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均勝集團(tuán)-招聘渠道拓展和候選人關(guān)系經(jīng)營-主題內(nèi)訓(xùn)

招聘渠道

歐陽澤林均勝集團(tuán)-招聘渠道拓展和候選人關(guān)系經(jīng)營-主題內(nèi)訓(xùn)

招聘渠道社交招聘招聘創(chuàng)新招聘技巧招聘
客戶名稱：均勝集團(tuán)-全球化的汽車零部件頂級供應(yīng)商課程講師：歐陽澤林內(nèi)訓(xùn)主題：招聘渠道拓展和候選人關(guān)系經(jīng)營內(nèi)訓(xùn)時間：2018年1月6日（全天）內(nèi)訓(xùn)地點(diǎn)：寧波

樂載兵十大招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn)

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招聘面試
十大招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn) 渠道不同，優(yōu)缺點(diǎn)也不同，招聘不同的人才應(yīng)選擇不同的合適的招聘渠道！~~~(3)

安新強(qiáng) 人才招聘渠道建設(shè)和招聘技術(shù)

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招聘面試
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招聘面試
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汪文輝淺談企業(yè)管理層招聘渠道難題

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非人力管理
企業(yè)管理層招聘對于企業(yè)來說是一個非常大的難點(diǎn)，而其中讓人很頭疼的一個問題就是招聘渠道了。那么這類企業(yè)管理層的招聘渠道究竟存在哪些問題，又該如何應(yīng)對呢？在管理層面，需

安新強(qiáng) 《人才招聘渠道建設(shè)和招聘技術(shù)》課程介紹

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李墨 HR如何做好招聘渠道的“戰(zhàn)略布局”?

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招聘面試
俗話說，鐵打的營盤流水的兵，企業(yè)人來人往是規(guī)律，唯有活水才能不斷注入清新的力量。在企業(yè)實(shí)際招聘工作中，招聘渠道卻成為阻礙“活水”流入的瓶頸，而造成這種現(xiàn)象的原因則是

招聘渠道講師授課見證

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