第一篇  角色轉(zhuǎn)換  全面了解

    建立學(xué)習(xí)氛圍，組建團(tuán)隊(duì)并形成團(tuán)隊(duì)文化，通過(guò)相互的了解與認(rèn)識(shí)，突破自我障礙，全身心投入學(xué)習(xí)，服從團(tuán)隊(duì)管理。

通過(guò)對(duì)職業(yè)環(huán)境、求職心理、企業(yè)文化等方面講解，使新員工了解“位置”的重要性。引導(dǎo)員工對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心，針對(duì)自身實(shí)際重新對(duì)自我未來(lái)的目標(biāo)進(jìn)行定位，增強(qiáng)對(duì)公司的忠誠(chéng)度，建立成功者應(yīng)有的信念，完成公司與員工之間的“筑夢(mèng)工程”。

第二篇  建立信念  快樂(lè)成長(zhǎng)

成功來(lái)自敢于開(kāi)口。自我業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)與銷(xiāo)售額成正比，要想銷(xiāo)售成功，先從敢于開(kāi)口開(kāi)始，通過(guò)訓(xùn)練，更好地包裝自己、包裝公司、包裝產(chǎn)品，讓更多人記住你。

建立團(tuán)隊(duì)建設(shè)初期的共好理念，挖掘別人身上的亮點(diǎn)，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。

第三篇  重拾自我  融入團(tuán)隊(duì)

培養(yǎng)員工對(duì)未來(lái)的目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)如何來(lái)進(jìn)行訂立，相信沒(méi)有做不到的，只有想不到的，學(xué)習(xí)成功者的成功法則，掌握要成功的基本理念。

在生活中、工作中，我們是出于忙或是盲？對(duì)于時(shí)間又如何更好的安排和規(guī)劃呢？你是否還在用忙來(lái)作為借口，在每個(gè)人都非常公平的24小時(shí)中如何將自己的價(jià)值更好的發(fā)揮出來(lái)？

通過(guò)訓(xùn)練，使員工體驗(yàn)友誼的正規(guī)和協(xié)作的樂(lè)趣，敢于承擔(dān)責(zé)任，懂得信任與幫助，懂得感恩與付出。

第四篇  邁步卓越  走向成功

社會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)不斷變化，通過(guò)訓(xùn)練，教會(huì)員工勇于付出，為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)，始終貫穿合作共贏的經(jīng)營(yíng)理念，全面了解公司與員工之間的魚(yú)水關(guān)系。

能把事情做完不是好員工，在工作中敢于創(chuàng)新，敢于嘗試才是21世紀(jì)的優(yōu)秀人才，通過(guò)訓(xùn)練，能夠?qū)九囵B(yǎng)儲(chǔ)備干部提供信息，讓您的公司、您的團(tuán)隊(duì)更加優(yōu)秀，更具戰(zhàn)斗力。

教會(huì)員工不斷的進(jìn)行自我確認(rèn)，樹(shù)立信心，不著任何借口，永不放棄直至成功。