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人力資源定位與心理咨詢提升專(zhuān)家
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董永輝:<<人性密碼之工作是我們畢生的事業(yè)>>
2016-07-12 3334
對(duì)象
?關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)、向心力凝聚力打造的企業(yè)老板、注重職業(yè)生涯規(guī)劃與正確工作價(jià)值觀樹(shù)立與能力素質(zhì)提升的管理人員、主人翁意識(shí)的員工
目的
?弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)良性企業(yè)文化建設(shè),端正各層次管理人員的工作態(tài)度,樹(shù)立企業(yè)責(zé)任感及使命感,培養(yǎng)正確的工作價(jià)值觀和人生觀,關(guān)乎個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的正確樹(shù)立和達(dá)成,有助于企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成,關(guān)乎企業(yè)發(fā)展良性健康發(fā)展,降低企業(yè)管理成本,增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
內(nèi)容

課程內(nèi)容

 

《人性密碼之工作是我們的畢生事業(yè)》

 

一、課程背景

 

弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)良性企業(yè)文化建設(shè),端正各層次管理人員的工作態(tài)度,樹(shù)立企業(yè)責(zé)任感及使命感,培養(yǎng)正確的工作價(jià)值觀和人生觀,關(guān)乎個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的正確樹(shù)立和達(dá)成,有助于企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成。

·

二、【課程價(jià)值】

1.弘揚(yáng)良性健康的工作價(jià)值觀,提高企業(yè)員工的工作士氣

·

2.加強(qiáng)員工責(zé)任感及使命感,激勵(lì)企業(yè)員工的工作積極性和能動(dòng)力

·

3.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間和諧融洽的氛圍,提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力,挑戰(zhàn)自我,潛能激發(fā),提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。



三、【課程目標(biāo)】

·1) 了解人為什么要工作

·

2)了解工作對(duì)于我們的現(xiàn)實(shí)意義

·

3)明確我們?cè)跒檎l(shuí)而工作

·

4)如何樹(shù)立工作是我們的畢生事業(yè)的價(jià)值觀

·

 5)調(diào)整訓(xùn)練與實(shí)操演練

· 四、 【適合對(duì)象】

 

  1) 關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理、向心力凝聚力打造的企業(yè)老板、企業(yè)決策者

·

  2) 關(guān)注職業(yè)生涯規(guī)劃與工作正確價(jià)值觀樹(shù)立的管理人員、

·

  3) 主人翁意識(shí)的員工

·

五、【課程時(shí)間】 8個(gè)課時(shí)

·

六、【課程內(nèi)容】

·

1、情感演繹:現(xiàn)實(shí)的人生

· 沙畫(huà)演繹:

出生

求學(xué)

畢業(yè)

工作

談婚論嫁

中年恐慌

生老病死

喟嘆生命

下個(gè)輪回

我們的理想在哪里?我們從哪里來(lái)?終究要去向何方?

·

 2、工作的現(xiàn)實(shí)意義?

· 是否找個(gè)借口繼續(xù)茍活?

· 或是展翅高飛保持憤怒

· 你該如何存在?

  1)工作讓我們滿足物質(zhì)生活和精神生活的需要

  2)工作讓休息變得可貴,讓我們更能領(lǐng)略工作的快樂(lè)

  3)工作帶給我們價(jià)值滿足感和精神愉悅,提升生命質(zhì)量。

3、你在為誰(shuí)而工作?

· 為薪水?

· 為家人?

· 為老板?

· 為自己?

 4、如何把工作作為自己的畢生事業(yè)?

 5、心態(tài)錘煉與實(shí)操演練?

定心

定向

定基

定性

定調(diào)

定責(zé)

定策

定論

· 視頻導(dǎo)入

  6、分組討論,角色扮演

  7、結(jié)語(yǔ)


全部評(píng)論 (0)
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