新經(jīng)濟下的3B戰(zhàn)略績效管理
課程大綱
新經(jīng)濟與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
十三五期間的經(jīng)濟新形勢
新經(jīng)濟下企業(yè)面臨的六大問題
戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
戰(zhàn)略落地,我們還需要什么?
有關(guān)于戰(zhàn)略績效管理的基本假設(shè)
企業(yè)戰(zhàn)略是可以規(guī)劃的
企業(yè)戰(zhàn)略是可以被分解的
戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵在企業(yè)高層和各內(nèi)設(shè)機構(gòu)
企業(yè)高層和內(nèi)設(shè)機構(gòu)有能力完成清晰設(shè)定的戰(zhàn)略任務(wù)
戰(zhàn)略績效管理的概念與3B模式
績效管理的三種內(nèi)涵
績效管理循環(huán)與迭代改善
戰(zhàn)略績效管理3B模式
3B戰(zhàn)略績效之1B:自我診斷與對標(biāo)
戰(zhàn)略績效管理:重在外視
看外部的誰
向外部市場、行業(yè)、對手看什么
如何開展對標(biāo)
對標(biāo)結(jié)果如何應(yīng)用于企業(yè)的戰(zhàn)略績效管理
案例剖析與展示
3B戰(zhàn)略績效之2B:戰(zhàn)略目標(biāo)有機分解六步法
平衡計分卡理論的價值
如何制訂簡約的戰(zhàn)略目標(biāo)體系
如何進行目標(biāo)的橫向分解
如何進行目標(biāo)的縱向分解
指標(biāo)的量化設(shè)計
案例剖析與展示
3B戰(zhàn)略績效之3B:全面預(yù)算管理
預(yù)算管理之于企業(yè)
簡單版預(yù)算管理模式
預(yù)算管理的組織與基本流程
預(yù)算管理的輸出成果
預(yù)算與戰(zhàn)略績效管理的結(jié)合
案例剖析與展示
戰(zhàn)略績效管理的運行控制系統(tǒng)
推進和組織戰(zhàn)略績效體系
績效回顧、述職與目標(biāo)跟蹤
戰(zhàn)略績效結(jié)果與中高層激勵-年薪模式
戰(zhàn)略績效結(jié)果與中高層激勵-利潤分享模式
課程小結(jié)
戰(zhàn)略績效管理操作全案與實施效果
戰(zhàn)略績效管理體系的成功關(guān)鍵
與戰(zhàn)略績效效果相關(guān)的其他管理問題
段磊博士介紹
北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京經(jīng)理學(xué)院、寧波經(jīng)理學(xué)院、北京電子黨校等多家機構(gòu)的特聘教授,中華人力資源研究會理事、中企聯(lián)管理咨詢委員會理事,獲中國著名管理咨詢專家、中國百強講師、最具影響力管理咨詢專家、杰出管理貢獻(xiàn)人物等榮譽稱號數(shù)十個;
中國第一家管理咨詢上市公司(漢哲咨詢:832830)的創(chuàng)始人及董事長,旗下全資及控股公司十余家。漢哲咨詢集團總裁、北京宏毅投資總裁,國內(nèi)外多家企業(yè)的投資人,多家企業(yè)的長期戰(zhàn)略顧問,企業(yè)家型實戰(zhàn)派講師;
著有《戰(zhàn)略編制與研究:聚焦十三五》、《企業(yè)集團管控:理論、案例與實踐》、《依法治企:企業(yè)制度與流程建設(shè)方略》、《人力資源四維審計》、《分股合心:企業(yè)股權(quán)激勵設(shè)計》等管理類專著十余冊;
咨詢及培訓(xùn)的客戶超過1000家,包括:東方航空、中國建設(shè)銀行、中國國家電網(wǎng)、宇通客車、萬達(dá)電影院線、綠城建設(shè)、國壽投資、北控集團、首創(chuàng)股份、可口可樂、東風(fēng)日產(chǎn)、北京奔馳等,幫助多家企業(yè)成功實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與快速擴張。