時間飛逝，彈指一揮間，我來到工作的地方已經(jīng)8年有余，來到公司也有8年的時間了，從公司里一名無人關(guān)注的“職場菜鳥”，成長為公司核心管理層成員；從一名不知管理為何物的應(yīng)屆畢業(yè)生，蛻變成一名具有職業(yè)化素養(yǎng)的HR經(jīng)理人。回想著過去，一路走來，風(fēng)風(fēng)雨雨，我一路堅(jiān)持，不斷前行。

       8年前我以一名優(yōu)秀學(xué)生干部的身份入職公司，本以為作為一名儲備干部，可以在辦公室上班，但沒想到一到公司就被扔進(jìn)了車間當(dāng)起普工,從事著最為辛苦、最沒有技術(shù)含量的抱紙工作。當(dāng)普工的那段日子恰逢7月，溫度高，勞動強(qiáng)度大，不到一星期，我便產(chǎn)生了辭職了念頭。

　  就在動搖之際，我在車間里碰到總經(jīng)理?？偨?jīng)理與我年紀(jì)相仿，但是讓我沒有想到的是，他竟然也在車間里做普工的工作有半年之久。當(dāng)時的我，問了總經(jīng)理：“你是老板的孩子，你為什么會在車間這么辛苦的干活？”總經(jīng)理笑笑說，勞動最光榮，勞動者最可愛。如果你不深入了解，你怎么知道公司在做什么，怎么做，如何做好等......總經(jīng)理的一番話深深地觸動了我，是啊，如果你對公司的主營業(yè)務(wù)不熟悉，你如何去發(fā)揮呢？當(dāng)時我就決定要繼續(xù)堅(jiān)持在生產(chǎn)一線體驗(yàn)，于是，我更加積極的投入到工作中去，總是第一個進(jìn)入車間，最后一個離開車間，認(rèn)認(rèn)真真。三個月后，因工作業(yè)績出色，我被提拔為“行政專員”，暫時告別了生產(chǎn)一線。在這三個多月的基層體驗(yàn)，我熟悉了企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)流程，并在車間里打下了良好的群眾基礎(chǔ)，為以后的職場晉升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人不久，全國性的缺工問題開始爆發(fā)，如何留住工人成為難題，而我所面臨最為迫切的任務(wù)，就是如何將原來的人事行政管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)的人力資源管理，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。
        由于自己并非科班出身，當(dāng)時也沒有經(jīng)過專業(yè)的現(xiàn)代化管理培訓(xùn)，所掌握的管理方式和技巧，都是在實(shí)際工作中摸索出來的。怎么辦？只能繼續(xù)學(xué)習(xí)了，于是我?guī)缀跏抢靡磺袝r間和機(jī)會學(xué)習(xí)新知識，向合作的咨詢公司請教，報(bào)考國家人力資源管理師，參加各種管理公開課，參與行業(yè)交流，一直堅(jiān)持著......記得當(dāng)同事下班之后或利用周末在休閑娛樂時，我卻加班加點(diǎn)，每天晚上都是到深夜才離開辦公室，我的辦公室那一點(diǎn)燈光，成為了黑暗中的一個亮點(diǎn)。因?yàn)槲覉?jiān)信，只有付出才會有收獲。通過學(xué)習(xí)，我掌握了相應(yīng)的專業(yè)業(yè)務(wù)技能，提高了綜合素質(zhì)，并在工作中進(jìn)行實(shí)施。通過自身及團(tuán)隊(duì)的配合，逐漸完善了公司的管理制度，有效地調(diào)動了員工的積極性，不僅人員流動率明顯降低，人均效能也顯著提高，為公司帶來了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時，我也獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)，包括先進(jìn)黨務(wù)工作者、市優(yōu)秀外來青年、市百佳職業(yè)經(jīng)理人、市勞動模范等。

        成績背后的一切，蘊(yùn)含著大量的汗水和辛酸，雖然辛苦，但我一直堅(jiān)信只有堅(jiān)持，才會有收獲，才會成功。我會繼續(xù)堅(jiān)持......