從心理學(xué)上的角度來說，性格沒有好與壞，只有適合與不適合，通過顏色性格測試進(jìn)一步分析每個(gè)員工的不同心理，分析其個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，匹配店內(nèi)不同崗位，針對性學(xué)習(xí)相應(yīng)技能，讓員工發(fā)揮出最大的價(jià)值。為門店老板儲(chǔ)備有管理能力員工，重點(diǎn)培養(yǎng)，節(jié)省識(shí)人成本。