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軍事化管理講師授課見(jiàn)證
劉鵬
軍事化管理
成功勵(lì)志
客戶：21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/5/10 0:00:00 所謂
軍事化管理
是來(lái)形容管理制度的嚴(yán)酷程度，即他們用像軍隊(duì)里的管理體制一樣來(lái)管
毛雅寧
執(zhí)行力需要
軍事化管理
執(zhí)行力
原世界第一大能源企業(yè)、世界500強(qiáng)第7名的美國(guó)安然公司，其超強(qiáng)的執(zhí)行力為世界絕大多數(shù)企業(yè)所稱道，卻在一夜之間破產(chǎn)，這是為什么呢? 盛極一時(shí)的巨人、三株、亞細(xì)亞等以嚴(yán)
金龍賢
軍事化管理
對(duì)學(xué)生教育的意義
成功勵(lì)志
軍事化管理
對(duì)學(xué)生教育的意義 當(dāng)前未成年人犯罪行為和校園暴力現(xiàn)象頻頻發(fā)生，實(shí)在令人痛心。青少年的教育問(wèn)題日益引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。一部分青少年出現(xiàn)了經(jīng)常頂撞家長(zhǎng)與老
孫軍正
軍事化管理
推進(jìn)精神文化
企業(yè)文化
企業(yè)精神文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。精神文化作為一種意識(shí)形態(tài)，指導(dǎo)著人們改造客觀世界的實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)需要精神文化來(lái)維系、凝聚和激勵(lì)員工。這種企業(yè)文化構(gòu)成了企業(yè)文化
孫軍正
軍事化管理
對(duì)企業(yè)的好處
企業(yè)管理
實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)孫軍正認(rèn)為，
軍事化管理
給企業(yè)管理帶來(lái)的促進(jìn)作用是巨大的。一個(gè)企業(yè)倘若把軍隊(duì)的管理方法、管理模式及管理經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，并與本企
倪雍智
為某集團(tuán)
軍事化管理
訓(xùn)練打造
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
執(zhí)行力
銷售技巧
為某集團(tuán)企業(yè)系統(tǒng)兩天打造團(tuán)隊(duì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)學(xué)習(xí)方式，使員工 觸動(dòng)內(nèi)心，生發(fā)出愛(ài)企業(yè)、愛(ài)顧客、愛(ài)同事的決心?，F(xiàn)場(chǎng)分享使全員內(nèi)心深處被觸動(dòng)，體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更能有
孫軍正
運(yùn)用企業(yè)
軍事化管理
打造卓越執(zhí)行力
執(zhí)行力
什么是企業(yè)
軍事化管理
？實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)孫軍正認(rèn)為，企業(yè)
軍事化管理
就是企業(yè)內(nèi)部像部隊(duì)一樣實(shí)行
軍事化管理
，將企業(yè)的日常管理與部隊(duì)作風(fēng)相結(jié)合，并
孫軍正
如何在企業(yè)中推行
軍事化管理
企業(yè)管理
實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國(guó)紅色管理研究院院長(zhǎng)孫軍正認(rèn)為，在企業(yè)中大力推行
軍事化管理
、建設(shè)具有軍隊(duì)文化特點(diǎn)的企業(yè)文化，是本土企業(yè)提高管理水平的新思路和新探索。。1、“嚴(yán)
孫軍正
用
軍事化管理
打造企業(yè)執(zhí)行力
執(zhí)行力
有人說(shuō)，軍隊(duì)是一個(gè)特殊的組織，與企業(yè)管理是風(fēng)馬牛不相及的。其實(shí)不然，將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)視作戰(zhàn)爭(zhēng)，將企業(yè)管理視作帶兵治將，絕非首創(chuàng)。不論理論界的闡釋，還是經(jīng)濟(jì)界的實(shí)踐，都不斷
薛燦宏
軍事化管理
是否適合知識(shí)型員工？
企業(yè)管理
問(wèn)題1： 我是一家小型IT企業(yè)的老板，過(guò)去兩年一直招不到過(guò)硬的技術(shù)人員，去年總算來(lái)了一個(gè)很不錯(cuò)的，干到現(xiàn)在；但也有問(wèn)題，他家離單位挺近的，還是經(jīng)常遲到；趴在電腦上寫(xiě)
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