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企業(yè)教練講師授課見(jiàn)證
高煒
企業(yè)教練
有三個(gè)作用
教練技術(shù)
教練對(duì)個(gè)人的作用,常常用三個(gè)比喻來(lái)表達(dá):鏡子的作用教練要引導(dǎo)被教練者的焦點(diǎn)看到其問(wèn)題所在,看到其盲點(diǎn)所在。就像一面鏡子,讓鏡子前的人看到自己哪里的衣冠不整。這里,我
張高睿
企業(yè)教練
張高睿分享把“我”變成“我們”
教練技術(shù)
團(tuán)隊(duì)合作的成效,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比單打獨(dú)斗的效果大得多。如果大家都朝著同一方向努力的話,就沒(méi)有什么是不可能完成的任務(wù)。
企業(yè)教練
張高睿分享這也就是說(shuō),當(dāng)你成為團(tuán)隊(duì)中的一員時(shí)
張高睿
企業(yè)需要“教練式管理”
教練技術(shù)
目前,中國(guó)企業(yè)普通受到兩個(gè)問(wèn)題的困擾:一是企業(yè)缺乏一批具備職業(yè)精神、高素質(zhì)的中高層管理人才和技能嫻熟且忠誠(chéng)的普通員工;二是面臨不斷的人才流失率。從表面上看,這是由
王浩
企業(yè)教練
的角色和作用
教練技術(shù)
教練不是咨詢和指導(dǎo)。咨詢和指導(dǎo)是指根據(jù)當(dāng)事人提供的資料,對(duì)所提具體問(wèn)題進(jìn)行分析,解答并提供解決途徑。而教練不是幫當(dāng)事人解決具體問(wèn)題,它是在教練與有自愿性的個(gè)人之間
高煒
何為
企業(yè)教練
,何為個(gè)人教練?
教練技術(shù)
什么是
企業(yè)教練
?
企業(yè)教練
是協(xié)助企業(yè):□ 解決問(wèn)題 □ 達(dá)成目標(biāo) □ 計(jì)劃行動(dòng) □ 改善決定□ 跟進(jìn)企業(yè)執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃,共同尋求突破障礙的方法及途徑□ 發(fā)現(xiàn)被教練者的強(qiáng)
張高睿
企業(yè)教練
張高睿分享8090后眼里的好領(lǐng)導(dǎo)
教練技術(shù)
企業(yè)教練
張高睿分享80、90后大多沒(méi)吃過(guò)苦,這不是什么壞事,正是因?yàn)闆](méi)有吃過(guò)苦,所以他們可以活得更灑脫,不會(huì)擔(dān)心將來(lái)有一天會(huì)餓肚子,沒(méi)有那么多的后顧之憂;因?yàn)闆](méi)有
唐榮明
OD
企業(yè)教練
-幫助組織發(fā)生積極變革
領(lǐng)導(dǎo)力
在5月26日第一期OD
企業(yè)教練
術(shù)項(xiàng)目培訓(xùn)過(guò)后,陸續(xù)收到很多企業(yè)友人、同行的電話,大家對(duì)于OD教練的理解和投入出乎我的意料。我希望從我的博文里更多地與大家進(jìn)行OD教練
張高睿
企業(yè)教練
張高睿分享公平的激勵(lì)產(chǎn)生創(chuàng)造
教練技術(shù)
企業(yè)教練
張高睿分享80、90后員工的自尊心與成就感都比較強(qiáng),而且沒(méi)有耐心長(zhǎng)期等待企業(yè)未來(lái)可能變化的獎(jiǎng)勵(lì)。80、90后員工的思想很簡(jiǎn)單:你給我多少錢(qián),我就給你做多少
張行之
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企業(yè)教練
張行之妙語(yǔ)人生8:不要讓別人偷走你的夢(mèng)想!
成功勵(lì)志
企業(yè)教練
張行之妙語(yǔ)人生8:不要讓別人偷走你的夢(mèng)想!
張高睿
企業(yè)教練
張高睿分享柔性管理與剛性管理的完美結(jié)合
教練技術(shù)
企業(yè)教練
張高睿分享縱觀歷史上的興衰更替,我們從中可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律:在治國(guó)國(guó)之路上,單以武治,剛且易折;單以文治,軟弱可欺;文武結(jié)合,恩威裁兼濟(jì),方能長(zhǎng)治久安。如秦
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