【課程目的】

將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝，一項(xiàng)事業(yè)，一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢？如果做到，需要一種什么精神支撐呢？

【授課對(duì)象】

企業(yè)所有員工。

【課程時(shí)間】

6小時(shí)（上午、下午各3課時(shí)）

【互動(dòng)方式】

多種互動(dòng)模式

【課程提示】

現(xiàn)代企業(yè)最缺的是最有價(jià)值的員工

用修行的價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀

成功不在大小，成功其實(shí)很簡(jiǎn)單

良好的工匠職業(yè)心態(tài)

最有價(jià)值的員工比優(yōu)秀更高一檔

【課程大綱】

第一節(jié)：生命之樹—樹立正確的價(jià)值觀

l 從錢談起：你有正確的金錢觀嗎

l 工作是純粹掙錢的工具嗎

l 放下功利心、浮躁心、投機(jī)心

l 問題的根源是“心的問題”

l 工作的價(jià)值到底在哪里？

l 案例分析：有這樣一位女保潔

第二節(jié)：職業(yè)之重—優(yōu)良的職業(yè)操守

l 先做人后做事

l 先專注后專業(yè)

l 先增值后回報(bào)

l 先沉淀后成才

l 先有為后有位

l 案例分析：有這樣一個(gè)男保安

第三節(jié)：立足之本—過硬的工作能力

l 打造最具戰(zhàn)斗力的自我

l 沒有才干，再好的員工都成空談

l 管理者不會(huì)帶人你就自己干到死

l 操作型員工應(yīng)具備哪些工作能力

l 管理層員工應(yīng)具備哪些管理能力

l 案例分析：贏在能力

l 第四節(jié)：行為之規(guī)—規(guī)范的職業(yè)道德

l 富而不貴是一種痛

l 打磨自身的德是王道

l 良好的職業(yè)道德如何培養(yǎng)

l 不要“觸網(wǎng)”

l 職場(chǎng)不可忽略的職業(yè)形象

l 小片分享：以德興企

第五節(jié)：工作之器—積極健康的心態(tài)

l 在工作中散發(fā)你的人格魅力

l 成為值得信賴的人

l 做人要經(jīng)得住考驗(yàn)

l 正確的自我評(píng)價(jià)

l 案例分析：價(jià)值百萬美元的微笑

第六節(jié)：?jiǎn)T工之魂—高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

l 用信仰積累責(zé)任的厚重

l 修行，從愛上工作出發(fā)

l 精進(jìn)，把每一個(gè)當(dāng)下做到極致

l 干脆，第一次就把事情弄漂亮

l 不做“在職退休”

l 價(jià)值型員工就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者

l 案例分析：模具摔壞之后

第七節(jié)：服從之要—超強(qiáng)的執(zhí)行溝通

l 不走樣的執(zhí)行力

l 為什么說急需提高員工執(zhí)行力

l 影響執(zhí)行力的三因素

l 有效溝通，與他人一起修行

l 向軍人一樣

l 案例分析：德勝洋樓

第八節(jié)：合作之路—強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

l 集體主義更有效

l 一滴水怎樣才不會(huì)干枯？

l 從“大雁效應(yīng)”看合作

l 團(tuán)隊(duì)類型的選擇

l “需要犧牲”的團(tuán)隊(duì)精神

l 案例分析：利己不利人與利人又利己

第九節(jié)：?jiǎn)T工之必—飽滿的敬業(yè)精神

l 不怕起點(diǎn)低，就怕境界低

l 只有大標(biāo)，沒有小角色

l 你是雇員，但你更是主人

l 將簡(jiǎn)單的事情做到最好

l 培養(yǎng)工作中的使命感

l 案例分析：從洗手間做起

第十節(jié)：業(yè)績(jī)之硬--豐厚的工作回報(bào)

l 勤牛.快馬.壞狗.懶豬

l 你是“功勞”還是“苦勞”

l 你是“白貓”還是“黑貓”

l 你是“增值”還是“減值”

l 用一流的業(yè)績(jī)套牢老板的心

l 案例分析：李明的月工作計(jì)劃

第十一節(jié)：職場(chǎng)之醒--奮進(jìn)的人生目標(biāo)

l 個(gè)人發(fā)展要跟上公司發(fā)展步伐

l 你選擇什么樣的路關(guān)系到你未來的命運(yùn)

l 別太在乎自己，公司不會(huì)因你而不轉(zhuǎn)動(dòng)

l “空杯心態(tài)”是成長(zhǎng)的秘笈

l 用六個(gè)感恩鞭策自己

l 確定自己的職業(yè)目標(biāo)

l 案例分析：有這樣一個(gè)老人

培訓(xùn)總結(jié)：

l 工作是一種修行

l 你可以掌握自己的命運(yùn)

l 向價(jià)值型員工進(jìn)化

l 偉大的時(shí)代需要一種偉大的精神