吉利集團企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)負責人，公司為了更好的傳承企業(yè)文化，公司決定對現(xiàn)有的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師進行系統(tǒng)化、規(guī)范化培養(yǎng)，經(jīng)公司層層選拔確定了52人進入了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目，課程對原有的課程結(jié)構(gòu)圖、具體案例、開場與結(jié)尾進行了重新設(shè)計，使每位參與者找到了適合自己的案例呈現(xiàn)方式和課堂呈現(xiàn)方式，在展現(xiàn)考核后得到公司的高度評價。