陳亮,陳亮講師,陳亮聯(lián)系方式,陳亮培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
對(duì)標(biāo)管理、精細(xì)化、項(xiàng)目管理專(zhuān)家
41
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
陳亮:對(duì)標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)-陳亮
2016-06-28 2972

在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中要想立于不敗之地,企業(yè)必須尋找與新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相匹配的經(jīng)營(yíng)管理模式。所以,企業(yè)的目標(biāo)和重點(diǎn)工作必須隨著企業(yè)的不斷發(fā)展、市場(chǎng)的不斷變化而進(jìn)行經(jīng)常性調(diào)整,對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)是企業(yè)做出調(diào)整決策的重要參考及依據(jù),而建立常態(tài)化對(duì)標(biāo)信息管理機(jī)制,將對(duì)標(biāo)管理工作日?;?,是開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理工作的一項(xiàng)重要目標(biāo)。

那么,企業(yè)在對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)管理方面正面臨哪些困難?

例如:指標(biāo)數(shù)據(jù)越來(lái)越多,收集信息的成本變大,信息更新緩慢;指標(biāo)體系隨著對(duì)標(biāo)管理工作的深入,越來(lái)越細(xì)化,各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)分類(lèi)、收集、匯總工作量巨大;各部門(mén)單位出現(xiàn)新的指標(biāo)無(wú)法及時(shí)管理,而這些數(shù)據(jù)在集團(tuán)內(nèi)又需要統(tǒng)一管理,以保證集團(tuán)各工作指標(biāo)有效的展現(xiàn)及進(jìn)行內(nèi)部對(duì)比……各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)量大、涉及的相關(guān)部門(mén)多、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,使得對(duì)標(biāo)指標(biāo)管理成為上至領(lǐng)導(dǎo)下至基層員工的一大難題:

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)可能擔(dān)心的問(wèn)題有:

1.    目前建立的指標(biāo)體系是否符合公司真實(shí)情況

2.    指標(biāo)管理是否合理,有無(wú)管理漏洞

3.    關(guān)鍵指標(biāo)異常波動(dòng),原因是什么?未來(lái)會(huì)怎樣?

公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心的問(wèn)題有:

1.    如何加強(qiáng)指標(biāo)管理,杜絕管理紕漏

2.    怎樣加強(qiáng)收集、設(shè)置指標(biāo),掌握公司數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)

3.    隨時(shí)掌握各項(xiàng)指標(biāo)變化趨勢(shì),分析原因

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面臨的問(wèn)題有:

1.    如何及時(shí)掌握指標(biāo)信息,實(shí)時(shí)審核,確保指標(biāo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)

2.    怎樣及時(shí)出具各種報(bào)表,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持

崗位員工面臨的問(wèn)題有:

1.    繁重的數(shù)據(jù)報(bào)表工作如何進(jìn)行

2.    復(fù)雜的指標(biāo)數(shù)據(jù)如何計(jì)算

3.    不同口徑、不同部門(mén)需要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表怎么做

4.    如何保證信息的真實(shí)準(zhǔn)確

企業(yè)如何解決以上瓶頸問(wèn)題?

實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)指標(biāo)信息化的有效控制,降低人工收集整理成本,推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理形成“規(guī)范化、精細(xì)化、信息化”是唯一解決途徑!泓冰標(biāo)桿團(tuán)隊(duì),遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)內(nèi)部或地方標(biāo)準(zhǔn),以對(duì)標(biāo)管理為核心,以分析、考核為目標(biāo),通過(guò)建立服務(wù)于企業(yè)自身特點(diǎn)的對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)體系,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他關(guān)鍵要素等多種對(duì)標(biāo)維度,實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)管理的數(shù)據(jù)收集、選取標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)實(shí)踐、對(duì)標(biāo)分析、對(duì)標(biāo)考核、持續(xù)改進(jìn)的循環(huán)上升的過(guò)程。

如何建立完善的對(duì)標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)?

對(duì)標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)體系能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高,明確自身位置,找準(zhǔn)自身差距,發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題,運(yùn)用對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù),制定精益措施,實(shí)施針對(duì)性改進(jìn),促進(jìn)管理水平提升。前期需對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研,了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀、績(jī)效指標(biāo)、信息系統(tǒng)現(xiàn)狀等情況,根據(jù)企業(yè)調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)對(duì)比及問(wèn)題整理,建立最符合企業(yè)自身情況的軟件系統(tǒng)。在這方面,泓冰標(biāo)桿的技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以為企業(yè)量身開(kāi)發(fā),更有豐富的標(biāo)桿管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為您的系統(tǒng)落地實(shí)施提供強(qiáng)大保障!

對(duì)標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)時(shí)代,泓冰標(biāo)桿實(shí)力見(jiàn)證!

泓冰標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)近年來(lái)專(zhuān)注對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)研究,經(jīng)過(guò)十幾年的客戶(hù)服務(wù)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擁有各行各業(yè)指標(biāo)體系及對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù),包括能源、礦業(yè)、電力、制造、煙草等二十幾個(gè)行業(yè),涉及生產(chǎn)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本管理數(shù)據(jù)等,能夠?yàn)檎趯?duì)標(biāo)的企業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)。

更多對(duì)標(biāo)管理系列軟件系統(tǒng),正在為各大企業(yè)廣泛使用,包括現(xiàn)已上線(xiàn)并被使用的“企業(yè)在線(xiàn)診斷系統(tǒng)”和“企業(yè)在線(xiàn)課題輔導(dǎo)系統(tǒng)”等。想要了解更多對(duì)標(biāo)軟件,歡迎進(jìn)入“中國(guó)對(duì)標(biāo)管理專(zhuān)員研修網(wǎng)”進(jìn)行了解。

泓冰標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)除了提供以上服務(wù)之外,為了更準(zhǔn)確、及時(shí)的解決企業(yè)面臨的難題,聯(lián)合中國(guó)標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)舉辦“全國(guó)對(duì)標(biāo)管理研修班”(每月一期),切實(shí)解決企業(yè)在對(duì)標(biāo)管理工作過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,包括生產(chǎn)、安全、成本、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理等。在講師隊(duì)伍上以全面標(biāo)桿管理體系創(chuàng)始人陳泓冰為首的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),均為國(guó)際標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)及中國(guó)標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)認(rèn)證專(zhuān)家,在標(biāo)桿管理領(lǐng)域有多年的培訓(xùn)、深度企業(yè)輔導(dǎo)咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。另外,該研修班作為國(guó)內(nèi)唯一的對(duì)標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)研修班,已經(jīng)成功開(kāi)展過(guò)多期,往期參加的企業(yè)包括:延長(zhǎng)石油、華潤(rùn)電力、中金嶺南、中國(guó)南車(chē)、山東黃金、長(zhǎng)安客車(chē)、北京汽車(chē)、山東核電、新汶礦業(yè)等數(shù)百家大型500強(qiáng)及上市公司。

歡迎更多的企業(yè)推行對(duì)標(biāo)管理,實(shí)現(xiàn)全面管理提升和降本增效!了解標(biāo)桿管理相關(guān)資訊,請(qǐng)登陸泓冰標(biāo)桿官網(wǎng)或咨詢(xún)?nèi)珖?guó)統(tǒng)一客服熱線(xiàn)400-1619366。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師