這個(gè)“品牌”，以點(diǎn)帶面，影響更多身邊的同事與朋友，成為有商業(yè)原則和獨(dú)立人格的人，自我實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造更大的價(jià)值！

培訓(xùn)師評(píng)議表：

部分學(xué)員反饋問(wèn)卷：

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

      應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jī)效！企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)策劃、實(shí)施咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-627-6068