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郭敬峰 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家
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2022-05-20 2256
對(duì)象
公司中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、一線管理人員
目的
?了解實(shí)用心理健康知識(shí)及常見(jiàn)心理問(wèn)題識(shí)別應(yīng)對(duì)。 ?掌握身心健康的標(biāo)準(zhǔn):“五快三良好”。 ?學(xué)會(huì)心理健康對(duì)生理健康的影響和實(shí)用養(yǎng)生方法。 ?了解七情六欲五毒,學(xué)會(huì)負(fù)面情緒調(diào)適方法及增加正面情緒技巧。 ?增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。 ?緩解工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。 ?懂得獲得內(nèi)心幸福的六則,塑造樂(lè)觀的心態(tài)。 ?學(xué)會(huì)提升幸福感的8大工具,掌握人生幸福三秘訣。 ?智者心轉(zhuǎn)境,當(dāng)下即極樂(lè):弘毅進(jìn)取,積極寧?kù)o,感恩喜悅。 ?幸福職場(chǎng):ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效。 ?提升員工心理健康水平,提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)軟實(shí)力。
內(nèi)容

【課程介紹】

現(xiàn)代工作生活節(jié)奏快,時(shí)代因素、組織因素、員工自身因素都會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生心理健康問(wèn)題。在企業(yè)的日常管理中,充分關(guān)注員工心理健康,通過(guò)多種途徑增強(qiáng)員工的抗挫能力,將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言,企業(yè)幫助員工獲得心理健康,就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟,員工是企業(yè)的細(xì)胞,而他們工作效率的發(fā)揮與他們的心情、心態(tài)密不可分。有多種多樣的因素會(huì)影響到員工的職業(yè)心態(tài),不良的職業(yè)心態(tài)就好像漂浮在企業(yè)上空的一片陰云。這樣的陰云聚集多了,企業(yè)早晚會(huì)迎來(lái)暴風(fēng)雨。


   《為幸福而工作的奧秘》課程從積極心理學(xué)的角度,與您一起研討企業(yè)管理者如何通過(guò)加強(qiáng)職工心理關(guān)愛(ài)來(lái)抓住新時(shí)代員工的心,提升個(gè)體心理資本,增強(qiáng)員工幸福感,打造高效組織、健康職場(chǎng)和幸福員工,更多心理測(cè)評(píng)解讀、實(shí)際案例的分析、提供更實(shí)用的解決問(wèn)題的工具和技巧,從而提升團(tuán)隊(duì)心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效。


【培訓(xùn)收益】

 了解實(shí)用心理健康知識(shí)及常見(jiàn)心理問(wèn)題識(shí)別應(yīng)對(duì)。

 掌握身心健康的標(biāo)準(zhǔn):“五快三良好”。

 學(xué)會(huì)心理健康對(duì)生理健康的影響和實(shí)用養(yǎng)生方法。

 了解七情六欲五毒,學(xué)會(huì)負(fù)面情緒調(diào)適方法及增加正面情緒技巧。

 增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。

 緩解工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。

 懂得獲得內(nèi)心幸福的六則,塑造樂(lè)觀的心態(tài)。

 學(xué)會(huì)提升幸福感的8大工具,掌握人生幸福三秘訣。

 智者心轉(zhuǎn)境,當(dāng)下即極樂(lè):弘毅進(jìn)取,積極寧?kù)o,感恩喜悅。

 幸福職場(chǎng):ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效。

 提升員工心理健康水平,提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)軟實(shí)力。


【授課方式】

情景心理劇、影片賞析、趣味游戲、心理測(cè)試、角色扮演、小組討論等形式

   課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重互動(dòng)參與、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的智慧體驗(yàn),提升幸福感和企業(yè)績(jī)效,形成獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。


【培訓(xùn)對(duì)象】:  公司中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、一線管理人員

【授課時(shí)間】:  1天


【課程大綱】

第一單元:熱身活動(dòng),分組團(tuán)建

1、 全場(chǎng)熱身活動(dòng) :《抓小奴》

隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對(duì),AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。

2、 團(tuán)建展示PK:《旗人旗語(yǔ)》

魚(yú)骨式分組,組建團(tuán)隊(duì)選“司令”,起隊(duì)名、隊(duì)呼,設(shè)計(jì)隊(duì)旗,每組討論列出3個(gè)困擾問(wèn)題或培訓(xùn)期待收獲、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示,引爆大家參訓(xùn)的士氣和熱情。

3、 請(qǐng)安排計(jì)分助教1名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。


第二單元:?jiǎn)T工心理健康關(guān)愛(ài)

趣味活動(dòng):《找變化》

1、 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析

分享:你的心理狀態(tài)如何?

2、 職工心理健康失衡背景

(1)什么是心理健康

  本人不覺(jué)得痛苦 (穩(wěn)定愉快的情緒)

  他人不感到異常 (和諧的人際關(guān)系)

  社會(huì)功能良好 (適應(yīng)環(huán)境、勝任角色)

(2)互動(dòng)輔導(dǎo):自我心理健康評(píng)估分析

(3)五快三良好

 軀體健康“五快”

 心理健康 “三良好”

3、 常見(jiàn)心理問(wèn)題識(shí)別應(yīng)對(duì)

(1)一般心理問(wèn)題判斷標(biāo)準(zhǔn)

 有因(由現(xiàn)實(shí)原因產(chǎn)生;內(nèi)心沖突;體驗(yàn)到不良情緒)

 有時(shí)(不間斷地持續(xù)滿1個(gè)月;間斷地持續(xù)滿2個(gè)月)

 有度(可控;社會(huì)功能基本正常,效率下降;未泛化)

(2)常見(jiàn)的一般心理問(wèn)題

自卑 /暴躁 /壓抑 /偏執(zhí) /狂熱 /消沉 /敵對(duì) /孤僻

案例:《我是一只小小鳥(niǎo)》

(3)一般心理問(wèn)題性質(zhì)分類(lèi)

 戀愛(ài)婚姻問(wèn)題

 工作發(fā)展問(wèn)題

 人際關(guān)系問(wèn)題

 軀體疾病

互動(dòng):工作生活舞臺(tái)劇場(chǎng)


第三單元:情緒管理技巧

趣味活動(dòng):《我演你猜》

1、認(rèn)識(shí)情緒

(1)“考眼力”識(shí)別情緒

(2)什么是七情、六欲、五毒

互動(dòng):關(guān)于猴子的心理實(shí)驗(yàn)

2、情緒的影響:

(1)情緒影響認(rèn)知

   案例:沖動(dòng)是魔鬼:一個(gè)母親的愧疚

(2)情緒影響人際交往:

   互動(dòng):“情緒垃圾桶”VS“好心情效應(yīng)”

(3)情緒影響生理健康

案例:癌癥的情緒說(shuō)

(4)生氣對(duì)身體的危害

實(shí)戰(zhàn)演練:6秒鐘TFA情商調(diào)適法

3、情緒管理方法

(1)正確處理情緒的三步驟

 What-我現(xiàn)在有什么情緒

 Why-我為什么會(huì)有這種情緒

 How-如何有效的管理情緒

情景模擬:被領(lǐng)導(dǎo)罵了怎么辦?

(2)智者心轉(zhuǎn)境,當(dāng)下即極樂(lè)

小組練習(xí):焦點(diǎn)的轉(zhuǎn)換

(3)如何有效的管理情緒

 宣泄:釋放負(fù)性情緒,表達(dá)正性情緒

 自我放松

 理智控制法

 寬容的心態(tài)

實(shí)戰(zhàn)演練:漸進(jìn)式放松技術(shù)改變情緒感受

(4)情緒調(diào)適技巧:指標(biāo)VS治本方法

 轉(zhuǎn)移注意力

 自我安慰

 幽默解嘲

 大聲喊:”?!?

 感性享受,理性分析

 積極暗示

 改變思維,自我對(duì)話、暗示、自我激勵(lì)

 催眠體驗(yàn):太棒了!每一天,每一方面,我都會(huì)越來(lái)越好!

案例分析:“費(fèi)斯汀格法則”的啟示…


第四單元:幸福工作的奧秘

互動(dòng)游戲:《口令反轉(zhuǎn)》

1、 什么是積極心理學(xué)?

(1)案例: 全球性的流行病—21:1現(xiàn)象

(2)調(diào)查:是什么讓我們變得不快樂(lè)?

自評(píng):你快樂(lè)嗎?中了“幾招” ?

(3)幸福的十大要素

 健康的體魄 /切合實(shí)際的目標(biāo)和期望 /自尊 /控制感情 /樂(lè)觀

 豁達(dá) /益友 /合群 /勞逸結(jié)合 /團(tuán)隊(duì)意識(shí)

(4)幸福=能力/欲望

   互動(dòng):你心中幸福是什么樣的?

(5)幸福能力提高的途徑

 調(diào)整內(nèi)在思維方式

 建立外在均衡的生活方式

 提升心理資本

案例:積極和消極的思維對(duì)比?你屬于哪種?

2、 獲得內(nèi)心幸福的六則

(1)幸福法則1:學(xué)會(huì)選擇

心理測(cè)評(píng):生命中你最看重什么?

(2)幸福法則2:學(xué)會(huì)失敗

案例:華特迪士尼的故事

(3)幸福法則3:為所當(dāng)為,順其自然

案例:蝶破繭的故事

(4)幸福公式4:樂(lè)觀看待人生

案例:騾子的故事

(5)幸福法則5:培養(yǎng)積極性格

分享:消極的心態(tài)像口臭

(6)幸福法則6:建立人生意義感-工作三境界

 賺錢(qián)謀生 /事業(yè) /使命感

案例:成功的人都是帶著愛(ài)和使命感去工作

3、 提升幸福感的8大工具

(1)幸福工具1:關(guān)愛(ài)自己

 良好的心態(tài) /合理的膳食 /適量的運(yùn)動(dòng) /充足的睡眠

自評(píng):你還能活多少歲?

(2)幸福工具2:簡(jiǎn)化生活

案例:北歐人的簡(jiǎn)單生活

(3)幸福工具3:閱讀長(zhǎng)智

 家庭教育 /學(xué)校教育 /社會(huì)教育 /宗教教育 /自我教育

分享:柏拉圖論人生基本需求

(4)幸福工具4:聚焦當(dāng)下

互動(dòng):如何做到一日一生?

(5)幸福工具5:多與快樂(lè)的人交往

案例:負(fù)面情緒的“傳染”

(6)幸福工具6:投身有價(jià)值的充實(shí)工作

(7)幸福工具7:建立社會(huì)支持系統(tǒng)

    思考:你都擁有什么?渴望擁有什么?

(8)幸福工具8:接納自己,悅納別人

實(shí)戰(zhàn)演練:如何1秒鐘處理負(fù)面情緒?

4、 幸福錦囊:國(guó)學(xué)人生智慧

(1)儒家-拿得起:元亨利貞,孝悌忠信,禮義廉恥,仁愛(ài)和平。

(2)道家-看得開(kāi):人心惟危,道心惟微,惟精惟一,允執(zhí)闕中。

(3)佛家-放得下:諸惡莫作,眾善奉行,自凈其意,明心見(jiàn)性。

(4)智者心轉(zhuǎn)境,當(dāng)下即極樂(lè)

 案例:司馬懿與諸葛亮

5、 人生幸福三訣:

 不要拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己

 不要拿自己的錯(cuò)誤來(lái)懲罰別人

 不要拿自己的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己

互動(dòng):你的幸福指數(shù)是多少?


第五單元:總結(jié)升華

1、本課程我感觸最深的地方是:

(1)

(2)

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2、我將在自己的工作(生活)中改變?nèi)缦拢?

(1)

(2)

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第六單元:互動(dòng)解疑答惑


全部評(píng)論 (0)

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