職場生存，光有才華與野心是不夠的，還需要情商，說的簡單粗暴直接有效的就是幾個字：多謀善斷大局觀，借勢能忍接地氣！有人說，快看，彌勒就是瞎扯淡，我說我頂你個肺，你說你有才華還忍毛線，我說，你有才你牛逼，你了不起？對，你是獅子，可是你對著一幫羊說吃肉好呀，你說那幫羊會不會打你黑槍，踹你幾腳？好吧，你說你不逞強，你用溫水煮青蛙行不行，我說行，必須的行，可是當青蛙被煮死了，水也該倒掉了。所以，案例中的第二任領導無疑是聰明人，這才是事了拂衣去，自掛東南枝呀。

關于上得老板歡心，下得員工民心的問題，實際上就是怎么混的問題，這個我們還是來扯扯西游吧。這個境界才是了卻君王天下事，長使英雄淚滿襟！其實，提到西游記，首先想到的就是唐僧團隊嘛，咱們來看看做個什么樣的人，才能達到懷抱美人坐江山，從此君王不早朝的節(jié)奏捏。

一、對上：唐僧+孫悟空

有人說，這是幾個意思？怎么看不明白呢，就聽咱為大家解惑，應該說要想得到老板的歡心，就要做唐僧與孫悟空的結(jié)合體，或是他們長處的結(jié)合，這樣才會讓老板給你點贊，老板對你也會是且用且喜之呀！

1、要有唐僧的忠誠：

唐僧最重要的品質(zhì)是什么？忠誠嘛，西天取經(jīng)路上，始終不忘觀音與李世民的交待，妖怪的威脅，美女的誘惑（要是冼律師，估計早就從了），全都不是事！既然了答應了觀音姐姐與唐王哥哥的事，那就必須辦的妥妥滴！

老板最需要的是什么？忠誠，話說，越是有本事的人，老板越需要他的忠誠，因為如果你能力強，不能讓老板對你放心，老板一是不會充分授權(quán)，二是不可能對你信任，結(jié)果就是既用且防，防著防著你就出局了！所以，越是職業(yè)經(jīng)理人（或是主管以上），越需要對老板表示你的忠誠，老板相信你的忠誠，老板就是你的保護傘，老板了解你，就不會相信別人的讒言，老板信任你，你就有更多的機會證明你的能力，你就能活得久。

注意項:唐僧還有一個特點就是有自己的信仰，如果你與老板的信仰（價值觀）一致，那么恭喜你，有了忠誠，老板信任你，如果與老板信仰（價值觀）一致，老板會視你為同路人，這個真的太重要了，純潔的革命友誼只要再升華一下，就是傳說中的好基友哦！要知道，一起走，與走一起是兩個概念。

2、要有孫悟空的能力：

孫悟空牛逼不？這是必須的，西天取經(jīng)路上，斬妖除魔，逢山開路，遇水搭橋，根據(jù)對手的能力，展示自己的實力，最主要就是因地制宜，不拘小節(jié)，變化萬端，一切只為解決問題，這樣的本事與業(yè)績，最后直接加封斗戰(zhàn)勝佛，那是一步到位，從此干活不累！

在職場上混，特別是對于主管以上人員，光有忠誠是不夠滴，你還得有能力，老板請你來不是擺造型，吃干飯，當花瓶的，你得解決問題！你得幫老板擺平他頭痛的事，老板的銀子不好賺呀，要知道，你是HR的頭，你是傳說中的帝師，你要出謀畫策的，你不是巫師，跳個大神就OK的節(jié)奏！你得讓老板發(fā)現(xiàn)并認可你的價值，人力資源管理的那些破事，你總得有幾把刷子吧，就算你自己不會，至少你得有用人的本領吧，讓別人在你的指導下把事情做好，也是你的本事！如果你只是銀樣蠟槍頭，猶如大明朝建文帝身邊的謀士齊泰、黃子澄那樣的，浪里個浪，那就是坑爹的貨！老板就成了夜夜思君把手牽，披上袈裟太瘋癲！

注意項：孫悟空另一個特點是人緣好，但是作為HR的頭，有時候被視為老板的心腹，或是重要助手之一，這個人緣要控制好，弄不好，你眼里的人緣就會成為老板眼中的結(jié)黨，一件事，不同位置不同角度得出不同的結(jié)論，也許就會決定你的高度或是命運。所以，朋而不黨是為了讓別人幫你做事，至少不扯后腿，和而不同是為了站在老板的角度不與別人瞎混。

2、對中：孫悟空+白龍馬

是不是在在老板那里展示了自己的忠誠與能力就成事大吉了？NO!NO!NO!重要的事一定要說三遍！伙計，你不能一個人在戰(zhàn)斗，要知道，有時候，你不是死在敵人的刺刀下，而是死在自己人的黑槍下，這個悲壯的不要不要的。所以，咱們除了在老板那里加分外，還得擺平同級的同事們。這樣才能，進，革命小酒天天醉，退，眾人攜手齊墊背，怎么擺平呢？

1、  要有孫悟空的仗義：

猴哥，師父被抓走了！瞅啥？俺老孫來擺平！大師兄，師父又被妖怪抓走了！尼瑪，這師父就是步步該災，路路有難，俺來想辦法！當然了，還有孫悟空路見不平拔刀相助的場景是西游記里經(jīng)常上演的段子，越是關鍵時候，越顯得孫悟空的重要性，上能與天庭神仙喝茶聊天，下能與小妖稱兄道弟，目的就是一個，把師父救出來，幫別人解決問題。

辣么問題來了，是不是作HR的頭，就只掃門前雪了？這個真不是這樣玩的，大家都是為一個老板服務的，助人為快樂之本撒，你幫別人解決問題，別人就欠你的情，在重要的時候就愿意相信你，也會愿意配合你，這樣大家一起來解決問題，結(jié)果自然一起嗨！你弄個制度，大家吐口水，你招個人，奏是招不到！你說別人還愿意多看你一樣，你來就說你帥，你走，人家說，我呸，什么玩意！你說，你這樣能混得好不？所以，幫人要落實到實處，不是喊口號，當然了，如果你遇到困難，你揮一揮衣袖，別人送來一片彩，這個也是極好噠！畢竟人力資源部做的那些事，很多都需要別的部門配合的，你與別人沒有香火情，沒有援助之恩，別人憑神馬給你面子？其實，只要你用心，真的會有許多同級部門會找你說，哈嘍，恩哼，大哥，拉兄弟一把吧！這個時候就是你的價值，以后會有感恩大回報的時候呢！

注意項：仗義也得有個度，幫人只是情分，不是本分，如果買房變成房東，炒股變成股東，扶個大爺變成債主，這個就是得不償失了。世間上最悲催的事就是，當你遇到豬一樣的隊友時，你不能廢了他，你還得鼓勵他說，伙計，咱們別著急，別吵吵，當臺風來臨的時候，只要你站在風口，勇敢的飛起來吧！你要做的就是為他借東風！

2、要有白龍馬的低調(diào)：

白龍馬是什么鬼？唐僧的座騎！相當于奔馳越野G級車系，西游記里除了天天駝著唐僧，背著行李外，很少有露臉的機會，一直是走自己的路，讓別人表演去吧。當然，也有過自己獨自上戰(zhàn)場硬拼的場景，比如不讓八戒散伙，提醒他去花果山請大師兄。西游記里，從沒有聽說過白龍馬隨意撂跳子的。

咱們作為HR的頭頭，有時候就得低調(diào)，做好自己的事，先把自己的本職工作做好，做到位，對別人的事，能幫就幫，幫完就撤，不搶功，讓別人牢記你的恩情，低調(diào)才是牛逼的炫耀！也就是說，你得知道什么時候低調(diào)，什么時候當仁不讓，什么時候裝傻，什么時候明理，該幫別人的要幫，不該說的別說，這個才是與同事相處之道。當然了，就是因為你離領導近，可能會知道別人不知道的事，千萬別拿所謂的秘密去換得別人的信任，隔墻有耳，說多了嘴漏！

注意項：話說悄悄的進村，打槍的不要，悶聲發(fā)大財才是咱們的追求，要知道站得高，雖然望得遠，但是也摔得狠，死得快。當然，這個低調(diào)不是八桿子打不出一個屁來的悶葫蘆，你得讓人知道你幫過別人，意識到你的作用，這樣別人才知道欠你的，遲早要還的。雷鋒不愛名，但是，做過的好事都記在小本子里呢！

二、對下：豬八戒+沙和尚

是不是搞定了老板與同事，就穩(wěn)坐釣魚臺了？這個不是哦，話說基礎不牢，地動山搖！水能載舟，亦能煮粥！要想混得好，心里紅太陽，手中老百姓！腫么才能讓基礎員工喜歡你呢？

1、豬八戒的乖巧：呆子，你又偷吃！這是孫悟空說的，八戒，師父累了，給為師講個段子先！這是唐僧的意思！當然了，有的沒的，變著化樣出丑，就連被抓住，這個抓一下耳朵，那個拍一下肚子，基本上穩(wěn)居妖怪蒸籠榜上第二名呀！話說，被人惦記一次不難，難的是被人惦記一輩子呀！豬八戒就做到這一點！就連化解矛盾都是那么的藝術，猴哥，師父想你了；師父，大師兄錯了，看看，這個調(diào)解矛盾的方法是多牛叉！

好吧，做為HR的頭，也是需要這一點的，你得與群眾打成一片，你得從群眾中來，再到群眾中去，毛主席說，人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者，作為HR的頭頭，你要想知道真相，靠領導與同級主管真的是靠不住的，只有員工才知道管理的真相！所以，你擺官威，你兩眼看天，你坐在辦公室閉門造車，那個肯定要被罵的！你得像八戒一樣，人見人愛嘛，見到皇帝喊陛下，見到美女喊姐姐，這人緣，你說唐僧臉白有緋聞女友也就罷了，人家八戒這長相，一個主要看氣質(zhì)，就秒了高小姐！

注意項：八戒的另一個特點就是打小報告，這個不能亂用，雖說，作為HR部門的頭，保持一定的職業(yè)敏感性是必要的，向領導及時的匯報員工異動也是必要的。但是，不能搬弄是非，你不是錦衣衛(wèi)，沒有必要知道馬老師喜歡的妹紙為什么要小他七歲，冼老師為什么給他的女徒一百塊，小文子到底是什么性別等等。你只需要讓老板在該知道的時候匯報他想知道的就行，其他的時候做個安靜的美男子就行（比如像彌勒這樣的就行）

2、沙和尚的任勞任怨：大師兄，師父又被妖怪捉走了！印象中沙同學就會這一句，別人抱怨也不說話，好脾氣呀（就像彌勒一樣），雖說妖怪沒打幾個，但是，你挑個上百斤的擔子走個十萬八千路給我看看？多實在的人！別以為沙和尚老實善良（這個像彌勒）就欺負人！做人要厚道！

作為HR部門的頭，你說吧，咱們在員工心中應該是什么樣的形象呢？好處自己上，有過別人扛？還是自己吃的滿嘴流油，肥的像八戒一樣，走了十萬八千里路都沒瘦？那樣員工會戳你脊梁骨！咱們要讓員工這樣想，快看，你看領導，默默的做事，只問耕耘，不問收獲，吃苦在前，享受在后，留給員工一個踏實勤勞的背影！就像西游記里一樣一樣的，有擔子？找老沙呀！放心！員工需要什么樣的領導？不就是這樣能與他們一起共事，與他們一樣平等，與他們一樣付出的領導？你在外面吃著山珍海味，我在食堂咸菜壞胃，你在辦公室搓個小背，我在車間吸壞了肺，你在上面亂開小會，我在下面看啥不對，你說，你說，你說，員工要你干啥！

注意項：任勞任怨真的有必要，在老板眼里你是以廠為家，有主人翁精神，老板認為給你銀子值，用你踏實，至少有視覺沖擊力，在員工眼里你是與他們一樣，至少會讓他們的不平衡感降低。但是，這樣其實是以委屈自己為前提的，江湖不好混呀！自古以來，上得君恩，下得民心的，有幾個不是苦行僧似的生活？就像總理吃著泡面去國外跑業(yè)務一樣，老百姓看了刷刷的點贊，又心疼！

這年頭，江湖險惡，有才不夠呀！讓老板愛你是個藝術活，讓員工愛你是個技術活，有藝術沒技術，紙上談兵，有技術沒藝術，你連紙都沒機會摸呀！其實，高手都是玩潛伏的雙面間諜，既是老板派在人革命群眾中的托，又是員工派在領導身邊的間，大家都認為是自己人，所以才會相信你，喜歡你！區(qū)別的無非就是在大是大非面前如何平衡，讓雙方都能接受罷了！

對于HR來說，要想混的好，對老板盡忠，對同事盡義，對員工盡心，這是題應有之意，當然了，要想擺得平老板，搞得定員工，最后送一句話就是：做老板想做的事，說員工想聽的話！所以，修練自己，先讓自己不以物喜，不以已悲，根據(jù)形勢既要投其所好，又要不失底線，做一個讓人舒服的人！

當然了，職場如戲，全靠演技呀，對老板用理性的態(tài)度（比如說，老板，你放心吧，只要有我在，人在陣地在！革命一定會成功。）對員工用感性的方式（比如說，我愛你們?nèi)绱松畛?，你們從我的眼里可以看到真誠，我一定不辜負人民的囑托?。?，這樣，你才能活到劇終！