客戶：蘭州市石化煤油工會 地點：甘肅省 - 蘭州 時間：2014/10/3 0:00:00 本次研討會所涉及的案例，都是企業(yè)常見的案例，通過對這些案件的研討，會加深我們對《勞動合同法》的理解與應(yīng)用。 應(yīng)該說，《勞動合同法》的貫徹實施，不僅有利于更加切實有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，同時也有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，對于實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方利益的平衡、促進(jìn)勞動關(guān)系規(guī)范有序發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)社會和諧都具有十分重要的意義。 因此，我們都要學(xué)好用好《勞動合同法》。