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《高績效團隊建設(shè)》
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李彥池:《以終為始 -目標(biāo)管理與工作計劃》
2025-05-12 63
對象
企業(yè)員工
目的
以目標(biāo)管理為核心,構(gòu)建系統(tǒng)的管理路徑,達成目標(biāo)。
內(nèi)容

課程目標(biāo)            

學(xué)會目標(biāo)管理,高效轉(zhuǎn)化工作任務(wù)為工作目標(biāo)去執(zhí)行;

清晰目標(biāo)策略,清晰的目標(biāo)制定與策略助力高效工作。

掌握要事第一,日程規(guī)劃三步助力每日工作高效落地。

掌握高效工作的工具,整合資源助力績效目標(biāo)的達成。

掌握目標(biāo)管理的系統(tǒng)思路與工具,提高自我工作效能;

課程對象            

骨干員工

授課方式            

講師講授、主題討論、小組練習(xí)、案例研討、錄像分析、角色扮演、團隊競賽

課程大綱            

第一節(jié):目標(biāo)管理的定義

一、為什么?目標(biāo)管理的重要性;

以終為始是所有執(zhí)行的核心原則

團隊討論:目標(biāo)管理的應(yīng)用場景

二、是什么?目標(biāo)管理的定義

三、怎么做?目標(biāo)管理的模型

工作中目標(biāo)管理的痛點是?(團隊討論)

1.    團隊績效任務(wù)不清晰?

2.    團隊績效任務(wù)不認(rèn)同?

3.    團隊績效任務(wù)沒信心?

工作中目標(biāo)管理到位的管理模型是:

第一步:正確的制定目標(biāo)

第二步:正確的制定規(guī)劃

第三步:高效的溝通執(zhí)行

第四步:正確的復(fù)盤踐行

第二節(jié):以終為始  高效工作

一、正確的目標(biāo)制定

第一步:清晰目標(biāo)

第二步:制定目標(biāo)

工具:行動目標(biāo)的SMART原則

工具:全局思維的SWOT  原則

第三步:工作運用

團隊互動:圍繞工作目標(biāo)進行工具演練(企業(yè)實際的工作目標(biāo))

二、 正確的目標(biāo)規(guī)劃

第一:計劃的定義

第二:高效工作計劃的制定

規(guī)劃工具一:團隊共創(chuàng)法:目標(biāo)與計劃管理工具

第一步:清晰的目標(biāo)

第二步:全面的分析

第三步:OKR策略的輸出

第四步:具體可執(zhí)行的策略

工具演練:圍繞企業(yè)具體的工作目標(biāo),輸出可執(zhí)行的策略。

規(guī)劃工具二:工作節(jié)點法

案例:四人小組的營銷調(diào)研規(guī)劃

規(guī)劃工具三:要事第一法:個人時間效能工具

案例:忙碌的客戶經(jīng)理。

管理工具:要事第一三步法

案例分析:繁忙的經(jīng)理

規(guī)劃工具四:問題的分析與決策

案例:PCTS工具運用

規(guī)劃工具五:要點式規(guī)劃-打算

三、 高效的溝通執(zhí)行

6W2H與領(lǐng)導(dǎo)的高效協(xié)作

同理心與同事的高效協(xié)作

同理心與客戶的溝通協(xié)作

四、 正確的復(fù)盤踐行

復(fù)盤管理四步法;

第三節(jié):課程總結(jié)

目標(biāo)并非命運,而是方向。

目標(biāo)并非命令,而是承諾。

目標(biāo)并不決定未來,而是動員資源與能源以便塑造未來的那種手段。



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