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趙致毅:《沙漠掘金》
2017-08-06 2862
對象
高層領導者 中層領導者 基層員工 
目的
《沙漠掘金》課程是對領導團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導,發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞,對于公司主管還可以訓練領導能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實質,而讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。  提升學員對目標選擇重要性的認識,培養(yǎng)學員精益求精、追求卓越的理念;  提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性;  提高學員團隊協(xié)作、群體決策能力; 進一步明確資源的定義,提高學員資源配置能力;  提升學員變化管理能力、危機處理能力。  促進學員明確目標愿景,鎖定目標,堅持不懈的工作態(tài)度  理解管理的四大職能:計劃、組織、領導
內容

本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果,引發(fā)思索,從而自覺引導自身行為的改變。

  本培訓課程讓學員深入啟發(fā)學習,完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外,還要學員全身心的投入和參與,更需要有專業(yè)的資深講師,引導學員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出公司內部存在的根本問題,并試圖找出相應的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。


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