如果說在十年前精益生產(chǎn)還被稱為一種趨勢的話,今天精益生產(chǎn)對于企業(yè)來說就是迫在眉睫的必修課了——產(chǎn)能過剩和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。多批少量短交期、更加激烈的競爭、上下游產(chǎn)業(yè)鏈的密切分工讓競爭更加白熱化。粗放型的大批量生產(chǎn)時(shí)代將會(huì)過去,未來屬于質(zhì)量更好、成本更低、響應(yīng)市場速度更快的企業(yè)。精益生產(chǎn)將成為企業(yè)轉(zhuǎn)型中提升綜合效率的助推器。精益生產(chǎn)管理是在大規(guī)模資金投入之前最有效的改善和控制成本的生產(chǎn)方式。也是由工業(yè)3.0向工業(yè)4.0過渡的生產(chǎn)方式。過多的庫存、過多的浪費(fèi)、過于復(fù)雜的流程和過于僵化的管理方式。嚴(yán)重制約了企業(yè)對市場的相應(yīng)速度,也嚴(yán)重制約了基層員工的創(chuàng)造能力。順應(yīng)市場的發(fā)展方式,提高企業(yè)的靈活性是每個(gè)企業(yè)必須考慮的問題。
普什集團(tuán)作為五糧液集團(tuán)開拓新領(lǐng)域的旗艦,經(jīng)過多年的探索發(fā)展,公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日益多樣化。作為一家熱愛學(xué)習(xí)的企業(yè),對精益生產(chǎn)方式不但重視而且勇于探索。單就精益生產(chǎn)這個(gè)專題就進(jìn)行了一共7期。感謝普什集團(tuán)對日產(chǎn)訓(xùn)張海成的信任,感謝組織培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo),感謝學(xué)員們熱情的投入。授之以漁不如授之以漁——這是精益生產(chǎn)方式的項(xiàng)目特點(diǎn)。其中利用VSM價(jià)值流分析,找到整個(gè)企業(yè)存在浪費(fèi)的環(huán)節(jié),并且加以改善,這一點(diǎn)是非常重要的??梢哉f由于企業(yè)的不同,精益生產(chǎn)的著手點(diǎn)也不一樣,精益生產(chǎn)不是一上來就給工具,而是要企業(yè)自己梳理自己的生產(chǎn)系統(tǒng)全過程,找到自己的問題節(jié)點(diǎn)加以改善。大家以小組為單位的分析都很認(rèn)真投入
即使作為公司的高層人員也一絲不茍的嚴(yán)格的按照流程來分析,出于對數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)性,正在向一線人員打電話詢問相關(guān)的數(shù)據(jù)。(本次由于是脫產(chǎn)培訓(xùn)數(shù)據(jù)只能這樣獲取。但是這里提示大家:回去以后自己做價(jià)值流分析的時(shí)候希望大家最好去一線采集數(shù)據(jù),結(jié)合現(xiàn)場現(xiàn)物去找到真正的問題所在,一如我們所主張的“答案就在現(xiàn)場”)
找到浪費(fèi)以后,進(jìn)行分析,找到改善點(diǎn),從管理上和工藝上進(jìn)行改善。大家的思路清晰,目標(biāo)也制定出來了?!俺嗤藐?duì)”在面對三坐標(biāo)檢測孔超差的問題和產(chǎn)品掉漆的兩個(gè)問題首先選擇解決產(chǎn)品掉漆的問題。并且提出了工藝上的改善點(diǎn),做的很棒,要從工藝和管理的角度去解決現(xiàn)場的問題。
關(guān)于精益生產(chǎn)怎么去做的問題,我的建議是不要學(xué)人家推廣什么精益,現(xiàn)場、現(xiàn)地、現(xiàn)物、踏踏實(shí)實(shí)的一點(diǎn)點(diǎn)解決遇到的實(shí)際問題,把精益工具當(dāng)做解決實(shí)際問題的工具箱,缺什么補(bǔ)什么,滿足客戶價(jià)值,賺錢才是王道,形成你家企業(yè)的XPS只是順道完成的。從這個(gè)角度,精益生產(chǎn)的精髓是發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題、解決實(shí)際問題。
TEAM工作法調(diào)動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的積極性,讓尋找MUDA的過程更加嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。而“金龍戰(zhàn)隊(duì)”的全體成員親自動(dòng)手參與企業(yè)生產(chǎn)的改善也讓大家滿滿的都是成就感!希望大家再接再厲,把改善持續(xù)進(jìn)行下去!
還有其他的小伙伴也很投入,大家棒棒噠!
關(guān)于精益生產(chǎn)推行的層次性,一般來說分為以下幾種
一、基礎(chǔ)的,精益只在生產(chǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)用,其他部門不關(guān)心。
二、進(jìn)一步,精益在不同的部門里面應(yīng)用,并且各個(gè)部門之間能夠相互協(xié)作去共同解決一些跨部門的問題。
三、更加全面,公司能夠打破部門之間的壁壘,按照價(jià)值流去部署各個(gè)業(yè)務(wù)條線,去部門化,從整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)上來消除浪費(fèi)。
我們衷心希望有條件和決心的企業(yè)能夠從公司層面進(jìn)行精益化。因?yàn)檫@樣的效果更加的顯著,對于公司的幫助也最大。答案就在現(xiàn)場,諸君一起努力吧!
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