【什么是企業(yè)一伙人?】
一伙人=公司黨組織;
一伙人=公司先鋒隊(duì);
一伙人=代表先進(jìn)的文化,先進(jìn)生產(chǎn)力,員工的利益!
一伙人=公司利潤。
打江山,必須有一伙人!
一家公司核心管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干,構(gòu)成了公司的脊梁。
沒有核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)的公司就打不了勝仗,過不了草地,爬不了翻雪山,就走不完二萬五千里長征。
【企業(yè)為什么始終要抓好核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)?】
1、一伙人系統(tǒng)打造 = 決勝績效!
毛澤東沒有十大元帥就打不下江山。
一伙人決定了組織績效。
一伙人團(tuán)隊(duì)決定了公司長遠(yuǎn)的發(fā)展。
一伙人不穩(wěn)定,公司業(yè)績就不穩(wěn)定!
2、一伙人系統(tǒng)打造 = 解放老板!
1)一伙人執(zhí)行力不強(qiáng),老板忙死!
2)一伙人不忠誠,老板被害死!
3)一伙人領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng),員工執(zhí)行力越弱!
4)一伙人不培養(yǎng)下屬,老板最終無人可用!老板要么被明星的下屬綁架,要么被平庸的下屬綁架。
5)一伙人不操心,老板力不從心!一家公司的管理水平如何,就看老板能培養(yǎng)多少像自己一樣操心的核心骨干!
如果沒有做一伙人系統(tǒng)建設(shè),企業(yè)注定會(huì)失去競爭力!
3、打造一伙人 = 建設(shè)企業(yè)文化
一家公司的文化是老板文化,更是企業(yè)一伙人的文化,一伙人團(tuán)隊(duì)的思維和行為決定了文化是否落地。
如果一伙人團(tuán)隊(duì)不把企業(yè)經(jīng)營當(dāng)成自己的事,利潤注定會(huì)流失;
如果一伙人團(tuán)隊(duì)總是多一事不如少一事,企業(yè)成本注定越來越高!
企業(yè)文化,都由核心骨干員工的思維和行為來決定!
記?。?/p>
老板,要的不是管理好每個(gè)員工,要的是管理好一伙人團(tuán)隊(duì);
老板,要的不是自己操心,要的是一伙人團(tuán)隊(duì)操心;.
老板,要的不是幾個(gè)明星,而要的是一伙人團(tuán)隊(duì);
老板,在企業(yè)最重要的工作就是打造一伙人系統(tǒng)!想進(jìn)一步了解企業(yè)一伙人系統(tǒng)打造的企業(yè)家請關(guān)注后續(xù)分享!