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劉云峰:員工毅力管理

職業(yè)素養(yǎng)

2016-01-20 2781

員工毅力管理

作者：劉云峰

釋義:
毅力也叫意志力，是人們?yōu)檫_(dá)到預(yù)定的的目標(biāo)而自覺克服困難、努力實現(xiàn)的一種意志品質(zhì)；毅力，是人的一種“心理忍耐力”，是一個人完成學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)的“持久力”。當(dāng)它與人的期望、目標(biāo)結(jié)合起來后，它會發(fā)揮巨大的作用；毅力是一個人敢不敢自信、會不會專注、是不是果斷、能不能自制和忍受挫折的結(jié)果。

責(zé)任現(xiàn)象學(xué):毅力是我們在生活工作中的理性行動,即我們的社會行動在社會關(guān)系中的的評價,是理性責(zé)任高階現(xiàn)象的評價管理，通過堅持、恒心、持續(xù)地去做某件事情就會獲得相應(yīng)的結(jié)果,相反,做事只有三分鐘熱度就不是理性行動的責(zé)任范圍。通常表現(xiàn)為外驅(qū)動力與顯性約束力條件下的角色責(zé)任毅力,形成沖突力和解決沖突力的能力;內(nèi)驅(qū)動力與顯性性約束力條件下的能力責(zé)任毅力,形成壓力和克服壓力的能力;外驅(qū)動力與隱性約束力條件下的義務(wù)責(zé)任毅力,形成正能量的影響力和解決負(fù)能量的影響力;內(nèi)驅(qū)動力與隱性約束力條件下的原因責(zé)任毅力,形成應(yīng)該努力做的結(jié)果最大化的領(lǐng)導(dǎo)力。

外驅(qū)動力與顯性約束力,角色責(zé)任特征值的毅力表現(xiàn):

在人與規(guī)則方面。當(dāng)我們能做到遵守規(guī)則的時候,完成任務(wù)的時候,履行了合約的時候,那就是常態(tài)R=R1(0),在這個過程中人們會解決違規(guī)的沖突力,即員工與制度、管理者的沖突力,形成井然有序的常態(tài)。

外驅(qū)動力與隱性約束力,義務(wù)責(zé)任特征值的毅力表現(xiàn):

在這個條件下,是人們生活工作之外的事情,可做可不做的事情,但是很多人在這方面做得非常好,人緣很好,也就是說群眾基礎(chǔ)很好,就會形成強(qiáng)有力的影響力R=R3(+1)。
比如:雷鋒,他堅持做好人好事,最后就形成雷鋒精神,獲得了人們的認(rèn)可和尊敬。

內(nèi)驅(qū)動力與顯性約束力,能力責(zé)任特征值的毅力表現(xiàn):
毅力在這個條件下的表現(xiàn)形式為,持續(xù)不斷的克服壓力,獲得最大化的結(jié)果。R=R2(N)。

內(nèi)驅(qū)動力與隱性約束力,原因責(zé)任特征值的毅力表現(xiàn):

毅力在這個條件下的表現(xiàn)形式為,一個人的精神境界,持續(xù)地站在一個高度上,用理性的思想和理性的行動形成自己的內(nèi)在境界驅(qū)動,從而在團(tuán)隊中就會形成領(lǐng)導(dǎo)力。R=R4(C)

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